Senior adviseur interne beheersing

Belastingdienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 8 oktober
  • Vacaturenummer 1095076
  • Plaatsingsdatum 17 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Een control framework bouw je niet alleen met vakkennis. Creativiteit, inlevingsvermogen, samenwerken en doorzettingsvermogen zijn net zo nodig voor deze set instrumenten waarmee medewerkers en management de interne beheersing van onze organisatie kunnen verstevigen. Die veelzijdigheid trekt mij.” Petrina van Tongeren, senior adviseur interne beheersing.

De concerndirectie control en financiën (C&F) bestaat sinds begin 2019 en adviseert de directeuren-generaal van de Belastingdienst, Toeslagen en Douane en de directeuren van de onder hen vallende dienstonderdelen. De adviezen zijn onder andere gericht op het budget, de doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, interne beheersing en de bedrijfsvoering. Kortom: wij zijn hét betrouwbare kompas van de Belastingdienst. We bepalen mede de koers, houden die vast en zorgen hiermee dat de organisatie ‘in control’ is.

De afdeling DG-control is binnen de concerndirectie C&F de schakel tussen de politiek-bestuurlijke werkelijkheid van het ministerie van Financiën en de operationele werkelijkheid van de Belastingdienst. De afdeling is onderverdeeld in de teams begroting, control en advies en interne beheersing.

Belangrijke taak van het team interne beheersing is het ontwikkelen, beheren en monitoren van het overkoepelend control framework voor zowel de beheersing en verantwoording van de belasting- en premieontvangsten (ca € 270 mld) als de kosten van de eigen bedrijfsvoering (ca € 3 mld). Het team interne beheersing is ook de kadersteller voor de financiële administratie van de Belastingdienst. Daarnaast is het team het eerste aanspreekpunt binnen de Belastingdienst voor de Auditdienst Rijk (ADR) en de Algemene Rekenkamer (AR). Ten slotte is het team het loket voor vragen die opgepakt moeten worden door de Onderzoeksfaciliteit die binnen C&F is opgezet.

In jouw rol als adviseur interne beheersing maak je deel uit van team interne beheersing, waarbij je primaire aandachtsgebieden de coördinatie van de activiteiten ADR, AR en Onderzoeksfaciliteit betreffen. Je beoordeelt en monitort hierbij samen met enkele collega’s - de voortgang bij het oplossen van de onvolkomenheden en aandachtspunten van de AR en de bevindingen van de ADR. Ook krijg je een rol bij het beheer van het Tax control framework, een belangrijk onderdeel van het Internal control framework. Daarnaast word je betrokken bij andere onderwerpen die breder spelen binnen het team interne beheersing of de afdeling DG Control. In deze functie heb je frequent contact met ADR, AR, FEZ en (controllers van) dienstonderdelen van de belastingdienst.

Je werkt in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Dat geeft kansen en mogelijkheden maar vraagt ook het nodige van jouw flexibiliteit.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Petrina van Tongeren? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Michael van Diemen via 06 21 00 07 64.

Functie-eisen

  • Je hebt een masterdiploma op bijvoorbeeld economisch of bedrijfskundig gebied, bij voorkeur aangevuld met een RA/RC/RE.
  • Je hebt kennis van Audit, AO/IC en riskmanagementinstrumentaria en ervaring op het gebied van interne beheersing binnen het Rijk of een (grote) uitvoeringsorganisatie.
  • Je hebt een goede antenne voor wat er speelt op het bestuurlijke speelveld en weet hierin effectief te opereren.
  • Je durft kritisch en onafhankelijk te zijn, altijd met oog voor de relatie.
  • Je kunt zowel mondeling als schriftelijk je boodschap helder overbrengen.
  • Je bent stressbestendig, kunt snel schakelen en zorgt dat deadlines worden gehaald.

Competenties

  • analyseren
  • organisatiesensitiviteit
  • flexibiliteit
  • overtuigingskracht
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Als analytisch ingestelde, communicatief vaardig en enthousiaste adviseur help jij te zorgen dat de Belastingdienst ‘in control’ is. Om dat te bereiken beschik je in ieder geval over grote mate van resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen. Je hecht veel waarde aan samenwerking en zorgt voor verbinding vanuit een (pro)actieve houding. Verder denk je in oplossingen, handel je met overtuigingskracht en ben je initiatiefrijk en standvastig.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op donderdag 15 oktober vinden de eerste ronde selectiegesprekken plaats. Tijdens dit gesprek ontmoet je de teamleider, een teamlid en een adviseur werving & selectie. Een week later volgt nog een tweede gesprek met twee toekomstige teamleden. Ook kunnen een referentiecheck en assessment onderdeel zijn van de procedure. Gezien de huidige maatregelen vinden de twee gesprekken plaats via videobellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeuren-generaal Belastingdienst, Toeslagen en Douane en de directeuren van de onder hen vallende dienstonderdelen over onder andere het budget, de doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, interne beheersing en de bedrijfsvoering.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Michaël van Diemen

06-21000764

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sabine Swaap-Luijten, Adviseur Werving & Selectie

06-11796359

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur control en advies

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 6 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior medewerker audit en onderzoek

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior administrateur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd