• Academisch werk- en denkniveau en een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring en bij voorkeur ervaring met beleidsontwikkeling.
• Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré.
• Je hebt oog voor politieke gevoeligheden.
• Kennis van de organisatie en praktijk van de (publieke) gezondheidszorg is een pré.

Daarnaast ben je flexibel en pragmatisch in situaties met grote complexiteit en/of belangentegenstellingen. Je (h)erkent de belangen van verschillende partijen en bent in staat om een belangenafweging schriftelijk inzichtelijk te maken. Op je uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk) is niets aan te merken en het schrijven van beleidsstukken gaat je gemakkelijk af. Je bent enthousiast, initiatiefrijk en stressbestendig. Je plant en organiseert je eigen werk, bent omgevingsbewust, houdt overzicht en kunt prioriteren bij hoge werkdruk

Omdat je werkt in een dynamische omgeving is het ook van belang dat je over een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen beschikt. Het leggen en onderhouden van contacten gaat jou gemakkelijk af. In de hectiek neem je ook tijd voor reflectie. Je signaleert kansen voor verbetering en verandering en blijft ook hierin ook je eigen werkwijze evalueren.
Je steekt graag de handen uit de mouwen en ondersteunt je collega’s waar nodig.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je kunt jouw sollicitatie richten aan: Gwen Soete, afdelingshoofd.
• Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je, een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
• Wij streven ernaar om de eerste interviews in de week van 27 juni 2022 te voeren. Houd je hier alvast rekening mee?
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan vragen wij na het eerste interview referenties op bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.