Met je scherpe blik dring je snel door tot de kern van vraagstukken. Je houdt het overzicht, ook in een complexe omgeving met meerdere stakeholders. Feilloos voel je onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden aan en je gaat hier op de juiste manier mee om. Van samen met anderen werken aan mooie resultaten krijg je energie. Bovendien werk je gestructureerd en je zorgt dan ook voor een heldere opzet, aanpak en administratie van het programma.

Verder heb je:

• Wo-niveau en bij voorkeur werkervaring in een landbouw-, milieu-, natuur- en/of agro-economische omgeving.
• Ervaring met beleidsontwikkeling in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling en schriftelijk.
• Bij voorkeur ervaring met de samenwerking met uitvoerings- en handhavingsorganisaties.

Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, maar heb je wel de potentie en ambitie je te ontwikkelen tot een volwaardig senior beleidsmedewerker? Ook dan nodigen we je van harte uit te solliciteren en gaan we graag met je in gesprek over jouw bijdrage aan het programma.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Het gaat om een functie voor 32 tot 36 uur per week. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je kunt werken op de manier die voor jou prettig is. Dat betekent onder andere dat je je werktijden – in overleg – flexibel kunt indelen.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.