Wil jij je inzetten voor een inclusiever ‘s-Hertogenbosch als Senior Beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie? In deze functie kun jij écht het verschil maken op een maatschappelijk zeer relevant thema.

Dit maak jij waar
Als Senior Beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie zet je je in voor een inclusiever ’s-Hertogenbosch. In deze rol ben je een sleutelfiguur in het bevorderen van diversiteit en het bouwen aan een gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt. Dit doe je samen met twee bevlogen collega’s, waarbij jij als kartrekker en meewerkend voorvrouw/-man fungeert. Inhoudelijk werk je samen aan betekenisvolle projecten en draag je bij aan een stad die ieders stem waardeert. Jouw deskundigheid en ervaring hebben wij nodig om hier een succes van te maken!

De hoogtepunten van jouw verhaal
Je werkt zowel coördinerend als inhoudelijk aan de Brede Inclusie Agenda. Concrete taken hierbij zijn onder andere:

• Zorgdragen voor en mede vormgeven van de nieuw op te stellen Brede Inclusie Agenda, waarin de vier thema’s waarop we (verder) gaan verdiepen nader zijn uitgewerkt: LHBTIQA+, mensen met beperking, anti racisme en genderverschillen.
• Verbinden met, inspireren en inzetten van het steeds breder wordende interne- en externe netwerk van collega’s en samenwerkingspartners die zich betrokken voelen bij deze thema’s.
• Coördineren van te verrichten werkzaamheden.
• Voorbereiden en voorzitten van de overleggen met de wethouder.
• Het zelf actief oppakken van onderwerpen, indien nodig in de rol van projectleider. Bijvoorbeeld het lopende onderzoek naar het slavernijverleden.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Een opdracht voor de duur van twee jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken

Hier zet je de kroon op het werk
Binnen ons cluster (wat onderdeel vormt van team Ontwikkeling & Realisatie, (afdeling Volwassenen) heerst een warme en samenwerkende sfeer, waar iedereen één doel voor ogen heeft: een positieve impact maken. De teamleden, een mix van ervaren professionals en frisse talenten, delen een passie voor vernieuwing en sociale rechtvaardigheid. Samenwerking staat hoog in het vaandel, met ruimte voor ieders unieke inbreng. Naast het directe cluster rondom inclusie, werk je ook samen met allerlei collega’s dwars door de organisatie en natuurlijk met onze inwoners en organisaties uit de gemeente.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Sylvia
“Ben je pro-actief, nieuwsgierig, doortastend en heb je een oprechte interesse in de ander: dan ben je mijn ideale collega.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein e´n groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Om deze functie uit te voeren heb je “perspectivistische lenigheid”: je kunt je goed verplaatsen in (de gevoelens van) diverse doelgroepen en inwoners en je weet ook de rol van de gemeente in het maken en uitvoeren van antiracisme en -discriminatiebeleid.
Je hebt inzicht in en begrip voor verschillende perspectieven en culturen en je bent in staat om deze op gepaste wijze over het voetlicht te brengen. Ervaring in programmatisch werken is een pré. Verder heb je:

• Het vermogen om te verbinden, om partijen en mensen aan jou en het programma te binden.
• Ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het opstellen van beleid.
• Concrete ervaring en/of aantoonbare affiniteit met thema’s racisme, discriminatie, inclusie en/of diversiteit, bij voorkeur in een beleidsmatige rol.
• Vermogen om binnen en buiten de organisatie effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden, op alle niveaus.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 10 oktober 2024 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 14 oktober.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Pascal Heesakkers, teamleider Ontwikkeling en Realisatie afdeling Volwassenen, 06 - 46 97 12 46, [email protected].

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs op het Stadskantoor. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.