Senior beleidsmedewerker energietransitie - gebouwde omgeving

Provincie Zuid-Holland

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €0 - €0
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Reageren voor 14 juni
  • Vacaturenummer 2516703-150393-nl
  • Plaatsingsdatum 21 mei 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?

De energietransitie richt zich op de verduurzaming van de aandachtsgebieden Gebouwde omgeving, Landbouw & Landgebruik, Industrie, Mobiliteit & Infrastructuur en Elektriciteit en is een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de partners van het Klimaatakkoord.  De ambitie is het realiseren van schone energie voor iedereen. Dat doen we bijvoorbeeld door de warmtevoorziening van woningen, kassen en bedrijven te transformeren van aardgasgestookt naar duurzame, hernieuwbare bronnen  De provincie heeft in dit deel van de opgave een faciliterende en verbindende rol.

De rol van senior beleidsmedewerker energietransitie - gebouwde omgeving bestaat uit twee delen: enerzijds ben je procesadviseur voor de gebouwde omgeving, anderzijds ben je accounthouder energie voor een regio.

In je rol van procesadviseur gebouwde omgeving ondersteun je samen met je collega's de 52 gemeenten in Zuid-Holland. Dat doen procesadviseurs door de gemeenten de ondersteunen bij:

  • het opstellen van hun Warmte Transitie Visies en Warmte Uitvoeringsprogrammas's.
  • het organiseren van hun participatie processen;
  • het aanbesteden van externe inzet;
  • het organiseren van bijeenkomsten Communities of Practice (Cop's);
  • het begeleiden van in- en externe bijeenkomsten;

Daarnaast ben je in deze rol kennishouder op verschillende gemeenten overstijgende domeinen binnen de energietransitie, zoals erfgoed, woningbouwcorporaties, scholen, energiebesparing, subsidies, bedrijfsterreinen etc. En zullen je werkzaamheden hier o.a. bestaan uit:

  • bijdragen aan beleidsvorming van de energietransitie, uit de praktijk van de gemeenten;
  • advisering aan de programmamanager Energietransitie en het bestuur;
  • interne afstemming met andere teams binnen de provincie, zoals warmte, innovatie, ruimtelijk beleid, wonen en economie;
  • het leggen en onderhouden van contacten tussen verschillende overheden, ondernemers en maatschappelijke partijen;
  • binnen het team Energietransitie meewerken aan de visie, de beleidsagenda en de uitvoeringsprogramma's van de Energietransitie.

Als regio accounthouder fungeer je als schakelpunt tussen de regio en de provinciale beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering. Je denkt mee met de regionale aanpak, pakt signalen en vragen vanuit de regio in relatie tot energietransitie vroegtijdig op, brengt deze intern verder en maakt verbinding tussen regionale, gemeentelijke en provinciale inhoudelijke beleidsambtenaren. Je adviseert de gedeputeerde over zaken die in de regio spelen en de verzoeken die je krijgt van regionale bestuurders op het gebied van de energietransitie. Daarnaast vertegenwoordig je de provincie in de projectgroep van de regionale energiestrategieën. Je onderhoud je netwerk met gemeentelijke en regionale contactpersonen en speel je in op belangrijke ontwikkelingen bij gemeenten.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Het is belangrijk dat je makkelijk contact legt met collega's binnen de provincie en collega's in gemeenten en de juiste verbinden weet te leggen. Je denkt in teambelang en het belang van de opgave, bent vasthoudend en creatief in het vinden van oplossingen en in het meenemen en betrekken van partners. Je voelt je als een vis in het water in een bestuurlijk/politieke omgeving.

Daarnaast beschik je over:

  • academisch werk- en denkniveau;
  • ervaring en/of affiniteit met het onderwerp energie;
  • ruime ervaring met het adviseren van gemeenten, het ondersteunen van processen in een complexe omgeving van burgers, bestuurders en ambtenaren;
  • werkervaring met procesmanagement en projectmanagement;
  • ruime ervaring in de publieke sector en met bestuurlijke processen;
  • kennis van bestuurlijke processen in de energietransitie van de Gebouwde Omgeving is een pré.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Wat bieden wij?

    Je werkt in een dynamisch en extern gerichte werkomgeving waarbij je werkt aan een zeer actueel maatschappelijk vraagstuk.

    Niet alleen de functie is interessant, maar ook onze arbeidsvoorwaarden. We bieden een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een 36-urige werkweek, flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken. Verder krijg je bij ons een uitstekend salaris en hebben we een prima pensioenregeling. Ook kun je rekenen op:

    • een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast contract;
    • indien je reeds werkzaam bent bij de provincie Zuid-Holland behoud je je rechtspositie;
    • afhankelijk van je werkervaring een salaris van minimaal €3.471,56 bruto per maand (schaal 11) en maximaal  €5.652,35 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek;
    • beschikking over een keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kan je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
    • ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Zo kun je trainingen en workshops volgen bij de PZH Akademie, je laten inspireren door diverse gastsprekers of gebruik maken van je persoonlijk ontwikkelbudget van €5.000,- per 5 jaar;
    • reiskostenvergoeding;
    • korting op je sportschool abonnement;
    • laptop en telefoon;
    • ABP pensioen, goed voor later dus!

    Over de provincie Zuid-Holland

    Zuid-Holland is met 3,6 miljoen inwoners de dichtstbevolkte provincie van Nederland. De unieke ligging aan zee en in de Hollandse Delta maakt dat de provincie van oudsher een belangrijke rol speelt in Nederland. Zij levert een forse bijdrage aan de economie met de haven van Rotterdam, de glastuinbouw in het Westland en de teelt van bollen in de Bollenstreek. Er studeren 74.000 studenten aan drie topuniversiteiten en elk jaar worden 2,4 miljoen toeristen verwelkomd die hier genieten van de zee en de duinen, gevarieerde polderlandschappen met historische dorpskernen en van moderne architectuur en toonaangevende musea. Al die bedrijvigheid en al die mensen maken ook dat de provincie voor een aantal uitdagingen staat. Hoe blijf je goed bereikbaar? Hoe ga je om met de schaarse ruimte en energiebronnen? Hoe blijf je innoveren en op kop lopen? De provincie Zuid-Holland werkt samen met medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners aan de beantwoording van dat soort vragen.

    Wil je zien wat de provincie Zuid-Holland allemaal doet? Bekijk dan deze video.

    Contact en sollicitatieprocedure

    Pas je in het profiel en heb je interesse in deze functie? Reageer dan uiterlijk 7 juni 2020. Gelet op de ontwikkelingen rondom het coronavirus bepalen we tegen die tijd definitief hoe we de procedure verder vorm geven. Hierbij volgen we de richtlijnen van het RIVM. Dat kan betekenen dat de procedure langer kan zijn dan normaal en/of dat de gesprekken plaatsvinden via een video-call.

    Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Ronald Prins via 06-52337516 of bij Catrien van Dam 06-29135611. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Martine Timmers, recruiter, 06?50064196.

    Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Sollicitaties of cv?s die door (tussenkomst van) Werving en Selectie bureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie in de breedste zin van het woord stellen wij niet op prijs.

  • Maand­salaris Min €0 Max. €0 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1
  • Maximaal aantal uren per week 36

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Provincie Zuid-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior beleidsmedewerker/projectleider zonne-energie

Provincie Zuid-Holland
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 14 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Beleidsmedewerker luchtkwaliteit en geluid

Provincie Zuid-Holland
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Projectleider Natura2000 en Natuurnetwerk Nederland (2 fte)

Provincie Zuid-Holland
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 14 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd