(Senior) adviseur netwerkmonitoring

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 10 april Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer VWM-622
  • Plaatsingsdatum 17 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Hoe presteert Rijkswaterstaat op weg– en watermanagement? Wat zijn de aanrijtijden van weginspecteurs? Wat zijn de passeertijden bij sluizen van de beroepsvaart? Hoe functioneren de camera’s en matrixborden boven de wegen? Is de inzet van onze mensen optimaal? Wat is de kwaliteit van de verkeersinformatie en hoe wordt het door de gebruikers ervaren? Als adviseur netwerkmonitoring geef jij antwoord op de vraag hoe onze netwerken presteren en jaag je de benodigde verbetering aan. Zo draag je bij aan een goed bereikbaar en veilig Nederland.

Als adviseur verzorg jij de monitoring van ons hoofdwegennet, hoofdvaarwegennet en hoofdwatersysteem en adviseer je proactief op veranderingen en verbetering hiervan. Je bent verantwoordelijk voor de periodieke netwerkmonitoringsrapportages en advisering op een van onze netwerken. Deze stel je samen met collega’s van de business en collega Netwerkmonitoring. Op basis van deze monitoring bespreek en formuleer je de mogelijke verbetermogelijkheden. Je voert gesprekken met klanten om een goede analyse van hun uitdaging te maken en oplossingen te kunnen formuleren. Hierbij vorm je de schakel tussen de werkvloer en het management en je neemt de lead om samen te komen tot nieuwe inzichten. Je kijkt terug om trends en afwijkingen in samenhang te signaleren en je kijkt proactief vooruit naar ontwikkelingen op de netwerken om tijdig bij te kunnen sturen.

Dankzij je analytisch vermogen en helikopterview vertaal je de vragen van onze klanten op bijvoorbeeld incidentmanagement of stremmingen adequaat naar een advies. Hierbij onderhoudt je je netwerk binnen de business en speel je in op ontwikkelingen. Hierbij opereer je in het spanningsveld van je onafhankelijke positie als adviseur en de nauwe samenwerking met de business. Door je overtuigingskracht, enthousiasme en out-of-the-box denken ben je instaat om samen met de business onze monitoring te verbeteren. Je werkt procesmatig en gestructureerd.

Netwerkmonitoring is een relatief nieuw vakgebied binnen Rijkswaterstaat en in ontwikkeling. Dat betekent dat je ook gaat bijdragen aan landelijke teams die nieuwe producten ontwikkelen, zoals een dashboard netwerkkwaliteit.

Jouw team: Netwerkmonitoring

Het team bestaat uit twee medewerkers en om het wisselende werkenpakket efficiënt en effectief te kunnen laten verlopen zet het team haar expertises in voor zowel Wegverkeersmanagement als ook Scheepvaartverkeer en Watermanagement.  Hiermee staat het team met 1 been proactief in de operationele processen en werkt nauw met hen samen.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

Dit ben jij:

  • Je hebt een hbo- of wo-diploma in een relevante richting zoals bestuurs- of bedrijfskunde.
  • Je hebt ervaring met monitoring, evaluatie en prestatiesturing.
  • Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Je bent analytisch ingesteld en hebt een helikopterview.
  • Je kunt goed schakelen tussen de verschillende niveaus van directie tot werkvloer.
  • Je bent een verbinder, initiatiefrijk en in staat bij te dragen aan de ontwikkeling van het vakgebied netwerkmonitoring.
  • Je hebt affiniteit- en bij voorkeur kennis van scheepvaart en watermanagement.
  • Je bent klantgericht.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Verkeer- en watermanagement (VWM) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zorgen ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Dit doen wij onder meer door regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werken we nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.

In totaal werken er 1850 medewerkers bij VWM: 1300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Olav Palm, Afdelingshoofd

06-51805984

Han Stegeman, Senior adviseur

06-50419399

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marc van Eick, Adviseur werving & selectie

06-54243724

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider planbureau

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Procesmanager verkeer- en watermanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Scheepvaart operator West

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rhoon
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 25 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd