(Senior) beleidsmedewerker Caribisch Nederland

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 16 augustus Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer 39/21-06
  • Plaatsingsdatum 14 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als jurist met een brede blik en belangstelling voor sociale zekerheid en ons beleid in het algemeen werk je mee aan de lessen die het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid trekt uit de Parlementaire ondervragingscommissie Kinderopvangtoeslag of de rapporten 'Ongekend Onrecht' en 'Klem tussen beleid en uitvoering'. Als beleidsmedewerker Caribisch Nederland draag je vanuit Den Haag bij aan de ontwikkeling van het sociale zekerheidsstelsel en de wet- en regelgeving in Caribisch Nederland en aan een goede uitvoering daarvan, met oog voor de menselijke maat en de uitdagingen van de lokale context. Je signaleert waar wetgeving ontbreekt of in de praktijk knelt, en denkt mee over oplossingen. Een afwisselende en uitdagende baan, waarin je je sterk maakt voor een sociaal stabiele samenleving in een uniek deel van Nederland!

Als (senior) beleidsmedewerker maak je deel uit van het cluster Caribisch Nederland. Je gaat een rol spelen bij de modernisering van het socialezekerheidsstelsel in Caribisch Nederland, waaronder de modernisering van de Algemene Ouderdomsvoorziening (AOV, vergelijkbaar met de AOW). Veel wetgeving die nu nog geldt op Bonaire, Saba en Sint Eustatius is gebaseerd op (verouderde) wetgeving van de Nederlandse Antillen. De komende jaren moeten flinke stappen gezet worden om wetgeving te actualiseren en toekomstbestendig te maken voor de inwoners van Caribisch Nederland. Tegelijkertijd werken we met het cluster aan het verbeteren van de inkomens en het economisch perspectief in Caribisch Nederland en het verlagen van de kosten van levensonderhoud. Ook hieraan kun jij een bijdrage leveren.

Je schakelt veel in deze functie, bijvoorbeeld met beleidsdirecties van het ministerie, andere departementen, de openbare lichamen van Bonaire, Saba en Sint Eustatius, en onze uitvoeringsorganisatie op Bonaire. Je kijkt met een scherpe en kritische blik naar problemen, hebt het lef om een tegengeluid te laten horen en werkt creatief aan verbindingen en oplossingen. Je verdiept je goed in de dossiers en bijt je vast in de soms technische inhoud. Je houdt daarbij het doel voor ogen: het verbeteren van de bestaans- en rechtszekerheid in Caribisch Nederland.

Hoe je takenpakket er verder precies uit komt te zien en voor welke specifieke dossiers je verantwoordelijk wordt, bepalen we in overleg.

Functie-eisen

  • Je hebt een juridische opleiding op wo-niveau afgerond.
  • Je hebt kennis van of affiniteit met sociale zekerheid (stelsels en wetgeving) en enkele jaren ervaring met het maken van beleid. Bij voorkeur heb je ook ervaring met wetgevingstrajecten.
  • Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van complexe dossiers.
  • Je communiceert goed en nauwkeurig in het Nederlands en Engels.
  • Je bent een netwerker en kunt je goed verplaatsen in gesprekspartners bij andere ministeries en openbare lichamen.
  • Je bent bereid en in staat om, zodra de ontwikkelingen dat weer toelaten, af en toe te reizen naar Caribisch Nederland. Het gaat dan in de regel om een dienstreis van een week.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5710,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via hrmwerving@minszw.nl. Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij het directoraat-generaal Sociale Zekerheid en Integratie werken we in partnerschap met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties aan activering naar arbeid en inkomensbescherming voor mensen die (tijdelijk) niet zelf in hun onderhoud kunnen voorzien. Daarnaast zetten we ons in voor een sociaal stabiele samenleving.

De directie Werknemersregelingen maakt zich sterk voor een beter beleid en een betere uitvoering van de sociale regelingen. Onderwerpen die binnen de directie aan de orde komen zijn onder meer:

  • ziekte en arbeidsongeschiktheid
  • de Werkloosheidswet
  • de NOW
  • het opdrachtgeverschap naar het UWV
  • de Wet Banenafspraak en het quotum arbeidsbeperkten
  • de aanpak rondom oudere werklozen
  • grensoverschrijdende aspecten van socialezekerheidsregelingen
  • sociale zekerheid in Caribisch Nederland

Afdeling Werkgevers en Sociale zekerheid Buiten Europees Nederland
Je gaat werken bij de afdeling Werkgevers en Sociale zekerheid Buiten Europees Nederland. Wij zijn als afdeling onder meer verantwoordelijk voor de SZW-brede coördinatie op het dossier Caribisch Nederland. Daarnaast houden we ons bezig met de inclusieve arbeidsmarkt, waarbij de Wet tegemoetkomingen loondomein en de Banenafspraak belangrijke instrumenten zijn.

De onderwerpen van onze afdeling staan vaak politiek en maatschappelijk in de belangstelling. De afdeling kent een gezonde werkdruk, maar er is zeker ook ruimte voor ontspanning, op kantoor bij onze tafelvoetbaltafel en online met directiebrede 30-seconds-sessies of een muziekbingo. We zijn een hecht team dat met veel plezier werkt aan relevante onderwerpen.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wiebren van Dijk

06 118 37 116

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Beleidsmedewerker armoedebestrijding

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

(Senior) beleidsmedewerker collectieve arbeidsvoorwaardenvorming

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 17 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Adviseur privacy

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 10 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)