Senior beleidsmedewerker vrouwenrechten en gendergelijkheid

Ministerie van Buitenlandse Zaken

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 84 maanden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 18 december Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 63718537
  • Plaatsingsdatum 27 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Functie­omschrijving

Gelijke rechten en ontwikkelkansen voor mensen van alle genders, waar ook ter wereld. Daarvoor maak jij je sterk als senior beleidsmedewerker bij het ministerie van Buitenlandse Zaken. Zo bouw je mee aan vreedzame, welvarende en duurzame wereld.

Vrouwenrechten en gendergelijkheid zijn prioriteiten in het Nederlandse buitenlandbeleid. Investeren in vrouwen en meisjes betekent investeren in ontwikkeling en groei van een samenleving. En dat heeft positief effect op de buitenlandse handel, de ontwikkelingssamenwerking, mensenrechten en internationale veiligheid.

Als senior beleidsmedewerker ben je onderdeel van de taskforce Vrouwenrechten en Gendergelijkheid van het ministerie. Deze taskforce verankert de thema’s op een systematische manier in beleid, programma’s en procedures. Daarnaast ondersteunt en adviseert de taskforce alle onderdelen van het ministerie. Nederland bevordert vrouwenrechten en gendergelijkheid ook in bilaterale constructies en internationale samenwerking en onderhandelen. De taskforce beheert hiervoor een aantal genderspecifieke programma’s.

Jouw belangrijkste missie: het inzichtelijk maken van de resultaten van de taskforce en het delen van deze resultaten. Zo zorg je voor goede en tijdige resultatenrapportages. Hiertoe ondersteun je je collega’s van de taskforce bij de implementatie van resultaatgericht werken, monitoring, evaluatie en leren en het rapporteren aan de hand van kwantitatieve indicatoren en kwalitatieve informatie. Bij het (helpen) verzamelen, analyseren en presenteren van resultaten werk je samen met collega’s van de directie Sociale Ontwikkeling, het bureau Internationale Samenwerking en de directie Communicatie.

Daarnaast werk jij namens Nederland mee aan EU-buitenlandbeleid op het thema gendergelijkheid. Hiervoor draag je bij aan onder andere het EU Gender Action Plan, EU-programma’s en –projectvoorstellen, conclusies van de Europese Raad en specifieke bijeenkomsten waar gendergelijkheid en vrouwenrechten op de agenda staan. Die bereid je voor in overleg met de directie Integratie Europa en de Permanente Vertegenwoordiging bij de Europese Unie. Ook heb je contact met genderexperts bij de Europese Commissie. Je maakt bovendien deel uit van het team dat de diplomatie op gender, seksuele en reproductieve gezondheid en rechten en civic space coördineert.

Functie-eisen

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands (C2) en Engels (C1).
  • Je hebt ervaring met het programmabeheer en specifiek monitoring en evaluatie op het gebied van ontwikkelingssamenwerking en multilaterale samenwerking.
  • Je hebt kennis van of affiniteit met vrouwenrechten en gendergelijkheid, werken met of in de Europese Commissie, communicatie en advisering.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met social media.
  • Je bent een initiatiefnemer en werkt graag samen met collega’s.
  • Je hebt plezier in het structureren en presenteren van informatie, en het doordenken over en verhelderen van verbanden (in relatie tot ‘theories of change’ en resultatenkaders).

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Voor collega’s binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband is alleen een detachering mogelijk.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur 84 maanden
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Meer weten over het Nederlandse beleid op vrouwenrechten en gendergelijkheid? Bekijk de nota Investeren in perspectief (pagina 26 en 27).
  • Je kunt uitsluitend solliciteren via de button ’direct solliciteren'.
  • De selectieprocedure omvat de briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een assessment. Na iedere fase bepalen we welke kandidaten we toelaten tot de volgende fase van de selectieprocedure.
  • De selectiegesprekken vinden eind januari / begin februari 2020 plaats.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie werkt binnen het ministerie van Buitenlandse Zaken aan sociale ontwikkeling én is het kenniscentrum voor gendergelijkheid en vrouwenrechten, onderwijs, jongeren, seksuele en reproductieve gezondheid en rechten, en (politieke ruimte voor) het maatschappelijk middenveld. Met deze beleidsprioriteiten staat de directie Sociale Ontwikkeling volop in de politieke belangstelling. Ons werk heeft bovendien raakvlakken met zowel ontwikkelingssamenwerking als het brede buitenlandbeleid.

Bij de directie werken zo’n zestig medewerkers. We beheren ongeveer € 700 miljoen aan middelen voor ‘official development assistance’. Naast de taskforce zijn er beleidsafdelingen voor gezondheid en aids en maatschappelijke organisaties en ondersteunende afdelingen voor control en managementondersteuning. De directeur van Sociale Ontwikkeling is tevens ambassadeur vrouwenrechten en gendergelijkheid.

Taskforce Vrouwenrechten en Gendergelijkheid
De taskforce bestaat sinds 2014 en is hét aanspreekpunt voor vrouwenrechten en gendergelijkheid. We bevorderen de integratie van vrouwenrechten en gendergelijkheid in het buitenlands beleid en de buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking. Een sterke focus ligt op de volgende thema’s:

  • (seksueel) geweld tegen vrouwen en meisjes;
  • politieke participatie;
  • economische zeggenschap;
  • de actieve rol van vrouwen in transitie- en vredesprocessen.

Wij beheren een programmabudget van ruim € 75 miljoen per jaar. De taskforce wordt geleid door een coördinator en heeft binnenkort tien fulltime medewerkers, vier medewerkers die ook in andere directies werken en één stagiair. We werken nauw samen met thematische directies op gebied van veiligheid, stabiliteit, mensenrechten, duurzame economische ontwikkeling en inclusieve groene groei. Ook werken we samen met regiodirecties, Permanente Vertegenwoordigingen, ambassades en met de ministeries van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Defensie en Justitie en Veiligheid.

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.

Het ministerie van BZ voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hinke Nauta, Coördinator Taskforce

070-3484532

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Buitenlandse Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior beleidsmedewerker beroepsonderwijs

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 18 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Adviseur monitoring en evaluatie / functioneel beheerder

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Senior beleidsmedewerker jongerenstrategie

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 18 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden