Senior auditor uitvoering beleid

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 27 september
  • Vacaturenummer 77/21-14
  • Plaatsingsdatum 19 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Daar werken we aan bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met beleid dat voor iedereen werkt. Als senior auditor bij de werkeenheid Uitvoering Van Beleid van Sociale Zaken en Werkgelegenheid draag je actief bij aan onze missie. Jij zet je ervaring en kennis in bij het oplossen van vraagstukken op auditgebied, zoals (Europese) subsidieregelingen en andere complexe opdrachten voor opdrachtgevers en aanvragers op het gebied van sociaaleconomisch beleid.

Breed, afwisselend én uitdagend: dat is jouw takenpakket. Je richt je op het voorbereiden, ontwikkelen en onderhouden van de beheers- en controlesystemen van de Europese (subsidie)regelingen en opdrachten die we bij de werkeenheid Uitvoering Van Beleid (UVB) uitvoeren. Jij zorgt dat deze voldoen aan de gestelde eisen in de (Europese) regelgeving. Binnen UVB ligt de nadruk momenteel op de subsidieregelingen vanuit het economische steunpakket, onder andere de taken in het kader van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid en de regeling NL leert door. Ook ligt de focus op de voorbereiding en ontwikkeling van de nieuwe programmaperiode van de Europese regelingen. Op verzoek gebruik jij jouw auditkennis en -ervaring om hieraan bij te dragen.

Je komt te werken bij de afdeling Uitvoeringsexpertisecentrum. Met jouw collega’s van het specialistische auditteam zorg je voor de optimale randvoorwaarden, zodat de controles van projectadministraties door de afdeling Uitvoering op een efficiënte, effectieve en uniforme wijze worden uitgevoerd. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling, de uitvoering en het beheer van het beleid op het gebied van het voorkomen van misbruik en oneigenlijk gebruik binnen UVB. Jij bent dé vraagbaak over diverse auditzaken en verzorgt zo nodig trainingen voor collega’s. Om de kwaliteit van de controles hoog te houden, licht je ook periodiek de processen van UVB door en adviseer je het management over mogelijke verbeteringen en de vereenvoudiging van procedures of regelgeving.

Verder begeleid je (bijzondere) onderzoeken die worden uitgevoerd door de Algemene of Europese Rekenkamer, de Inspectie SZW of het fraudebureau van de Europese Commissie (OLAF). Je adviseert bij bezwaar- en beroepsprocedures over de rechtmatigheid en bij methoden van steekproeven en controle-selecties bij de uitvoering van regelingen en opdrachten. En als de omstandigheden daarom vragen, ga je als controleleider met jouw collega’s van de afdeling Uitvoering mee op controlebezoek.

Werk met impact? Reken maar! Een van onze trainees omschrijft de werkeenheid UVB als volgt: “Het werk bij UVB heb ik ervaren als heel afwisselend, relevant en uitdagend. Het was mooi om te zien welke vraagstukken en processen er allemaal nog achter het nieuws en de actualiteit liggen.”

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-opleiding afgerond in de richting accountancy, bedrijfswetenschappen of een andere financieel-economische richting, of je hebt dit niveau op een andere wijze bereikt.
  • Je hebt ruime ervaring en gespecialiseerde kennis op het gebied van auditzaken.
  • Je hebt ervaring met het controleren en vaststellen van complexe en/of bijzondere subsidieprojecten.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de Europese structuurfondsen.
  • Je bent flexibel en kunt goed omgaan met wisselende opdrachten en werkomgevingen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal 5710,80 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De inschaling vindt plaats volgens de cao Rijk en is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Deze functie wordt ingedeeld in schaal 12.
  • De werkeenheid Uitvoering van Beleid ontwikkelt momenteel een onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers.
  • We streven ernaar de eerste ronde selectiegesprekken zo veel mogelijk tussen 12 en 23 juli 2021 te laten plaatsvinden.
  • Een assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Omdat de werving en selectie deels in de zomerperiode plaatsvindt, vragen we je om jouw verlofperiode te vermelden in je sollicitatiebrief.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via hrmwerving@minszw.nl. Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als werkeenheid Uitvoering van Beleid maken we deel uit van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU), dé dienstverleningsdirectie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). In deze directie werken we nauw samen met collega-afdelingen. Onder meer met het Financieel Dienstencentrum dat de financiële administratie voor vijf ministeries verzorgt, en met het Leer- en Ontwikkelplein dat zorgt voor leeroplossingen gericht op de strategische doelstellingen van drie ministeries. DSU ontwikkelt zich als een professionele, innovatieve en efficiënte dienstverlener, die flexibel inspeelt op wensen, prioriteiten en nieuwe ontwikkelingen bij opdrachtgevers.

Afdeling Uitvoeringsexpertisecentrum
Je gaat aan de slag bij de afdeling Uitvoeringsexpertisecentrum van de werkeenheid Uitvoering Van Beleid (UVB). Beleid is pas succesvol als de uitvoering is geslaagd. UVB voert voor beleidsdirecties van SZW en andere departementen nationale en Europese regelingen en andere complexe opdrachten uit op het gebied van werk, inkomen en migratie.

UVB ondersteunt als uitvoeringsexpert binnen het sociale domein de SZW-beleidsdirecties bij het ontwikkelen, opzetten en uitvoeren van subsidieregelingen en andere opdrachten, op het gebied van werk, inkomen en migratie. Kijk op www.uitvoeringvanbeleidszw.nl voor meer informatie. Bij UVB werk je met betrokken en professionele collega’s en hebben we veel aandacht voor werkplezier. Je hebt gegarandeerd een dynamische job, zowel als het gaat om je werkpakket als de politieke omgeving. Zo sta je midden in de actualiteit, bijvoorbeeld bij de uitvoering van het noodpakket van de overheid in verband met COVID-19. Denk aan de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) en de subsidieregeling NL leert door.

De afdeling Uitvoeringsexpertisecentrum telt ongeveer vijftig medewerkers en bestaat uit drie teams. Naast het auditteam is dat het team Specialistische Uitvoeringskennis, dat uit specialisten bestaat op het gebied van communicatie, onderzoek en evaluatie, strategie en beleid en rapportages en data-analyse. De medewerkers in het team Uitvoeringsexpertise adviseren en ondersteunen beleidsdirecties bij de ontwikkeling en inrichting van (subsidie)regelingen en andere opdrachten. Ook werken we regelmatig mee aan de controlewerkzaamheden binnen de afdeling Uitvoering. Onze directie is constant in beweging. Het kan zijn dat je hierdoor taken uitvoert of meedenkt met zaken die van toepassing zijn op de gehele afdeling of directie. Zo blijft jouw werk afwisselend en uitdagend, en bouw je snel zowel in- als extern een netwerk op.

De drie teams binnen de afdeling Uitvoeringsexpertisecentrum bundelen uitvoeringsexpertise en specialistische kennis rond audit, onderzoek en evaluatie, communicatie, rapportages, kwaliteit en strategisch advies. We dragen bij aan een interactieve en open beleidsontwikkeling vanuit onze kennis en kunde over de uitvoeringspraktijk van beleid. De verbinding met de SZW-beleidsdirecties én met het uitvoeringsveld is daarom belangrijk. Daarnaast dragen we bij aan de uitvoering van regelingen en opdrachten bij de afdeling Uitvoering, die zich richt op de uitvoering van complexe subsidies en regelingen.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter Leunge

pleunge@minszw.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur bedrijfsvoering uitvoering beleid

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 9 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Hoofd afdeling Uitvoering

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Reageren voor 9 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Plaatsvervangend chief information security officer / adviseur cybersecurity

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)