Wij zoeken een jurist met hoogwaardige, actuele kennis van het bestuursrecht (w.o. de Woo en de AVG) en bij voorkeur ook het privaatrecht. Je bent analytisch ingesteld en hebt een uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Je bent ambitieus, beschikt over samenwerkingsgerichtheid, overtuigingskracht, flexibiliteit en politiek/bestuurlijke sensitiviteit. Je weet goed te communiceren over inhoud en proces.

Je beschikt over enige jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare juridische functie en hebt ervaring met procederen en hoogwaardig adviseren. Je bent bij voorkeur enige jaren werkzaam geweest in de advocatuur en/of bij de (rijks)overheid, en hebt de bijbehorende beroepsopleiding met succes gevolgd (Advocatuur, cq Academie voor Overheidsjuristen).

Naast de voor de functie noodzakelijke kennis en ervaring beschik je over de vaardigheid en bereidheid om je snel in te werken in voor jou nieuwe onderwerpen. Je bent in staat bij te dragen aan de wijze waarop het ministerie van JenV toepassing geeft aan het recht in een voortdurend in beweging zijnde maatschappelijke en politieke omgeving. Je bent in staat daartoe overleg te voeren met mensen en organisaties binnen en buiten het departement.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

De gesprekken met de Selectie Adviescommissie (SAC) zullen plaatsvinden op 07 december.