Senior adviseur werkwijzen en processen

Rijkswaterstaat
  • Utrecht  -  route
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • €5.212 - €7.747 (bruto)
  • Facilitair / dienstverlening
  • Solliciteer voor 14 november 2024 Nog 7 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 2 werkplekken
Kenmerk: PPO-24-178, Plaatsingsdatum: 31 oktober 2024

De dynamiek van Rijkswaterstaat is prachtig, er is veel te doen, er zijn talloze uitdagingen en je ziet binnen deze uitvoeringsorganisatie concreet wat we voor de maatschappij betekenen. Onderhoud van onze wegen, bruggen, tunnels en sluizen heeft een belangrijke rol en bij het onderdeel Projecten, Programma’s en Onderhoud (PPO) is dat goed merkbaar. In de functie van senior adviseur werkwijzen en processen ga jij hier een belangrijk onderdeel van uitmaken. Zoek je een functie met veel dynamiek? Wil je echt samen met anderen verandering teweeg brengen? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als senior adviseur ben je werkzaam binnen de afdeling Werkwijze van de directie bedrijfsvoering en projectbeheersing. Je werkt aan organisatieveranderingen, procesverbeteringen en het uniformeren van werkwijzen. In die rol zorg je er, samen met collega’s uit verschillende afdelingen voor dat er regie en sturing komt op de belangrijke veranderingen op het gebied van bijvoorbeeld asset management, het realiseren van onze productie-opgave of het vakmanschap van medewerkers in het werkveld projectbeheersing. Je richt je in eerste instantie op het thema organisatieontwikkeling en ondersteunt het managementteam en directieteam bij toekomstige organisatieverbeteringen.

Deze functie is meer dan een adviseursrol. Je zult moeten kunnen acteren als regisseur met programmamanagementtaken op een aantal veranderingen en die echt kunnen verder brengen in een complexe organisatie. Handen uit de mouwen! Het is van belang dat je in staat bent om de samenwerking te verbeteren binnen de gehele keten van het proces aanleg & onderhoud.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je moet kunnen werken met zowel managers uit de lijn als managers in de projecten en hun zorgen of suggesties moet kunnen begrijpen en duiden. Omdat PPO een landelijk opererend organisatieonderdeel is moet je bereid zijn om bij implementaties op verschillende vestigingen langs te gaan om de verandering te helpen borgen.

Je richt je eerst op organisatieontwikkeling en verandermanagement. Daarnaast draag je bij aan het ondersteunen en adviseren van vakmanschap in projectbeheersing.

De inzet van medewerkers is flexibel, waardoor je afhankelijk van de organisatievraag en jouw talent op een ander thema ingezet kunt worden. Qua uitdaging verandert er daarmee weinig, alleen het inhoudelijke domein waarop je dan werkt verschilt dan. Flexibiliteit om daarmee om te kunnen gaan is een vereiste.

Wat wij aan jou waarderen

Je bent in staat om vanuit deze werkwijze de afdeling, het MT en DT als integraal en samenhangend geheel te laten sturen op de totale PPO opgave. Mede in afstemming met afdelingshoofden en adviseurs en de werkwijze van de andere directies van PPO. Het schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau is hierbij belangrijk.

Je bent samenwerkingsgericht, flexibel en netwerkvaardig. Ook beschik je over overtuigingskracht, organisatorische en bestuurlijke sensitiviteit en ben je in staat om innovatieve oplossingen te bieden voor (complexe) problemen en die ook te realiseren. Hierbij hanteer je een stevige en heldere communicatiestijl en vind je het leuk om de mouwen op te stropen en groepen medewerkers mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen.

Tevens beschik je over een intrinsieke motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen en ben je in grote mate zelf startend. Kennis van de Rijkswaterstaat organisatie en het Aanleg & Onderhoudsproces is een pre.

Meer weten?

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.

Wil je eerst verder praten over de functie? Bel of WhatsApp met Danny de Jonge, afdelingshoofd Werkwijze Projectbeheersing via 06-53494423 of Loes Bukman, 06-27234037. Zij staan je graag te woord.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.

Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.

Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.

In totaal werken ruim 1500 mensen binnen PPO, verspreid over vier directies in zeven regio’s: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!

Werkwijze Projectbeheersing(PB)

De afdeling Werkwijze is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering en Projectbeheersing en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de verschillende standaarden in het proces en het aandragen van proces- en werkwijzeverbeteringen. Ook is de afdeling werkwijze PB, samen met andere werkwijze-afdelingen, verantwoordelijk voor organisatieveranderingen en verbeteringen. Daarnaast ondersteunt de afdeling de adviseurs en managers projectbeheersing op het gebied van verbetering van de werkwijze. De interne klanten van de afdeling zijn het MT PB en het DT PPO.

Via de lijn en projecten is de afdeling werkwijze verbonden met de organisatieonderdelen van het proces A&O. Ontwikkeling van werkwijzen pakken we samen op met collega’s van PPO, GPO, Regio, WVL en CIV.

De collega’s binnen de afdeling Werkwijze PB willen samen met anderen resultaten tot stand brengen. Dat zien we als een belangrijke randvoorwaarde om het werk dat we doen goed te kunnen doen. Dit is tevens de basis van waaruit verbeteringen in ons eigen werk en onze bijdragen aan verbetering van het werk van anderen starten. Een open houding naar elkaar en naar onze ketenpartners is hierin vanzelfsprekend. Hier investeren we in en dat is voor ons net zo belangrijk als investeren in de inhoudelijke kant van ons werk. Alles wat we doen kent als vertrekpunt wat nodig is in de toekomst. Daarmee kan de afdeling zich duidelijk onderscheiden van andere afdelingen, die meer in de dagdagelijkse praktijk opereren.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Danny de Jonge, Afdelingshoofd 06-53494423

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Maxime Braeken, adviseur Werving en Selectie 06-51696214

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.