De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap, bij klantgroep EU en internationaal teams 6, 7 en 9, meerdere vacatures voor de functie Senior Beslismedewerker (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om doortastende professionals die belangen kunnen afwegen in een voortdurend veranderende omgeving.

Wat ga je doen:

Als senior medewerker ben je een spin in het web van je team en je klantgroep. Je ondersteunt, biedt inzichten en adviseert je teammanager en de andere teamleden in de dagelijkse gang van zaken binnen het team en betreffende de klantgroep, je coördineert werkzaamheden en begeleidt medewerkers bij hun werkzaamheden. In het kort, een afwisselende, enerverende functie waarin je continu bezig bent met verschillende taken.

In je rol als Senior Beslismedewerker werk je nauw samen met alle collega's binnen het team. Je bent een inhoudelijke specialist die tot in de puntjes op de hoogte is van wet en regelgeving en je hakt zo nodig de knoop door. Je bent verantwoordelijk voor de procesmatige coördinatie, coaching en begeleiding van medewerkers. Ook help je collega's als ze vastlopen in gesprekken met andere teams en/of directies. Je stelt de juiste vragen bij zaken waar discussie over is en je kunt deze discussie naar een hoger plan tillen.

Je bent verder aanspreekpunt voor teammanagement als het gaat om organisatie en de voortgang binnen de afdeling. Je zorgt door coördinatie, checken van voortgang, evaluatie en rapportage voor een zorgvuldig, snel en klantgericht beslisproces. Voor de coördinatietaken is het nodig dat je gestelde doelen of resultaten kan vertalen in activiteiten - voor jezelf, maar ook voor anderen. Hierbij zal je prioriteiten moeten stellen en planningen moeten afstemmen op lopende processen en ontwikkelingen.

Naast deze coördinerende en coachende taken, besteed je uiteraard ook aandacht aan besliswerk, maximaal de helft van je werktijd, bestaande uit het nemen van beslissingen op visum bezwaar zaken. Visum bezwaar behandelt het bezwaar dat tegen de beslissing van de Consulaire Service Organisatie (CSO, onderdeel van Buitenlandse Zaken) is ingediend. Dat betekent onder meer dat het gaat om snelle procedures en grote aantallen. Dit vraagt om een hoge mate van zelfstandigheid en besluitvaardigheid. Verder neem je deel aan landelijk overstijgende overleggen op beleids-of inhoudsniveau en je schakelt onder andere met medewerkers van de directies JZ en SUA. Je weet je weg te vinden indien er afstemming met hen nodig is. Incidenteel vinden deze overleggen of bijeenkomsten elders in het land plaats waarbij je aanwezig moet zijn.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Opleiden/begeleiden en coachen van medewerkers;
• Expert kennisdrager in besliszaken;
• Coördinatie van voorkomende werkzaamheden.