(Senior) Beleidsmedewerker internet en telecom

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG DG Economie en Digitalisering (DGED)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €6.786
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Telecom
  • Reageren voor 12 december Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer DGED_20221123_11/13
  • Plaatsingsdatum 24 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij in een resultaatgerichte en inspirerende omgeving bijdragen aan een betere samenleving? Aan een duidelijke overheidstaak met een glashelder doel op het snijvlak van economie, maatschappij en technologie? Met veel contact met het bedrijfsleven en afwisselende en uitdagende werkzaamheden? Ben je analytisch sterk en durf je als het nodig is ook nee te verkopen? Dan is deze functie iets voor jou. Appen, contactloos betalen, videobellen en in de trein je favoriete muziek streamen op je telefoon. Maar ook de bedrijfscommunicatie op Schiphol en live-uitzendingen van sportevenementen, het verloopt allemaal via onze draadloze communicatienetwerken. Radiofrequenties vormen daarvoor de essentiële grondstof. Frequentieruimte is van ons allemaal maar zonder afspraken ‘praat’ iedereen door elkaar en bereiken we niemand. Daarom beheert de overheid het gebruik van frequenties. Ons doel? Ervoor zorgen dat we die draadloze communicatietoepassingen mogelijk maken die het meeste van nut zijn voor ons allemaal.

In een leuk en resultaatgericht team willen we internationaal voorop lopen in het beheren van frequenties. Zo kunnen we in Nederland over innovatieve draadloze communicatiediensten blijven beschikken. Want die netwerken helpen de Nederlandse samenleving draaiend te houden: van zelfrijdende containers in de Rotterdamse haven en mobiele telefoons tot Wi-Fi en alles wat daarmee mogelijk verbonden is zoals je slimme deurbel, of andere smarthome applicaties zoals je robotstofzuiger.

Jouw kerntaak is het op doorlopende basis bekijken of de bestaande afspraken over frequentiegebruik voldoende zijn of aangepast moeten worden om optimaal gebruik van de frequentieruimte te realiseren. Dit kan op eigen initiatief of gebeurt op aanvraag van bedrijven of medeoverheden. Drijvende factoren zijn vaak nieuwe draadloze toepassingen zoals in de toekomst de mogelijke opkomst van virtual of augmented realitybrillen en zelfrijdende auto’s. Je beoordeelt de onderliggende vraag naar frequentiegebruik en bekijkt samen met je collega’s of en hoe aan die behoefte kan worden voldaan. Je bouwt sterke werkrelaties op met bedrijven, ministeries en uitvoeringsdiensten en je kunt relatie, inhoud en belangen goed van elkaar scheiden. Frequentieruimte is schaars, dus daarbij is het zoeken naar goede, creatieve oplossingen en moet je soms moeilijke keuzes maken. Het is belangrijk dat je hierbij kritisch kunt zijn: waaruit bestaat de spectrumbehoefte precies, waarom is dat nodig en wat is de economische waarde voor Nederland? Daarbij durf je gemotiveerd keuzes te maken en waar nodig ook ‘nee’ te verkopen. Je neemt immers altijd je standpunt in vanuit het brede maatschappelijke belang: wat zijn de (concurrerende) behoeften van de verschillende frequentiegebruikers en wat is vanuit de brede welvaart een optimale benutting van het frequentiespectrum voor Nederland.

Meedenken over hoe we procesmatig beter en sneller met veranderende vraag om kunnen gaan en hoe we frequenties slimmer ter beschikking kunnen stellen hoort ook bij deze functie. Dit werk heeft deels een technische component en dat maakt het extra interessant. Het frequentiebeleid is bij uitstek ook een terrein waarop samenwerking op internationaal niveau plaatsvindt, want de ontwikkelingen stoppen niet zomaar aan de landsgrenzen. Als dat bij je interesse past kun je namens Nederland ook deelnemen aan internationale overleggen. De exacte samenstelling van het pakket stellen we samen vast afhankelijk van je kennis, ervaring en interesses.

  • Je hebt een afgeronde wo-master. Los van de studierichting zijn we vooral geïnteresseerd in jouw interesse, kwaliteiten en motivatie.
  • Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht en creatief. Hierdoor kun je te maken keuzes snel doorgronden en de beste optie bepalen. ’
  • Je kunt gemotiveerd keuzes maken en deze overtuigend uitdragen.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je bent prettig in de omgang en goed in samenwerken en het opbouwen van relaties.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en hebt overtuigingskracht.
  • Zowel in een startersfunctie als in een senior rol met al (veel) werkervaring kun je met ons meegroeien. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het team Frequentiebeleid bestaat uit tien mensen. Deze kleinschaligheid zorgt voor een fijne sfeer waar de lijnen kort zijn en er gezamenlijk aan hetzelfde doel wordt gewerkt. Met elkaar werken we aan beleid om door goed beheer van frequentieruimte bij te dragen aan hoogwaardige draadloze communicatie in Nederland. Verder is er een goede man-vrouwverhouding, met uiteenlopende opleidingen en achtergronden uit de publiek en private sector

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG DG Economie en Digitalisering (DGED)

De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit streven ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het ministerie van EZK staat voor een duurzaam en ondernemend Nederland. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemingsklimaat en een sterke internationale concurrentiepositie. Dit doen we door de juiste randvoorwaarden te creëren, ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien, aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving, en samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo bouwen we onze topposities in landbouw, industrie, diensten en energie verder uit en investeren we in een duurzaam en ondernemend Nederland.

Meer over jouw toekomstige directie:
Het team Frequentiebeleid is één van de zes teams binnen de directie Digitale Economie. Deze directie staat voor een samenleving waarin digitalisering optimaal bijdraagt aan economische en maatschappelijke kansen voor iedereen. Digitalisering transformeert onze samenleving in een razend tempo. Het is een belangrijke bron voor groei, innovatie en nieuwe bedrijvigheid en is noodzakelijk als we de maatschappelijke uitdagingen van onze tijd willen oplossen. Onze directie ontwikkelt beleid- en wetgeving in het hart van deze digitale transformatie. Een hoogwaardige en betrouwbare digitale telecommunicatie vormt de basis van de digitale transformatie. Goed werkende digitale markten zijn hiervoor cruciaal.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Arjan van Nijnatten

06-5479 5131

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG DG Economie en Digitalisering (DGED) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker Wet open overheid

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 9 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Onderzoeksmedewerker Parlementaire Enquete Corona

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Bureau Bestuursraad (BBR)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Secretaris Veterinair Beroepscollege

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 16-20
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)