• Stand­plaats Eindhoven
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.214 - €6.227
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 30 november Nog 1 dag
  • Vacaturenummer ZN-23-070
  • Plaatsingsdatum 9 november 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Dagelijks maken miljoenen automobilisten gebruik van ruim 3.000 kilometer snelweg in Nederland. Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor dit goed werkende wegennet waarin je snel en veilig naar je bestemming reist. Wil jij als senior adviseur verkeer bij de districten van Zuid-Nederland de verkeerskundige belangen behartigen van Rijkswaterstaat met betrekking tot veiligheid en doorstroming van de weg? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als senior adviseur verkeer vervul je een coördinerende rol op diverse gebieden. Je bent het eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor alle 3 de districtshoofden in Zuid-Nederland als het gaat om district overstijgende aangelegenheden op het gebied van verkeer en verkeersmanagement. Je zorgt voor een goede implementatie en uitvoering van afgesproken werkwijzen binnen de districten. Ook landelijk is jouw inzet nodig op Rijkswaterstaat brede vraagstukken op het gebied van verkeer.

Je vervult een centrale coördinatierol voor heel Zuid-Nederland voor de aanwending, besteding en verantwoording van specifieke programma’s die worden opgedragen. Voorbeelden van programma’s de afgelopen jaren zijn het verbeteren van de vergevingsgezindheid van wegbermen, het treffen van maatregelen om de doorstroming te bevorderen of de realisatie van quick win afspraken gemaakt in het overleg met de minister van Infrastructuur en Waterstaat.

Daarnaast heb je een clusterleiderrol en krijg je in deze functie een aantal opgedragen taken als clusterleider. Dit houdt onder andere in dat je voor een cluster de werkzaamheden coördineert, optimale inzet van medewerkers en voortgang bewaakt en de 1e-lijns HRM-taken uitvoert zoals dagelijkse coaching, het voeren van functioneringsgesprekken, en ziekteverzuimbegeleiding. Je cluster bestaat zowel uit medewerkers werkzaam in hetzelfde werkgebied (verkeerskunde) als medewerkers buiten je eigen werkgebied (geluid en lucht).

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je vindt het een uitdaging om het team Beschikbaarheid Netwerken naar een hoger niveau te ontwikkelen.

Het team waaraan jij sturing geeft, is integraal verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en veiligheid van het netwerk op het droge areaal. Denk hierbij aan de regie op de hinderplanning voor de wegwerkzaamheden (lange- , middellange- en korte termijnplanning), het geven van verkeerskundige adviezen en beoordelen van verkeersafzettingen en maatregelen. Het team moet snel kunnen schakelen met projectteams, aannemers en andere overheden om de beschikbaarheid van het netwerk in tijd en ruimte af te stemmen, omleidingsroutes te adviseren bij voorkomende verkeershinder.

De opgave voor het team is groot. Het komend jaar ligt er een belangrijke taak om mede zorg te dragen voor een geslaagde implementatie van een nieuw planningssysteem ten behoeve van het uitvoeren van verkeersmaatregelen. Door de grote hoeveelheid projecten op gebied van vervanging en renovatie en onverwachte onderhoudsbeurten op een verouderd areaal is het een puzzel om én projecten uit te voeren én de regio bereikbaar te houden.

Je vindt het leuk om de grenzen van je functie op te zoeken en te werken aan een plezierig werkklimaat binnen het team.

Wat wij aan jou waarderen

Om je werk goed uit te voeren onderhoud je een relatienetwerk binnen en buiten het district en zet je dit actief in. Communicatie met collega’s is natuurlijk voor jou, en je stimuleert ook anderen hierin. Je streeft ernaar je werk elke dag beter te doen en probeert altijd een concrete bijdrage te leveren in je werk. Kwaliteit en resultaat gekoppeld aan acceptatie, daar ga je voor.

Als senior adviseur ben je voor het district een bepalende vooruitgeschoven speler die zich verantwoordelijk voelt maximaal bij te dragen aan de ontwikkeling, en het samen met je collega's bereiken van de benodigde resultaten in (lopende) werken.

Je kunt goed met spanning om gaan tussen de productiedruk en de te doorlopen procedures.

Geïnteresseerd?

Ga jij graag de uitdaging aan? Solliciteer dan nu voor de functie senior adviseur verkeer! Twijfel je nog en wil je meer informatie? Neem dan contact op met Jorgen Scheepers, afdelingshoofd, via 06-21878076. Hij staat je graag te woord.

  • je hebt een afgeronde hbo opleiding in de richting van verkeerskunde;
  • je kunt strategische concepten vertalen naar tactische en operationele processen;
  • je bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden én weet verbanden te leggen tussen verschillende vraagstukken;
  • je vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten, voor zichzelf of voor anderen;
  • Werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en stemt je werk hierop af.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.214 Max. €6.227 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Eindhoven. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Zuid-Nederland - district Midden

Dienst Zuid-Nederland is opgedeeld in drie districten: West, Midden en Zuidoost. Het district Midden is een afdeling van ca. 45 personen en is met andere overheden actief op de droge en natte taakgebieden, zoals het beheer en onderhoud van de rijks(vaar-)wegen binnen het middengedeelte van Rijkswaterstaat Zuid-Nederland. Zij behartigen het beheer en onderhoud van de rijkswegen, bruggen, viaducten, systemen ten behoeve van dynamisch verkeersmanagement, aanleginrichtingen, de primaire waterkeringen, vaargeulen, kanalen, stuwen, sluizen en gemalen. Hiernaast draagt het district bij aan de beleidsvoering van de regionale dienst en fungeert ze als voordeur van Rijkswaterstaat voor de communicatie met derden gebied.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Jorgen Scheepers, afdelingshoofd

06-21878076

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maaike Fennis, adviseur Werving en Selectie

06-27027001

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur asset management civiel

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 11 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur asset management werktuigbouwkunde

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Roermond
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 19 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Asset manager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Roermond
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 4 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd