Wil jij een bijdrage leveren aan het strategisch informatiebeleid? Een landelijk dekkend netwerk realiseren waarbij de juiste informatie op het juiste moment en op de juiste plek beschikbaar is voor zorgverleners en burgers? Wil jij met veel enthousiasme en daadkracht aan de slag als senior beleidsmedewerker bij de directie Informatiebeleid/CIO van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport? Lees dan verder!
De gezondheidszorg staat onder grote druk; door de vergrijzing groeit de vraag naar zorg, terwijl er minder capaciteit beschikbaar is door een toenemend personeelstekort. Doordat relevante medische gegevens onvoldoende landelijk beschikbaar zijn, moeten patiënten en zorgverleners continu alert zijn. Bij een nieuwe zorgverlener moeten patiënten alle relevante informatie soms zelf mondeling of schriftelijk herhalen. Zorgverleners moeten zelf andere zorgverleners in het zorgnetwerk van de patiënt nabellen, continue controleren of alles klopt (zoals aangepaste medicatie) en soms onnodig extra onderzoek laten uitvoeren omdat eerdere onderzoeksuitslagen niet beschikbaar zijn. Deze situatie leidt in de praktijk tot vertraging, frustratie en vooral heel veel meerwerk voor alle partijen. Om nog maar niet te spreken van de vermijdbare gezondheidsschade bij patiënten, bijvoorbeeld door medicatiefouten omdat zorgverleners geen goed inzicht hebben in het medicatieoverzicht en een patiënt. Een landelijk dekkend netwerk van infrastructuren – voor de volle breedte van de zorg – is nodig voor het uitwisselen en beschikbaar stellen van relevante data aan patiënt, zorgverlener en onderzoeker.
Op de vragen achter het tot stand brengen van dat landelijk dekkend netwerk ga jij je richten. Een pittige klus, zowel in impact als in complexiteit. We zoeken daarom een veelzijdige beleidsmedewerker die goed thuis is in de technische en organisatorische vraagstukken achter gegevensuitwisseling in de zorg. Je (door-)ziet het belang van bijvoorbeeld generieke functies voor enerzijds het vertrouwen in gegevensuitwisseling en databeschikbaarheid. Anderzijds om met die generieke functies keuzes van patiënten, data in verschillende brontoepassingen en zorgverleners bij elkaar te brengen. Vanuit een rijke ervaring in met name implementatie en ontwerp-vraagstukken ben je gesprekspartner voor zowel zorgaanbieders als beleidsmedewerkers. Doorzie je de betekenis van open API’s voor zowel zorgaanbieders /koepels die aan die landelijke infrastructuur gaan bouwen, als voor leveranciers of voel je je thuis in de wereld van koppelvlakken. We zoeken een collega die het een uitdaging vindt complexe IT-vraagstukken te vertalen naar politiek bestuurlijke besluitvorming, en andersom; die kaders weet om te zetten in technisch haalbare en gedragen oplossingen. Een collega die in- en uit kan zoomen, relativeringsvermogen combineert met een glasheldere analytische geest en communicatief talent. Een teamspeler met gevoel voor humor.
Zorgdata moet op eenvoudige en veilige wijze beschikbaar zijn voor zowel zorgverlener als de burger op wie de informatie betrekking heeft. Om deze ambitie te kunnen realiseren, zijn vergaande afspraken en voorzieningen nodig: over welke informatie er uitgewisseld wordt, wanneer er uitgewisseld wordt en hoe er uitgewisseld wordt. De directie Informatiebeleid/CIO ontwikkelt het beleid dat er straks voor zorgt dat de verschillende zorgverleners rondom een patiënt op elkaar aangesloten zijn.
Er is een sterke roep op meer regie ten behoeve van elektronische gegevensuitwisseling tussen zorgverleners. En VWS pakt die handschoen op. De directie Informatiebeleid is verantwoordelijk voor dit nieuwe beleid rondom de gegevensuitwisseling in de zorg en de ICT-infrastructuren die nodig zijn om dit voor elkaar te krijgen. Een jong en nog grotendeels onontgonnen beleidsterrein in een jong, sterk groeiend en dynamisch team. De stip van landelijke databeschikbaarheid voor zorgverleners en patiënten, zodat zij kunnen beschikken over de juiste informatie op het juiste moment, inspireert je om de infrastructuur mee te willen vormgeven.
Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker landelijk dekkend netwerk en generieke functies in de zorg?
“In deze functie komen beleid, zorg en ICT samen en kan ik écht het verschil maken. Dit heeft direct en de toekomst grote impact op de zorg in Nederland.” Dat zegt één van je nieuwe collega’s.
Als senior beleidsmedewerker sta je met een been in het programma Landelijk Dekkend Netwerk, waar de focus ligt op realisatie van een landelijk dekkend netwerk en een data-integratie laag. Dat betekent dat je derde partijen stuurt op realisatie, op impact, op tijdigheid en op budget. Dat je meedenkt en vormgeeft hoe we van een bouwfase naar een beheermodel komen, inclusief de governance en financiering hierachter.
Met je andere been sta je in het team Generieke Functies, waar de fase van inrichtingskeuzes nu snel opgevolgd wordt door realisatie en implementatie. Een landelijk dekkend netwerk kan niet zonder generieke functies en generieke functies zonder een landelijke dekkende infrastructuur hebben beperkte waarde. Je zit daarmee in de kern van de fundamentele transformatie van de zorg die VWS regisseert. In het team Generieke functies richt je je in het bijzonder op de autorisaties; zorg dat medewerkers van zorgaanbieders uitsluitend bij die gegevens kunnen die ze voor hun functie nodig hebben. Mega belangrijk dus. Klinkt wellicht simpel maar er zit een wereld van complexiteit en van belangen achter. Jouw speelveld. We bouwen aan een zorgstelsel dat zorgbreed gebruik wordt (ook door niet BIG-geregistreerden). Jij staat aan de lat voor de bouwfase en de opmaat naar implementatie in het brede zorgveld.
Met je VWS-collega’s ontwikkel je en vertaal je de breed gedragen ambitie zoals verwoord in de richtinggevende Kamerbrieven in concrete stappen en faseringen, verbind je deze aan parlementaire en budgettaire cycli en neem je stakeholders, binnen en buiten VWS, mee op dit boeiende transformatiepad.
Senior beleidsmedewerker landelijk dekkend netwerk en generieke functies
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport- Je hebt tenminste 4 jaar ervaring in het veld van informatiebeleid;
- Je kent de zorg op je duimpje
- Je hebt gevoel voor politieke- en bestuurlijke verhoudingen;
- Je hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je kunt goed analyseren en tot een oordeel komen, bent kritisch en overtuigend;
- Je bent resultaatgericht, je hebt ervaring in het werken in een dynamische omgeving en bent een teamplayer.
Herken jij jezelf hierin?
Om succesvol te kunnen zijn als senior beleidsmedewerker ben je nieuwsgierig, daadkrachtig en weet je makkelijk de verbinding te maken, binnen en buiten je organisatie. Je luistert goed naar je omgeving en je anticipeert op ontwikkelingen in het veld. Je hebt een scherpe pen en weet adviezen helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Ook werk je nauwkeurig en zorgt voor verbinding, op inhoud en tussen mensen. Denk aan andere beleidsdirecties binnen VWS, ICT-leveranciers van zorgaanbieders, eindgebruikers van het netwerk, tussen architecten en juristen.
Met beide teams geef je een ‘boost’ aan het proces om landelijke databeschikbaarheid van gezondheidsgegevens te realiseren. Je begrijpt als geen ander waar zorgverleners, patiënten en mantelzorgers tegenaan lopen en wat er op technisch vlak nodig is om hen te helpen in de digitalisering en toegankelijkheid van zorginformatie. We verwachten van jou een stevige bijdrage in dit vernieuwingstraject voor de zorg. Je beschrijft je bevindingen in beleidsstukken, adviesnota’s en Kamerbrieven met gevoel voor de bestuurlijke en politieke context en draagt zorg voor afgewogen beleidsbeslissingen. Daarnaast zoek je graag de verbinding door actief en veelvuldig in gesprek te zijn met vooral zorgaanbieders, in heel het land.
Jouw persoonlijkheid vinden we net zo belangrijk. Je bent enthousiast en planmatig. Het geeft je energie samen met collega’s aan een groter doel te werken. Binnen de directie vinden we resultaatgerichtheid, verbindend vermogen en wendbaarheid van groot belang.
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
- voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
- veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
- je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat
- Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? Bel of mail gerust met Marcel Floor, 0611267585 of [email protected]
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
- Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt aan helder, eenduidig en samenhangend VWS-breed beleid voor informatievoorziening in, voor en met de zorg. Dit betekent dat de directie met het veld zorgt dat burgers en zorgverleners over de juiste data kunnen beschikken om samen de juiste medische beslissingen te nemen en te werken aan preventie. Daar wordt de zorg beter van. Zorgverleners kunnen dan fijner werken en patiënten ontvangen betere zorg: zelf als het kan, thuis als het kan, digitaal als het kan.
Dit draagt bij aan de realisatie van de VWS-beleidsdoelstellingen die zijn gericht op een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Nu en in de toekomst.
In het cluster iBeleid team B werk je aan de strategische thema’s die landelijke (medische) gegevensuitwisseling mogelijk maakt waarop zorggebruikers en zorgverleners op kunnen vertrouwen. De thema’s waar wij invulling aan geven zijn divers en uitdagend, zoals digitale toegang tot medische dossiers, cybersecurity en een landelijke zorginfrastructuur met ondersteunende algemene voorzieningen. Invulling geven aan de thema’s doen we nooit alleen, maar altijd samen met andere departementen, bestuursorganen, veldpartijen en/of andere directies binnen VWS. Binnen het cluster iBeleid team B maak je deel uit van een hecht en professioneel team van twintig beleidsmedewerkers, een mooie mix van jong en oud en diverse achtergronden. We zijn een gedreven en energiek team, waar we naast hard werken ook met elkaar kunnen lachen. Je krijgt hier de ruimte jezelf te zijn en jezelf te ontwikkelen.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.
Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.
Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.
Samen beter. Doe je mee?
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.