Ben jij onze Senior Detentie Inrichtingswerker die onze medewerkers coacht en stimuleert in situaties die uitdagend en leerzaam zijn? Ben jij een mentor en het verlengstuk van ons afdelingshoofd? Wellicht zijn wij en jij een match?

Voor het Detentiecentrum Rotterdam zijn wij opzoek naar twee nieuwe collega’s in de functie van Senior Detentie Inrichtingswerker (DIW). Het detentiecentrum (DC) maakt deel uit van de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring van de DJI. Nederland heeft twee DC locaties: één in Rotterdam en één in Zeist.

Op beide locaties verblijven binnen de Vreemdelingenbewaring ‘aan de grens geweigerde’ vreemdelingen en illegale vreemdelingen op bestuursrechtelijke titel die het land moeten verlaten en beschikbaar worden gehouden voor uitzetting. In het gevangeniswezen verblijven gedetineerden op strafrechtelijke titel in verschillende regimes.

Het DC is een toekomstvaste, flexibele en innovatieve organisatie die in staat is om verschillende doelgroepen en de wisselende vraag naar capaciteit op te vangen. Vanuit dit vertrekpunt draagt het DC bij aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Dit gebeurt door de bewaring op een humane en doeltreffende wijze ten uitvoer te leggen.

Wat ga je doen?
Je hebt naast de algemene taken en verantwoordelijkheden ook coördinerende taken en mentorschap. We nemen je mee in deze taken;

Coördinerende taken
Jij bent er voor nieuw en zittend personeel en zorgt ervoor dat alle dagelijkse taken op de afdeling worden uitgevoerd. Denk hierbij aan celinspecties en meldingen van gebreken etc. Je zorgt ervoor dat het afdelingshoofd voorzien wordt van alle rapportage ten aanzien van de afdeling, maar ook inzicht krijgt in taken die niet zijn uitgevoerd en wat daar de reden voor is. Met jouw kennis en ervaring zie je erop toe dat procedures correct worden uitgevoerd. Waar nodig overleg je met andere diensten over het verbeteren van operationele processen.

Mentorschap
Als senior DIW speel je een belangrijke rol in de begeleiding van nieuwe collega’s. Je begeleidt de nieuwe medewerkers niet alleen tijdens de basisopleiding, maar ook tijdens de inwerkperiode. Je bent het eerste aanspreekpunt waar de nieuwe medewerker terecht kan met al zijn/haar vragen. Je legt de processen/procedures uit en zorgt ervoor dat de nieuwe medewerker zich vertrouwd gaat voelen in een nieuwe omgeving, zodat ook het functioneren van het team wordt gestimuleerd. Daarnaast worden ook de geldende waarden en normen aan de nieuwe medewerker uitgelegd.

Je bent er ook voor de zittende medewerker. Ook observeer je houding en gedrag van de medewerker en wanneer nodig corrigeer je dit op een tactvolle en respectvolle manier. Je ondersteunt de medewerker bij de ontwikkeling van zijn/haar competenties en vaardigheden.

Overige taken en verantwoordelijkheden
Je dient een voorbeeld te zijn voor medior-medewerkers. Jouw eigen handelen dient zelf onbesproken te zijn en je moet in staat zijn om, ook in lastige situaties, consequent voorbeeldgedrag te vertonen. Daarnaast is het ook essentieel dat jij je ontvankelijk opstelt voor de reflectie op jouw  handelen. Je bent tevens contactpersoon voor de planning. Je hebt wekelijks overleg met de planner met betrekking tot knelpunten ten aanzien van het rooster en zorgt samen met het team dat de planning in ronde 1 en 2 (zo veel mogelijk) dicht is.

Wil je solliciteren of heb je nog vragen? Ons afdelingshoofd Primair proces Öner Çatalpinar staat je graag te woord via 0625702781

Locatie

Detentie Centrum (DC) Rotterdam

Afdelingsomschrijving detentiecentrum

Het detentiecentrum (DC) maakt deel uit van de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring van de DJI. Nederland heeft twee DC-locaties: één in Rotterdam en één in Zeist. Op beide locaties verblijven binnen de Vreemdelingenbewaring ‘aan de grens geweigerde’ vreemdelingen en illegale vreemdelingen op bestuursrechtelijke titel die het land moeten verlaten en beschikbaar worden gehouden voor uitzetting. In het gevangeniswezen verblijven gedetineerden op strafrechtelijke titel in verschillende regimes.

Het DC is een toekomstvaste, flexibele en innovatieve organisatie die in staat is om verschillende doelgroepen en de wisselende vraag naar capaciteit op te vangen. Vanuit dit vertrekpunt draagt het DC bij aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Dit gebeurt door de bewaring op een humane en doeltreffende wijze ten uitvoer te leggen.