Senior corporate recruiter/coördinator recruitment

SBB

  • Stand­plaats Zoetermeer
  • Uren per week 32 - 40
  • Maand­salaris €3.658 - €5.025
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Vacaturenummer 20230259
  • Plaatsingsdatum 13 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

SBB is op zoek naar een

Senior corporate recruiter/coördinator recruitment

Vacaturenummer: 23018SCR-HR
Omvang: 32 - 40 uur per week

Vind je het leuk om te schakelen tussen tactische werkzaamheden en stevig met je voeten in de (recruitment)klei, maar ben je zeker ook die strategische recruitment partner? En vind je het leuk om als coördinator het recruitmentteam op inspirerende wijze aan te sturen? Bekijk dan onze vacature. We kijken ernaar uit van je te horen!

Jouw rol
Binnen SBB geloven we dat onze medewerkers onze grootste waarde vertegenwoordigen. Als senior corporate recruiter/coördinator loop jij voorop om bevlogen collega’s aan SBB te binden. Je beheert het hele recruitmentproces: van employer branding tot het arbeidsvoorwaardengesprek, voor functies variërend van stagiair tot manager, van adviseur praktijkleren tot IT-specialist. In jouw rol fungeer je als aanspreekpunt, expert en sparringpartner voor de manager Hr en je collega’s van het recruitmentteam. Je bent sterk in stakeholdermanagement en betrekt anderen in de directe omgeving bij het analyseren van vraagstukken voor functies variërend van starter tot professionals.

Daarnaast geef je leiding aan een team van corporate recruiters en medewerkers recruitment (ca. 4). Je stijl van leidinggeven is coachend en inspirerend. Het team recruitment is relatief nieuw. Er zijn volop kansen voor het ontwikkelen en uitbouwen van recruitment, op het gebied van employer branding, de candidate experience en het implementeren en uitbouwen van (digitale) werkprocessen in AFAS. Samen met de manager Hr en het team vertaal je de strategische doelen van SBB naar resultaat- en ontwikkelafspraken voor je teamleden en voer je de gesprekken voor de Hr-cyclus. Je rapporteert aan de manager Hr.

Dit maakt de functie interessant:

  • De wereld is in verandering en daarmee is SBB ook in beweging. Dit betekent ook dat jouw werkveld meer dan dynamisch is. In ons team is er dan ook alle ruimte voor vernieuwende ideeën om ons werk continue te verbeteren.
  • Je komt terecht in een hecht, hardwerkend en gezellig team, collega’s die passie hebben voor hun werk.
  • Je levert een belangrijke bijdrage aan de positionering van SBB op de arbeidsmarkt en draagt zo bij aan de toekomst van werkend Nederland; door jouw inzet?weten duizenden mbo-studenten een goede stageplaats?te?vinden en?daardoor?op tijd af?te?studeren.

Je maakt deel uit van een gedreven en enthousiast Hr-team binnen een informele en open organisatiecultuur. Het Hr team bestaat uit Hr-advies, recruitment, personeels- en salarisadministratie, Hr- inkoop en functioneel beheer en de SBB Academie, een team van ca. 20 medewerkers.

Wil je een beeld krijgen van het werken bij SBB: bekijk dan de website.

Wat breng je mee
Je bent een ervaren, doelgerichte corporate recruiter en je staat midden in de operatie van het recruitmentwerk. Wat nu zeker is, kan morgen weer anders zijn. Jij geniet ervan omdat het je op scherp zet. De behoefte van de kandidaat stel je centraal en daardoor ben je gedreven door snelheid, kwaliteit en oprechtheid in het proces. Je combineert je kennis en ervaring met nieuwe ontwikkelingen tot een effectieve marktbenadering die trouw is aan de cultuur van SBB. Je bent proactief, innovatief en denkt out-of-the-box om moeilijke doelgroepen te benaderen en bouwt goede relaties op met (potentiële) kandidaten. Verder:

  • Beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Heb je aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied recruitment en beschik je over digitale kennis.
  • Je stelt prioriteiten en betrekt de belangrijke stakeholders.
  • Je kan goed acteren binnen een politiek gevoelige omgeving, waarbinnen je snel kan schakelen tussen verschillende niveaus.
  • Je beschikt over voldoende sensitiviteit en bent in staat om oplossingsgerichte verbindingen te leggen.
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor de stakeholders en het MT.
  • Ervaring met AFAS is een pre.
  • Werkervaring binnen non-profit organisatie(s) is een pre.
  • En jij bent een inspirerende en coachend leidinggevende. Met jouw toekomstgerichte visie zet jij in om het team en recruitment binnen SBB verder te ontwikkelen.

Ons aanbod

  • Een salaris van min. €3.658,- en max. €5.025,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kan je bijvoorbeeld 5 bovenwettelijke vakantiedagen verkopen.
  • Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband (40 uur) bouw je 112,5 uur (ADV) per jaar op.
  • We bieden een 9-urige werkdag.
  • We bieden je een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
  • Een woon-werkverkeervergoeding.
  • Een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
  • Faciliteiten om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding.
  • We hebben een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarbij SBB 69% van de premie betaalt.
  • Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
  • Een zakelijke telefoon en een laptop of tablet.
  • Een functie waarin je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling, waar je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoering van je functie.
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Procedure
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Of liever een (digitaal) kopje koffie of thee inplannen? Neem dan contact op met Hasret Dagdelen, corporate recruiter, via 06 25 744 867 of via h.dagdelen@s-bb.nl. Je kunt reageren tot en met 1 februari 2023 door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. Op woensdag 8 februari voeren we de eerste gesprekken. Een eventueel tweede gesprek wordt gehouden op woensdag 15 februari. Wij kunnen ook eerder gesprekken inplannen n.a.v. ontvangen reacties. Interesse? Reageer dan snel!

De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie door recruitmentbureaus: we waarderen je enthousiasme echter vullen deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met de bureaus waar wij mee samenwerken.

  • Salaris­omschrijving

    Een salaris van min. €3.658,- en max. €5.025,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

  • Maand­salaris Min €3.658 Max. €5.025 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 40

SBB

SBB

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hasret Dagdelen

06 25 744 867

Solliciteren?

SBB nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Data-specialist/data-analist (2 fte)

SBB
  • Stand­plaats Zoetermeer
  • Uren per week 32-40
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Adviseur interne communicatie/redacteur

SBB
  • Stand­plaats Zoetermeer
  • Uren per week 32-40
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Projectleider Expertisepunt specialistisch vakmanschap

SBB
  • Stand­plaats Zoetermeer
  • Uren per week 28-40
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd