Senior beleidsmedewerker oorlogsgetroffenen WOII

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.688 - €6.989
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 5 juni Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer VWS23-962(DMO)
  • Plaatsingsdatum 11 mei 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Vrijheid in Nederland is niet altijd vanzelfsprekend geweest. En daarom is het belangrijk het verhaal over de Tweede Wereldoorlog te blijven vertellen. Ook voor de volgende generaties. Maar hoe doe je dit op een aansprekende manier? Als senior beleidsmedewerker oorlogsherinnering WOII bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Haag denk je mee aan dit soort interessante vraagstukken.

Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker oorlogsgetroffenen WOII?
Je gaat aan de slag met de het beleid van de collectieve erkenning van de Indische en Molukse gemeenschap. Het doel van dit beleid is erkenning geven voor wat de gemeenschap doormaakte tijdens en na de Tweede Wereldoorlog. En daarnaast de geschiedenis van Nederlands-Indië/Indonesië in de samenleving een plek te geven als onderdeel van onze Nederlandse geschiedenis. Daarom ga je bijvoorbeeld samen met collega’s aan de slag met de implementatie van de adviezen uit het rapport ‘Deel en Verbind’ van de Commissie ‘Versterking kennis geschiedenis voormalig Nederlands-Indië. Je werkt hierbij samen met andere departementen, organisaties uit de gemeenschappen zelf en de erfgoed- en onderwijswereld. Via de Molukse dialoog werk je aan collectieve erkenning dat gedragen wordt door de Molukse gemeenschap. Jij zorgt voor een interdepartementaal afgestemde beleidsreactie naar de Tweede Kamer. Ook werk je aan toekomstscenario’s. Hoe houden we het verhaal van de Tweede Wereldoorlog levend, ook over 20 of 30 jaar? Hierbij werken we achter de schermen samen met mooie organisaties die ons hierin adviseren.

We werken samen met verschillende departementen en organisaties, waaronder het Nationaal Comité 4 en 5 mei, het NIOD, de herinneringscentra zoals Kamp Westerbork en Kamp Amersfoort en oorlogsmusea. Je neemt deel aan verschillende overleggen, waarbij we ons laten adviseren over verschillende onderwerpen. Daarnaast kom je als beleidsmedewerker in aanraking met oorlogsgetroffenen en nabestaanden. Het is belangrijk dat je de pijnpunten en gevoeligheden herkent en hier mee om kunt gaan.

Het team Oorlogsgetroffenen en Herinnering WOII (OHW) bestaat uit 6 mensen. Je werkt binnen de directie Maatschappelijke Ondersteuning (DMO) en je rapporteert aan de staatsecretaris.

We zoeken een ervaren beleidsmedewerker die een duidelijke koers kan uitzetten en focust op het behalen van resultaat. Als het nodig is durf je dingen anders aan te pakken en tegen de stroom in te gaan. Je bent goed in het oppakken van zaken die zich plotseling voordoen en werkt goed onder tijdsdruk. Ook ben je enthousiast en betrokken en weet je adviezen uit te werken in praktische plannen. Daarnaast heb je:

  • wo niveau
  • ruime ervaring met werkzaamheden met een inhoudelijke en politiek-beleidsmatig onderdeel en kun je hierin met gezag adviseren
  • ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van professionals in een ingewikkelde omgeving, waarbij veel belangen een rol spelen
  • goede analytische vaardigheden waarmee je zorgt voor de vertaling naar strategische adviezen en beleid
  • een groot inlevingsvermogen in de belangen en gevoelens van oorlogsgetroffenen, verzetsdeelnemers en nabestaanden
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.688 Max. €6.989 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team?

  • Bel gerust met Nassira Hassani, MT-lid (06 22554156) of Aaf Tiems, clustercoördinator (06 50561412).
  • Vind je dit een interessante vacature, maar twijfel je of je geschikt bent? Ook dan kan je contact opnemen met Nassira of Aaf, zij helpen je graag een beter beeld te vormen van de taken en de eisen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Maatschappelijke Ondersteuning

De directie Maatschappelijke Ondersteuning (MO) is onderdeel van het directoraat-generaal Langdurige Zorg van het ministerie van VWS. Met ruim 90 medewerkers zijn we stelselverantwoordelijk voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en voor het herdenken van het oorlogsverleden.

Onze directie wordt geleid door de directeur, een managementteam met vier leden en een directiesecretaris. We kennen als directie geen afdelingen, maar teams die gebundeld zijn per lid van ons managementteam. Het managementteam draagt gezamenlijk en collegiaal zorg voor de aansturing.

Binnen de directie MO (dMO) werken we volgens de onderstaande leidende principes:

- DMO’ers gaan fluitend naar het werk: voor elkaar en vol vertrouwen
- DMO werkt aan bewustwording, bescherming, en ondersteuning om de zelf- of samenredzaamheid van mensen te versterken en het participeren van mensen in de eigen leefomgeving de positie van oorlogsgetroffenen en het herdenken van WOII

  • DMO werkt op basis van vertrouwen en legt eigenaarschap waar het hoort
  • DMO faciliteert een goede en integrale uitvoering van het stelsel in de uitvoeringspraktijk
  • DMO werkt van buiten naar binnen: bij de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid betrekken we alle betrokken partijen en perspectieven.

Essentieel aan het werk bij de directie MO is het verbinden van ketenpartners in het sociale domein en in de zorgsector in het bijzonder; gemeenten, zorgverzekeraars, cliëntorganisaties, zorgaanbieders en andere betrokken ministeries. Ons werk heeft bovendien belangrijke raakvlakken met de langdurige en curatieve zorg, de publieke gezondheid, het jeugdbeleid en ook met het veiligheidsbeleid, volkshuisvesting en de Participatiewet. Werken bij de directie MO betekent dagelijks direct betrokken zijn bij onderwerpen die er echt toe doen!

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.

VWS telt ruim 5500 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ruim 2000 mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s (zelfstandige bestuursorganen) zoals de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit), het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg), het CAK (Centraal Administratie Kantoor) en het Zorginstituut Nederland.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nassira Hassani - Manager

06-22554156

Aaf Tiems - Clustercoördinator

06-50561412

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

VWS Talentcenter

06 50561412

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Beleidsmedewerker Innovatie in de Zorg

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Communicatieadviseur pgb portaal

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Enterprisearchitect/CIO-adviseur

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 5 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd