Senior beleidsmedewerker directie Sub-Sahara Afrika

Ministerie van Buitenlandse Zaken

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 24 maanden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied Internationaal
  • Reageren voor 10 oktober
  • Vacaturenummer 581
  • Plaatsingsdatum 16 september 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Welke ontwikkelingen spelen er in het Afrika ten zuiden van de Sahara? Wat is het Nederlandse beleid rondom die ontwikkelingen en op thema’s als veiligheid, stabiliteit, regionale kansen en uitdagingen? Met jouw analyses, adviezen en dossierbijdragen draag jij als senior beleidsmedewerker vanuit Den Haag bij aan de verdieping van de kennis van landenmedewerkers en versterk je de bijdrage die we als land leveren aan dit ontwikkelingsgebied.

Jouw functie bij de directie Sub-Sahara Afrika (DAF) is nieuw. Dat betekent dat je die zelf nog voor een groot deel kunt invullen. Je komt te werken voor een van de twee clusters: Hoorn van Afrika of Oost- en Zuidelijk Afrika. Hier ben jij de kennismakelaar die alle regionale ontwikkelingen op de voet volgt en proactief deelt met onder meer de landenmedewerkers. Daarnaast ben je het aanspreekpunt van DAF voor de crisisorganisatie van Buitenlandse Zaken (BZ) in geval van conflict- en crisissituaties.

Samen met de andere leden van je team adviseer je over het Nederlandse beleid op actuele thema’s en ontwikkelingen, zoals early warning. Je maakt analyses en schrijft dossierbijdragen, waaronder instructies en spreekpunten. Verder onderhoud je een relevant netwerk met diplomaten en deskundigen in binnen- en buitenland. Zo werk je bijvoorbeeld nauw samen met de Nederlandse ambassades in de landen van jouw regio en met themadirecties van BZ die verantwoordelijk zijn voor het beleid op specifieke thema’s.

Naast dit alles ben je flexibel inzetbaar op een aantal clusteroverstijgende thema’s. Deze worden bij de start van het werk in onderling overleg vastgesteld. Is er sprake van een crisissituatie? Dan sta je klaar bij de coördinatie, tijdelijke vervanging van collega’s of ondersteuning bij grote drukte op een bepaald thema.

Gamebased assessment
Voor deze vacature vragen we je een gamebased assessment te maken. Wat betekent dat? In deze assessmentvorm speel je verschillende games. Aan de hand van jouw resultaten kunnen wij beoordelen of je over de competenties en/of vaardigheden beschikt die je nodig hebt om de functie goed te kunnen vervullen. Extra leuk voor jou: nadat je de gamebased assessment hebt voltooid, krijg jij ook een mooi rapport.

Goed om te weten:
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingestuurd, ontvang je (in de ontvangstbevestiging van je sollicitatie) een uitnodiging met een link naar het assessment. Je hebt tot 48 uur na het sluiten van de vacature de tijd om het assessment af te ronden.

Het resultaat van je assessment wordt gedeeld met het ministerie van Buitenlandse Zaken. Je hebt te allen tijde de mogelijkheid om je account te verwijderen, zodat je resultaten niet meer zichtbaar zijn voor het ministerie.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Afrikaanse continent staat volop in de belangstelling van parlement, pers en publiek. Voor de directie Sub-Sahara Afrika (DAF) gaan politieke relaties, economische diplomatie en ontwikkelingssamenwerking hand in hand.

De interne omgeving van DAF bestaat uit het departement, de posten in de regio en de vakdepartementen (vooral Economische Zaken en Klimaat, Justitie en Veiligheid, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Defensie en Algemene Zaken). Het externe speelveld omvat de Tweede Kamer, het maatschappelijk middenveld, bedrijfsleven, kennisinstituten, de Europese Unie (Africa Working Group, Political and Security Committee), gelijkgezinde ministeries van Buitenlandse Zaken, Afrikaanse ambassades in Den Haag en Brussel, Afrikaanse belangenbehartigingsorganisaties in Afrika en Nederland en multilaterale organisaties.

DAF is een dynamische directie die inspeelt op de actualiteit en adviezen uitbrengt over de rol van Nederland in Afrikaanse landen. DAF telt circa 45 medewerkers, verdeeld over twee afdelingen en vijf regio’s van het continent: West-Afrika, Sahel, Hoorn van Afrika, Grote Meren en Zuidelijk Afrika. Ook is de afdeling Ambtsberichten bij DAF ondergebracht. De meeste medewerkers behandelen één of meerdere landen en fungeren ook als achtervang voor andere collega’s in hun team. Daarnaast beheren medewerkers thematische dossiers, zoals regionale organisaties, migratie en ontwikkelingssamenwerking. Ieder team bestaat uit een kleine tien medewerkers.

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.

Het ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, kennis en competenties.

Diversiteit en Inclusie

Het ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, gender(identiteit), cultuur, religie, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martine van Hoogstraten, Plv. directeur

+31 (0)6-25359524

Sanne Löwenhardt, Afdelingshoofd Team 2

+31 (0)6-54796295

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Joost van Daal, Senior Adviseur Werving & Selectie

+31 (0)70-3484000

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Buitenlandse Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior beleidsmedewerker klimaat

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 10 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior beleidsmedewerker westelijk halfrond

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Rijnstraat 8 te Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 10 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior beleidsmedewerker ambassade Riyadh

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Riyad
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 10 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd