We zoeken iemand die de vraag achter de vraag achterhaalt, denkt en handelt vanuit de klant en gebruiker, een sterke affiniteit heeft met IT, die houdt van complexiteit, nieuwsgierig is/ goed kan luisteren. Daarnaast ben je een kei is in het analyseren van complexe (bedrijfs-)processen.

Je bent sociaal-communicatief vaardig en benaderbaar voor collega’s (organisatiesensitief). Je bouwt proactief jouw netwerk op bij zowel business als IT waarbij je de juiste vragen weet te stellen en mensen weet te enthousiasmeren. Daarnaast heb je een kritische & open blik en weet je creativiteit (‘outside of the box’ denken) én structuur op het juiste moment in te zetten.

Herken jij jezelf hierin?

• Je brengt een natuurlijk leiderschap mee waarin je jouw clollega’s weet te enthousiameren, stimuleren en aan te leiden;
• Je functioneert aantoonbaar op academisch werk- en denkniveau (diploma is een pré);
• Je beschikt over een certificaat volgens het internationaal erkende BCS of een equivalent daarvan;
• Je hebt royale ervaring opgebouwd in het voorzien, onderkennen en vertalen van de behoeftes op strategisch, tactisch en operationeel niveau van de business naar bruikbare oplossingen en in het stroomlijnen van processen;
• Je neemt recente ervaring mee met het analyseren, opzetten en begeleiden van, en adviseren over, complexe veranderingstrajecten in grote organisaties (bij voorkeur binnen de overheid en/of met de vreemdelingenketen);
• Je kunt een duidelijke visie vormen op het werk van de business analist binnen de organisatie en kan dit goed uitdragen;
• Je hebt aantoonbare ruime ervaring in het je eigen maken van nieuwe en onbekende onderwerpen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving waarbij meerdere organisaties in ketens samenwerken;
• Je hebt ruime ervaring met het werken in grote organisaties en het opbouwen van een effectief netwerk daarbinnen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.