Senior beleidsmedewerker Flex|Beleid

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 5
  • Contractduur 2 jaar, een detachering behoort tot de mogelijkheden
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.671
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 26 oktober Nog 1 dag
  • Vacaturenummer VWS200203(OBP)
  • Plaatsingsdatum 16 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het verder brengen van preventie in het zorgstelsel, verbeteren van ondersteuning voor thuislozen of de coronacrisis. Als senior beleidsmedewerker binnen de nieuwe beleidspool van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in Den Haag kan dit zomaar een van jouw taken zijn. Ben jij in staat je in korte tijd een onderwerp eigen te maken? Dan kun je je hart ophalen binnen deze functie. Want de vraagstukken wisselen ongeveer elk half jaar!

Door alle uitdagingen op het gebied van gezondheidszorg heeft het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport behoefte aan breed inzetbare en ervaren senior beleidsmedewerkers die flexibel ingezet kunnen worden. In de nieuwe beleidspool is nog plaats voor vijf extra medewerkers die zich mogen storten op de diverse gebieden van het ministerie. Het betreft hier vier medewerkers op schaal 12 niveau en één op schaal 11 niveau.

Jij houdt niet van voorspelbaarheid en gaat een nieuwe uitdaging niet uit de weg. Juist variatie in werkzaamheden is jou op het lijf geschreven. Dankzij jouw ervaring en kordate aanpak ben je in staat om in een korte periode beleidsdossiers een stap verder te brengen. Ook complexe zaken kun jij je in korte tijd eigen maken, je werkt hierin ook graag samen met collega’s.

Flexibiliteit is jouw middle name en je bent in staat in te springen op plekken waar de hulp het hardst nodig is. Je werkt binnen diverse beleidsdirecties, afwisseling gegarandeerd dus. Of het nu gaat om het verminderen van wachtlijsten, ondersteuning van mantelzorgers of de ontwikkeling van sportbeleid, jij duikt erin en weet uiteindelijk te komen met een steekhoudende en goed onderbouwde beleidsnotitie. Deze uitdagende omgeving stelt je in staat je inhoudelijk te verbreden en je persoonlijk verder te ontwikkelen.

Veel aandacht voor ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling staat bij Flex|Beleid hoog in het vaandel. We hebben ruime aandacht voor hoe jouw ontwikkelwensen zo goed mogelijk aan kunnen sluiten bij opleidingsmogelijkheden (via opleidingen, coaching en intervisie). Flex|Beleid wordt voorlopig voor twee jaar opgezet, om te onderzoeken of deze nieuwe pool ook structureel goed kan inspelen op de behoefte aan flexibele en ervaren beleidscapaciteit. De aanstelling is daarom tijdelijk, in de vorm van een detachering.

Wat ga je doen?

  • Tijdens de tweejarige pilot van VWS Flex|Beleid ga je bij meerdere beleidsdirecties aan de slag op uitdagende beleidsdossiers, waar tijdelijk extra capaciteit nodig is. De beleidsdossiers kunnen uiteenlopen van advisering over het beleid rond dure geneesmiddelen, meewerken aan het verminderen van wachtlijsten in de ggz, het verbeteren van de ondersteuning van mantelzorgers en ontwikkeling van sportbeleid.
  • Bij VWS staan veel werkzaamheden op dit moment in het teken van covid-19. De verwachting is daarom dat je de komende periode één of meerdere opdrachten zal bijdragen aan het beheersen van de (gevolgen van de) coronacrisis.
  • Je krijgt de gelegenheid om je breder te ontwikkelen, waarbij wordt ingespeeld op jouw opleidings- en ontwikkelwensen.
  • Je komt te werken binnen een nieuw team van circa 15 mensen, waarbij je een bijdrage kunt leveren aan het opzetten en professionaliseren van VWS Flex|Beleid

Functie-eisen

  • Je hebt een academische opleiding afgerond.
  • Je hebt ervaring binnen diverse departementen of beleidsterreinen.
  • Je hebt een brede belangstelling en/of kennis van de verschillende beleidsterreinen op het gebied van volksgezondheid, welzijn en sport.
  • Je kunt beleidsnotities en –adviezen opstellen en maakt daarbij gebruik van eigen analyses, onderzoeken en rapportages waarbij je rekening houdt met de haalbaarheid.
  • Je schakelt snel tussen verschillende dossiers en bedenkt creatieve oplossingen.
  • Je weet wat er speelt en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
  • Je kunt goed samenwerken en contacten onderhouden.
  • Je bent leergierig, ontwikkelingsgericht en staat open voor reflectie.
  • Je bent inzetbaar op beleidsontwikkeling, ook als deze complex is.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar, een detachering behoort tot de mogelijkheden
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Solliciteren? Richt je sollicitatie onder vermelding van vacaturenummer VWS200203 (OBP) aan L.P.R. Feis.
  • Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als (verplichte) Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Voor medewerkers van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en de Rijksoverheid met een vast dienstverband gaat het om een tijdelijke detachering of overplaatsing voor twee jaar. Je behoudt je rechtspositie. Na afloop keer je terug naar de directie/dienst van herkomst of stroom je uit naar een andere plek.
  • Geef bij je sollicitatie duidelijk aan voor welke functieschaal je solliciteert (S11 of S12).
  • Sollicitaties van dezelfde kandidaten naar meerdere niveaus worden niet geaccepteerd.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 2 november 2020.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Flex|Beleid maakt deel uit van VWS Flex dat bestaat uit Flex|Pro, Flex|Gedetacheerden en Flex|Trainees. Flex|Beleid wordt het vierde onderdeel. De missie van VWS Flex is het leveren van kwaliteit en flexibele capaciteit om de prioriteiten van het ministerie te realiseren en een bijdrage te leveren aan een flexibel en wendbaar VWS.

Het ministerie is een toonaangevende werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. We streven een inclusieve cultuur na waarin we diversiteit omarmen en waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. We waarderen de diversiteit van onze mensen; in achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Nederland gezond en wel: dat is het motto van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). VWS wil iedereen zo lang mogelijk gezond houden, zieken zo snel mogelijk beter maken, mensen met beperkingen ondersteunen en maatschappelijke participatie bevorderen. Zo levert VWS een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van alle Nederlanders.

We zijn er als VWS van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We willen daarom een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving en houden hiermee rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS telt ongeveer 5.000 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ongeveer 1.300 mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen zoals de Nederlandse Zorgautoriteit, het Centrum Indicatiestelling Zorg, het Centraal Administratie Kantoor en het Zorginstituut Nederland.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Leonard Feis, Kwartiermaker/Manager Flex|Beleid

06-11308561

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Debby Ketting-Langelaan

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Beleidsadviseur P&O met o.a. aandachtsgebied diversiteit en inclusie

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 2 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Beleidsondersteuner P&O

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 2 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior Beleidsadviseur P&O / Strategisch Preventiemedewerker

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 26 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)