Een Nederland dat goed bereikbaar is, op een veilige en duurzame manier. Dat is waar de directie Openbaar Vervoer en Spoor van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in Den Haag zich voor inzet. Als senior beleidsmedewerker ben jij daarbij onmisbaar. De onderwerpen waaraan jij kunt werken zijn talrijk en zeer divers. We kijken graag samen met jou waar jouw kennis en ervaring optimaal tot hun recht komen én jij je maximaal kunt ontwikkelen.

Jouw mogelijkheden als senior beleidsmedewerker
Op welke manier laten we ons ov goed aansluiten op toekomstige behoeftes? Hoe houden we vervoer van goederen veilig en kostenefficiënt? Hoe borgen we optimale governance binnen onze besluitvorming rondom het spoor? Zomaar enkele voorbeelden van vraagstukken die op jouw pad kunnen komen. Waar jouw accent komt te liggen? Dat bepalen we graag samen met jou. Hierbij houden we uiteraard rekening met jouw kennis, ervaring en wensen.

Wat vaststaat, is dat je samen met je collega’s diverse vraagstukken oppakt en met heldere antwoorden komt. Hierbij heb je contact met uiteenlopende stakeholders, zoals NS, ProRail, (internationale) trein- en goederenvervoerders en diverse andere organisaties. Binnen dit internationale speelveld draag je samen met je collega’s bij aan de ambitie om op korte afstanden binnen Europa steeds meer mensen te laten kiezen voor de trein in plaats van het vliegtuig. Om de politieke besluitvorming positief te beïnvloeden, draag je ook bij aan Kamerbrieven, nota’s en overleggen in de Tweede Kamer.

Jouw impact als senior beleidsmedewerker
De optimale benutting van ons ov-netwerk; dat is jouw doel. Zo draag je bij aan een duurzaam vervoersaanbod in Nederland en daarbuiten.

Hoe werken wij?
Natuurlijk maken we jou, als nieuwe collega, wegwijs in onze organisatie. Je maakt uitgebreid kennis met je collega’s en het werk. Binnen je afdeling staat, naast een betrokken team collega’s, ook een buddy voor je klaar die al je vragen beantwoordt. Samen met je directe collega’s draag je gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor resultaten en planning. Er is veel onderling contact. Bovendien werken we zo veel mogelijk in duo’s. Zo zorgen we voor goede kennisuitwisseling en achtervang.