Senior beleidsmedewerker duurzame energie-infrastructuur
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Klimaat en Energie (DGKE)
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.092 - €6.786
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Financieel / economisch, Techniek / productie, Natuur / milieu
- Reageren voor 30 maart Nog 6 dagen
- Vacaturenummer DGKE_20230315_12/13
- Plaatsingsdatum 16 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Als we de Nederlandse industrie willen verduurzamen, is er tijdig een goede energie-infrastructuur nodig. Voor elektriciteit, CO2 en waterstof. Vanuit het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag versnel jij de besluitvorming rondom duurzame energie-infrastructuur. Zo zetten we een grote stap naar een beter klimaat en duurzame industrie in Nederland.
Door krachten te bundelen, knelpunten weg te nemen en slim te organiseren, kunnen we besluitvorming versnellen. Daarom hebben industrie, netbeheerders, overheden en energieproducenten het nationaal Programma Infrastructuur Duurzame Industrie (PIDI) opgezet. Vanuit één uniek team werken we zo samen aan de infrastructuur voor de verduurzaming van de industrie en ons energiesysteem.
Goed inzicht hebben in de behoeften en de verduurzamingsroutes die de industrieclusters willen volgen is essentieel om te kunnen anticiperen op de realisatie van infrastructuur voor een duurzame industrie. We werken ook aan een versteviging van onze werkwijze. Denk aan een data-safehouse en goede sturing in de industrieclusters op de verduurzamingsagenda.
Jij houdt vanuit dit programma het overzicht en denkt mee over hoe we onze regierol hierin gaan nemen. Ook ontwikkel je de instrumenten die we daarbij gebruiken. Je zet jouw kennis van de verduurzaming van de industrie en welke investeringen daarvoor nodig zijn in om commitment te organiseren en beoordelen. Verder vertaal je je kennis naar keuzes voor beleid en infrastructuur.
Hoe je exact je pionierende rol vervult en met wie je samenwerkt, dat bepalen we samen. Het kan zijn dat je betrokken bent bij samenwerkingen die voortkomen uit de energiestrategieën van verschillende industrieclusters. Je sluit aan bij teams die het afwegingskader of het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK) ontwikkelen. Of je zet je met collega’s in om de realisatie van projecten te versnellen door obstakels weg te nemen. Hoe dan ook, je hebt contact met veel verschillende mensen binnen en buiten de ministeries en kunt zo een breed netwerk opbouwen.
Functie-eisen
Jij weet hoe je processen stroomlijnt, structuur aanbrengt en project- en planmatig werkt. Je denkt creatief, terwijl je het totaaloverzicht voor ogen houdt. Samenwerken met partijen op verschillende niveaus binnen en buiten de overheid gaat je goed af. Je legt makkelijk contacten, weet kennis en kunde om je heen te verzamelen, kunt mensen meenemen in jouw ideeën en vindt het leuk om jezelf in dit unieke programmateam te ontwikkelen. Met jouw aanpak kun je de industrie helpen om hun vragen en behoeften beter te formuleren en je begrijpt de inzichten die hieruit voortkomen. Projectvoorstellen van de industrie beoordeel je op hun waarde en je vertaalt deze naar relevante beleidskeuzes.
Verder heb je:
- Wo-niveau.
- Ervaring in industrie, onderzoek of overheid.
- Ervaring met projectmanagement, projectontwikkeling of strategieontwikkeling in de industriële, energie- of infrasector.
- Kennis van techniek en van economische keuzes.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.092 – Max. €6.786 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Realisatie Energietransitie is een nieuwe directie, waarin mensen samenkomen uit verschillende onderdelen van het directoraat-generaal (DG) Klimaat en Energie en het DG Bedrijfsleven en Innovatie. Het is een beleidsdirectie die een schakel vormt tussen beleid en uitvoering. We zorgen op nationaal niveau voor de tijdige realisatie van passende infrastructuur (opwek, opslag en transport) voor energie(dragers) zoals waterstof, elektriciteit, kooldioxide en warmte en daarmee voor de realisatie van de energietransitie.
Voor de vergroening van de industrie is het nationaal Programma Infrastructuur Duurzame Industrie (PIDI) ingesteld. We nemen regie op de infrastructuur van nationaal belang via het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK). Door krachten te bundelen en optimaal gebruik te maken van de inzet van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) kunnen we meer regie voeren en besluiten versnellen.
Je komt in een divers team vol pioniers, van jong talent tot zeer ervaren EZK-collega’s en professionals van bijvoorbeeld Gasunie, TenneT, het havenbedrijf en provincies. Samen zetten we er de schouders onder en gaan we voor een zichtbare versnelling van besluitvorming. We werken goed samen, staan open voor elkaars meningen en ideeën en willen graag blijven leren.
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Klimaat en Energie (DGKE)
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) staat voor een duurzaam en ondernemend Nederland. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemingsklimaat en een sterke internationale concurrentiepositie. Dit doen we door de juiste randvoorwaarden te creëren, ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien, aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving, en samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo bouwen we onze topposities in landbouw, industrie, diensten en energie verder uit en investeren we in een duurzaam en ondernemend Nederland.
Iedereen is welkom
De ministeries van EZK en Landbouw, Natuur en Voedselveiligheid werken nauw samen. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Gerben Doosje, Clusterleider Regie PIDI
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ronald Garretsen, senior adviseur recruitment
Solliciteren?
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Klimaat en Energie (DGKE) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Projectmanager monitoring duurzame energie-infrastructuur
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 30 maart
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Beleidsmedewerker duurzame energie-infrastructuur
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 30 maart
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Senior beleidsmedewerker regionale duurzame energie-infrastructuur
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 30 maart
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)