Een NL-alert over een grote brand in de directe omgeving, de maandelijkse sirene op maandag of een 112-melding. Een kleine greep uit ons werkveld, waar wij dag in dag uit mee te maken hebben. Spreekt het jou aan om te werken aan beleid voor de wereld waarin elke seconde telt? Heb jij interesse in thema’s als openbare orde, veiligheid, crisisbeheersing en communicatie- en informatievoorziening en wil jij hierin wat betekenen? Ga dan aan de slag bij het programma Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren als (senior) beleidsmedewerker van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Ons werk en team
Elke seconde telt bij incidenten, rampen en crises. Het is van groot belang dat de communicatie tussen hulpverleners en andere instanties en het waarschuwen van de bevolking dan goed verloopt. Je komt te werken in een bevlogen en professioneel team, dat zich bezig houdt met beleid rondom het stelsel van de meldkamers en 112 en de inzet van bijvoorbeeld NL Alert om de burger te kunnen informeren in tijden van een ramp of crisis. Ook maken we beleid voor de communicatiemiddelen, die hulpverleners op straat nodig hebben om hun werk te kunnen doen, als elke seconde telt. In het team is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door de veelzijdigheid aan onderwerpen en dynamiek van het werkveld. Bovenal hebben we collegialiteit hoog in het vaandel staan, hebben we plezier en staan we samen voor het resultaat

Jouw rol
We zijn op zoek naar twee collega’s, voor twee verschillende rollen:

(1) Jij bent onder andere de secretaris van het Bestuurlijk Meldkamer Beraad. Hier worden de strategische lijnen voor het meldkamerdomein uitgezet door de vertegenwoordigers van de KMar, politie, ambulance, brandweer, Veiligheidsregio's, JenV en VWS. Jij bent een belangrijke spin in het web in de voorbereiding van deze overleggen en haalt energie uit het verbinden van mensen en vraagstukken. Ook volg je samen met je collega’s van het cluster Meldkamers de ontwikkelingen in het meldkamerdomein en adviseert over het JenV standpunt. Onderdeel daarvan is een agenda voor de toekomst van de meldkamers.

(2) In het cluster Crisiscommunicatie en Alerteren word je ingezet op dossiers als NL-Alert, Burgernet, Vermist Kind Alertering en het Waarschuwings- en Alerteringssysteem (de zogeheten maandelijkse sirenes). Ook ga je aan de slag met een alternatief voor de informatievoorziening aan de pers over 112-meldingen. Je kan goed luisteren, bent grondig en je laat je niet afleiden door een veld met veel verschillende belangen.

Wat bieden wij?

• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met tevens gelegenheid om breed in het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidregio’s te worden ingezet;
• Een dynamische werkomgeving, waarin je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan cruciale randvoorwaarden van grote maatschappelijke opgaven in de wereld waar elke seconde telt;
• Een professioneel en bevlogen team aan collega’s, die met veel plezier hun werk doen en veel waarde hechten aan sociale cohesie.

Geïnteresseerd?
Stuur dan naast je CV een sollicitatiebrief waarin je ingaat op de volgende vragen:

• Voor deze functie wordt een grote mate aan zelfstandigheid verwacht. Illustreer aan de hand van een praktijkvoorbeeld hoe jij zelfstandig te werk gaat.
• Het werkveld laat zich typeren door veel stakeholders en belangen, die niet altijd even makkelijk op 1 lijn te brengen zijn. Hoe blijf jij ondanks tegenstellingen en weerstand toch vasthouden aan jouw koers en overbrug jij mogelijke tegenstellingen? Geef een praktijkvoorbeeld waaruit blijkt hoe jij dit gedaan hebt en wat het resultaat hiervan was.
• Noem een voorbeeld waarin jij agendasettend bent geweest en aan de hand van jouw initiatief een mooi resultaat is bereikt.