Senior beleidsmedewerker werken & leren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 8 maart Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 25/21-03
  • Plaatsingsdatum 22 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Eerlijk, gezond en veilig werken. Daar staat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor. Zo zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat mensen zelf kunnen bijdragen aan hun eigen toekomst. Als beleidsmedewerker Werken & Leren in Den Haag help jij ons daarbij.

In deze uitdagende functie heb je, samen met collega’s in een enthousiast team, direct invloed op het beleid op het terrein van een leven lang ontwikkelen, zowel voor werkenden en werkzoekenden. Hoe zorg je dat mensen de regie pakken op hun loopbaan? Hoe kunnen individuele scholingsbudgetten doelmatig en effectief worden ingezet? En welke extra ondersteuning is daarbij nodig voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt? Hoe ziet goed onderwijsaanbod voor volwassenen eruit? Wat is de rol van de overheid, van sociale partners, van de publieke dienstverlening via gemeenten en UWV, en van het beroepsonderwijs en private opleiders?

Als allround beleidsmedewerker adviseer je onze bewindspersonen op deze onderwerpen. Je neemt het voortouw om samen met wetgevingsjuristen en de collega’s van uitvoering nieuwe regelingen vorm te geven. Hierbij werk je nauw samen met sociale partners, stakeholders en andere betrokken departementen. Je schrijft nota’s en brieven aan de Tweede Kamer en ondersteunt de minister en staatssecretaris bij Kamerdebatten. Beleidsinstrumenten zijn wet- en regelgeving, subsidie, beleidsevaluatie en communicatie.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevante universitaire studie afgerond, bijvoorbeeld economie, rechten, bestuurskunde, politicologie of sociologie.
  • Je hebt enige jaren kennis van en ervaring met het maken van wet- en regelgeving, en/of enige jaren ervaring met uitvoering van beleid.
  • Je hebt ervaring met en krijgt energie van politiek-bestuurlijke dynamiek.
  • Je bent een teamplayer met humor en een collegiale houding.
  • Je bent resultaatgericht en creatief.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen in brede zin, en van scholing van werkenden in het bijzonder.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5710,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast behoort tot de mogelijkheden afhankelijk van werkervaring.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een VWNW kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via e-mailadres: HRMwerving@minszw.nl. Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onder aan deze vacature.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Arbeidsverhoudingen, afdeling Arbeidsrecht en Diversiteit
De directie Arbeidsverhoudingen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontwikkelt het beleid op het terrein van arbeidsverhoudingen. Dit terrein omvat het geheel van werkrelaties tussen werkgevers en werknemers, en hun relatie tot de overheid. De directie bestaat uit drie beleidsafdelingen: Arbeidsrecht en Diversiteit, Pensioenbeleid en Sociale Dialoog, en Arbeidsmigratie.

Afdeling Arbeidsrecht en Diversiteit
De afdeling Arbeidsrecht en Diversiteit maakt beleid dat zich richt op het bevorderen van een goed werkende arbeidsmarkt en goed werkende arbeidsverhoudingen, door bescherming te bieden en de belangen van werkenden te waarborgen, in evenwicht met de belangen van werkgevers en opdrachtgevers. Arbeidsrecht en diversiteit is een veelzijdig beleidsterrein. Denk aan ontslagrecht, de balans tussen vast en flexibel werk, inclusief de relatie tussen zzp’ers en opdrachtgevers. Daarnaast ook arbeidsmarktdiscriminatie, werktijdverkorting, gelijke behandeling, arbeid en zorg, Europese richtlijnen, stimuleren van duurzame inzetbaarheid door scholing en mobiliteit. Het is gebruikelijk in onze afdeling dat medewerkers – afhankelijk van kennis, ervaring en voorkeur – meedraaien in één of twee teams. Voor deze vacature staat werken & leren voorop.
Het werk van de afdeling staat vaak in de belangstelling van sociale partners en de politiek. De afdeling kenmerkt zich door veelvuldig overleg met externen, afwisselende onderwerpen, zelfstandig werken én samenwerking. De sfeer op de afdeling is gemoedelijk en collegiaal, we werken hard met veel plezier.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kan bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annemiek Wortman

06-11585089

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06-11836912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior beleidsmedewerker arbeidsmigratie, wettelijk minimumloon en cao-beleid

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 10 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Contentexpert

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Jurist bezwaar en beroep

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 15 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd