• Je bent in staat het FP op jouw terrein te vertegenwoordigen zowel binnen als buiten het OM;
• Je bent in staat te bouwen aan een strategisch netwerken, deze te benutten en te onderhouden zodat je tijdig signalen kan oppikken die van belang zijn voor de juiste positionering van het FP op het terrein CG, afpakken;
• Je initieert beleidsontwikkeling;
• Je bent bekend met programmatische aanpak;
• Je bent mede verantwoordelijk voor het beleid van het FP op het terrein afpakken, en je adviseert het MT CG over te nemen beslissingen op dit terrein;
• Je bent analytisch sterk en innovatief;
• Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen, strategisch inzicht en overzicht;
• Je doorziet daardoor kansen als belangentegenstellingen.

Kennis en ervaring

• Academisch werk en denkniveau, bijvoorbeeld een voltooide opleiding Bestuurskunde, Criminologie of Recht. Maar gezien de aard van het parket en de functie kunnen we een financiële opleiding ons ook goed voorstellen;
• Je hebt een aantal jaar ervaring met beleidsadvisering bvk in de veiligheidsketen;
• Je hebt affiniteit met criminaliteitsbestrijding;
• Je kan zelfstandig werken maar kan ook samenwerken met andere collega’s van IB&S;
• Je beschikt over goede kennis van algemene en lokale maatschappelijke ontwikkelingen, politieke/bestuurlijke prioriteiten en van het maatschappelijke rechtsgevoel.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Visie;
• Zelfstandig;
• Omgevingsbewustzijn;
• Organisatiesensitiviteit;
• Overtuigingskracht;
• Samenwerken;
• Reflectief vermogen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Een veiligheidsonderzoek is een vereiste voor deze functie;
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Het FP heeft een actief beleid voor tijd en plaats onafhankelijk werken. Een deel van de werktijd kan in beginsel ook vanuit thuis worden gedaan, mits dat voor een goede vervulling van de functie mogelijk is. Het Functioneel Parket is een landelijk OM-onderdeel. De vestigingsplaats voor deze functie is Amsterdam. Maar het kan voorkomen dat je werk je ook naar de andere vestigingen van het FP brengt, die vestigingen zijn in Rotterdam, Den Bosch en Zwolle;
• Voor deze functie vragen wij commitment voor meerdere jaren aan het Functioneel Parket;
• De gesprekken vinden plaats in week 34.