Senior Beleidsadviseur P&O met o.a. aandachtsgebied diversiteit en inclusie

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 2 november Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer VWS200220 (OBP)
  • Plaatsingsdatum 19 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij werken bij de bekendste en meest aantrekkelijke werkgever van het jaar in de non-profit sector? Krijg jij energie van het met ons verder ontwikkelen én realiseren van P&O beleid voor een alle VWS-medewerkers die zich met hart en ziel inzetten voor een gezond Nederland? Wil jij je inzetten voor een inclusieve VWS-organisatie waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt? En ben jij die creatieve denker en doener die in staat is het grote geheel te overzien, zonder belangrijke details uit het oog te verliezen? Dan is de functie van senior beleidsadviseur P&O binnen bij het team Beleid en Implementatie van de afdeling P&O van VWS iets voor jou!

Het team Beleid en Implementatie bestaat uit ongeveer 14 collega’s en houdt zich bezig met het ontwikkelen en implementeren van HR beleid binnen de VWS-organisatie. Denk hierbij aan onderwerpen op het gebied van diversiteit en inclusie, interne en externe arbeidsmarktvraagstukken, leren en ontwikkelen, leiderschaps- en talentontwikkeling, arbo en gezondheid en duurzame inzetbaarheid, maar ook HR Analytics. Bij P&O kom je te werken in een prettige en informele sfeer, waar we hard werken en altijd topkwaliteit willen leveren, maar waar ook veel wordt gelachen.  

Profiel

Het HR werkveld is volop in beweging en er zijn diverse concrete klussen die opgepakt moeten worden. Als senior beleidsadviseur P&O neem je behoorlijk wat bagage op HR gebied mee zodat je snel de werkzaamheden kunt overnemen en inhoudelijk aan de slag kunt. Dit betekent dat je lopende dossiers, vragen en projecten oppakt maar tegelijkertijd je oren en ogen openhoudt voor nieuwe kansen en vragen vanuit de organisatie. Je hebt daarmee een actieve en verbindende rol in binnen het team en de afdeling. Het is in deze functie daarom belangrijk dat je samenwerkingsgericht bent, makkelijk contacten maakt en met enthousiasme mensen wint voor je ideeën en standpunten. Je bent resultaatgericht en kan snel schakelen tussen strategische vraagstukken en de praktische realisatie hiervan. Hierbij neem je graag het initiatief en kan je goed prioriteren. Daarbij heb je ervaring in het leiden van projecten en kun je goed overzien welke taken er uitgevoerd moeten worden en weet deze samen met collega’s op te pakken en hierop te sturen. Bovendien ben je in het bezit van een gezonde dosis humor om de soms lastige vragen of complexe processen te kunnen relativeren.

In je rol van senior beleidsadviseur HR ben je breed inzetbaar op verschillende beleidsthema’s, al naar gelang de prioriteiten binnen VWS. Je gaat aan de slag met ontwikkelen en implementeren van P&O beleid. Hiertoe stel je bijvoorbeeld adviezen op, leidt je projecten, voer je regie op besluitvormings- en medezeggenschapstrajecten, maar geef je ook vorm aan verander- en communicatie-interventies. Voor de komende periode zal het thema diversiteit en inclusie een belangrijkste deel van je takenpakket vormen. Daarnaast pak je vanuit je brede P&O blik ook andere inhoudelijke vragen op.

Functie-eisen

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.

  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur op HR gebied
  • Je hebt aantoonbare, recente ervaring met vraagstukken op het gebied van diversiteit en inclusie
  • Je bent thuis in de laatste ontwikkelingen en innovaties in het HR werkveld
  • Je bent goed in het herkennen van de kern en verbanden in complexe vraagstukken en vaardig in het signaleren en analyseren van problemen en ontwikkelingen waarbij je durft door te vragen als zaken niet duidelijk zijn.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en beweegt je soepel in het (inter)departementale en rijksbrede P&O-speelveld.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Je kunt jouw sollicitatie onder vermelding van het vacaturenummer: VWS200220 (OBP) richten aan: Danielle Haverkort (teamcoördinator).
  • Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je, een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

VWS is een toonaangevende werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. We streven een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt.

De afdeling Personeel en Organisatie (P&O), waar jij komt te werken, maakt onderdeel uit van Directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) en telt ongeveer 50 collega’s. P&O bestaat uit de teams HR advies, Organisatieadvies, HR ondersteuning, Beleidsadvies en Arbeidsjuridisch advies en heeft als de taken:

  • samen met de partners van de Rijksoverheid ontwikkelen en toepasbaar maken van P&O visie, -beleid en –kaders;
  • strategisch en tactisch adviseren van leidinggevenden m.b.t. de wijze waarop uitvoering te geven aan het P&O beleid binnen het kerndepartement VWS;
  • ondersteunen bij het werven, selecteren en laten doorstromen van medewerkers
  • ontwikkelen en uitvoeren van loopbaan- en talentenbeleid, begeleiden van organisatievraagstukken, zowel VWS concern breed als voor afzonderlijke dienstonderdelen;
  • ontwikkelen van aanbod voor leren en ontwikkelen;
  • faciliteren van een veilige werkomgeving en een goed werkklimaat;
  • adviseren over arbeidsrechtelijke zaken;
  • administratief ondersteunen van P&O-processen. 

Bij P&O zijn we pragmatisch en resultaatgericht ingesteld, we hechten waarde aan plezier hebben op het werk en in verbinding staan zowel met managers, medewerkers als met elkaar. We streven een hoge kwaliteit van onze dienstverlening en advisering na, willen continue verbeteren en vinden het leuk om te experimenteren met nieuwe en innovatieve werkvormen.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

“Nederland gezond en wel”; dat is het motto van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Het is de ambitie van VWS om iedereen zo lang mogelijk gezond te houden en zieken zo snel mogelijk beter te maken. Ook wil het ministerie mensen met een beperking in hun participatiemogelijkheden ondersteunen.

We zijn er als VWS van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We willen daarom een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving en houden hiermee rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS telt ongeveer 5000 medewerkers, die voor een belangrijk deel werkzaam zijn bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ongeveer 1300 mensen. Daarnaast is het ministerie verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s, zoals de NZa, het CIZ, het CAK en het Zorginstituut Nederland.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Danielle Haverkort (teamcoördinator)

06-15369409

Sharon van Dam (Sr. Beleidsadviseur)

06-29273190

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Debby Ketting-Langelaan

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Beleidsadviseur P&O / Strategisch Preventiemedewerker

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 26 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Beleidsondersteuner P&O

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 2 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Jurist Wet openbaarheid van bestuur

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 26 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd