Wil jij onze provincie goed bereikbaar houden? Samen met jouw collega's ga jij ervoor zorgen dat iedereen zo goed en duurzaam mogelijk op de plaats van bestemming kan komen. Jij mag je gaan buigen over de uitdagingen die wij hebben om werkplekken, stadscentra, bedrijventerreinen, scholen en zorginstellingen goed bereikbaar te houden. Hiervoor zetten wij stevig in op toegankelijk, betrouwbaar en betaalbaar openbaar vervoer. Kom jij als senior beleidsmedewerker Openbaar Vervoer ons hierbij helpen?

Dit ga je doen
Het realiseren van provinciale doelen en in het bijzonder de belangen van onze reizigers scherp in het oog houden, is jouw belangrijkste missie. Om het openbaar vervoer te verbeteren neem je bijvoorbeeld initiatief om partijen zoals vervoerders, gemeenten en reizigersorganisaties, bij elkaar te brengen of laat je extern onderzoek uitvoeren. De werkzaamheden richten zich op bus, trein en waterbus waar de provincie Zuid-Holland opdrachtgever van is. Om deze activiteiten zo succesvol mogelijk uit te kunnen voeren, is het opbouwen en onderhouden van een relevant intern en extern netwerk essentieel.

Je mag je gaan buigen over beleidsmatige vraagstukken. Het is aan jou de taak om strategische kaders te ontwikkelen op beleidsterreinen als doorstroming van het openbaar vervoer, reizigersinformatie, ketenmobiliteit, autonoom vervoer, zero emissies, Hoogwaardig Openbaar Vervoer en openbaar vervoer na corona. Ook maak je de vertaalslag van strategie naar uitvoering. Je bent trekker van concrete projecten, zoals bijvoorbeeld het Programma R-net en het Programma Doorstroming OV.

Daarnaast heb je ook de rol van concessiemanager en ben je een belangrijke schakel tussen het provinciaal bestuur en de vervoersbedrijven die het openbaar vervoer binnen Zuid-Holland uitvoeren, oftewel de concessiehouders. Samen met jouw teamleden ben je ambtelijk verantwoordelijk voor het goed managen van de openbaarvervoerconcessies en -contracten.

Dit maakt de functie interessant

• je bouwt een groot netwerk op, zowel binnen als buiten de provincie;
• je maakt deel uit van een klein maar hecht team;
• de onderwerpen waar je mee te maken krijgt zijn zeer divers;
• je levert een belangrijke bijdrage aan de bereikbaarheid in de regio.
• Hybride werken? Ja dat kunnen we noemen
• Ontwikkelmogelijkheden? Bij onze organisatie heb je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en verder te groeien

Dit is jouw profiel
Als senior beleidsmedewerker Openbaar Vervoer ben je bestuurlijk sensitief. Je hebt een goed gevoel voor de belangen van de provincie en van stakeholders (bijvoorbeeld vervoerders, gemeenten en reizigersorganisaties). Je legt makkelijk verbanden tussen verschillende opgaven die aan elkaar raken. Je kan snel schakelen tussen hoofdlijnen en relevante details. Het sturen op het behalen van het gewenste resultaat gaat je goed af en je bent een uitstekende netwerker.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• academisch werk- en denkniveau;
• aantoonbare relevante werkervaring in een beleidsmatige rol, bij voorkeur op het gebied van openbaar vervoer;
• sterk ontwikkelde adviesvaardigheden;
• cijfermatig inzicht;
• communicatief vaardig en schrijft bondige en heldere stukken.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere mooie kansen openstaan!

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 32
• Maximaal aantal uur:

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De afdeling Mobiliteit en Milieu ondersteunt en adviseert het provinciaal bestuur op de ambities voor duurzame bereikbaarheid en een gezonde en veilige leefomgeving. Alle beleidsmatige taken op het gebied van mobiliteit, infrastructuur, openbaar vervoer, verkeersveiligheid, luchtvaart en milieu (beleidsmatige aansturing Regionale Uitvoeringsdiensten, geluid, luchtkwaliteit, externe veiligheid) zijn ondergebracht bij de afdeling M&M. De afdeling kent een omvang van circa 100 collega's en bestaat uit 10 verschillende professionele teams. Het professionele team Operationeel Beleid Openbaar Vervoer bestaat uit 12 collega's, waar je veel mee samenwerkt. De sfeer in het team is goed en professioneel. Je werkt vanuit je eigen deskundigheid, netwerk en competenties samen met collega's binnen een concessiegebied of aan een project.

De vacature staat tot en met 19 februari open. Wij houden de reacties tussentijds in de gaten, zodat we bij een goede match direct een gesprek kunnen inplannen.

Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.

Wil je meer weten over de functie of benieuwd naar het team waarin je komt te werken? Neem dan gerust contact op met Sebastiaan van der Vliet, senior beleidsadviseur, via 06-50412183.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met corporate recruiter Ronald Groenewold bellen of appen op 06-29641779.

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving - en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.