Senior adviseur Opsporing

Nederlandse Arbeidsinspectie

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 16 december Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 61/22-179
  • Plaatsingsdatum 25 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Zoek jij naar variatie in je werk? Wil je graag de gelegenheid krijgen om te laten zien dat je precies weet wat er komt kijken bij opsporingsonderzoeken, zowel op tactisch als strategisch niveau? En heb jij affiniteit met het zorgdomein?

Fraude met uitkeringen of belastingen, misbruik van zorggelden, uitbuiting van mensen: de zaken en fenomenen waar we als Opsporingsdienst mee geconfronteerd worden, kunnen zeer uiteenlopend zijn. Datzelfde geldt voor de soorten ‘daders’ en ‘misdrijven’: van grote tot kleine ondernemers en van opzettelijk misbruik tot misverstand. Daaruit volgt dat ook onze interventies uiteenlopend kunnen of moeten zijn. Als adviseur Opsporingsdeskundigheid gebruik je jouw kennis en ervaring om te zorgen dat we keer op keer de juiste keuzes maken. Je bent inhoudelijk sparringpartner voor de onderzoekscoördinatoren. Je helpt de rechercheteams bij het prioriteren van zaken en het inschatten van (politieke) risico’s. Je adviseert en informeert het management en de directie over relevante ontwikkelingen binnen en buiten de Opsporingsdienst. Je stelt bestuurlijke rapportages op als gevolg van strafrechtelijke onderzoeken, onderhoudt contacten met ketenpartners en vertegenwoordigt de Opsporingsdienst in (interne en externe) overleggen en werkgroepen. Zo werk je strategisch en tactisch aan de effectiviteit en kwaliteit van het opsporingsdomein.

Je bent onderdeel van een team van adviseurs dat zowel het MT als de rechercheteams ondersteunt. Samen werken aan het opsporen en aanpakken van fraude en misstanden, daar zetten jullie je met elkaar voor in. Het resultaat: gevarieerd, interessant en absoluut relevant werk, waarmee je bijdraagt aan een rechtvaardige en eerlijke samenleving.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.
Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Je bent analytisch sterk en kunt situaties snel doorgronden, de relevantie herkennen en de sensitiviteit ervan inschatten. Je weet wat er speelt in de politiek en in de samenleving. Daar handel je naar, met veel politiek-bestuurlijk bewustzijn en met overtuigingskracht. Je gaat net zo makkelijk in gesprek met de directeur van de Opsporingsdienst als met een rechercheur of beleidsmaker en wisselt moeiteloos van tactische tips naar strategische adviezen.

Verder beschik je over:

  • een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau (opleiding of via een assessment);
  • kennis van of affiniteit met het opsporingsdomein;
  • aantoonbare ervaring met advisering op verschillende niveaus;
  • liefst kennis van zorgfraude.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6.045,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Werk je al bij de Rijksoverheid? Dan is detachering ook mogelijk.
  • We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
  • Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
  • Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
  • Aanstelling kan in beginsel plaatsvinden in een aanloopschaal (schaal 11) afhankelijk van ervaring.
  • In overleg is hybride werken mogelijk.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via HRMwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie is toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Binnen deze dienst werken we hard aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude. Ook werken we op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Bij de Opsporingsdienst werken ongeveer 300 mensen.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW. Ook werkt de Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Zie voor meer informatie www.nlarbeidsinspectie.nl

Nederlandse Arbeidsinspectie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Nederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Rechercheur Financieel Specialist Arbeidsuitbuiting

Nederlandse Arbeidsinspectie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 16 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Onderzoeker

Nederlandse Arbeidsinpectie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Business consultant

Nederlandse Arbeidsinspectie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)