Senior adviseur informatievoorziening CIO SZW

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.278 - €6.320
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, ICT, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 4 maart Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer SZW-311
  • Plaatsingsdatum 8 februari 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Meewerken aan belangrijk nieuw beleid dat volop in de schijnwerpers staat. Dat is wat jij doet als senior adviseur informatievoorziening bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Jouw heldere adviezen zorgen er voor dat beleid beter uitvoerbaar wordt . Zo help jij Nederland vooruit.

Uitvoerbaar beleid begint bij jou

Met jouw adviezen sta je aan de basis van nieuw sociaal beleid. Dat doe je door het geven van advies of het maken en verbeteren van beleid op het gebied van informatievoorziening, Denk aan bijvoorbeeld de inzet van AI in het sociaal domein of de overstap naar een cloud omgeving. Je helpt opdrachtgevers te doorgronden wat de gevolgen van nieuwe plannen en wetten zullen zijn. En of deze met ICT uitvoerbaar zijn. Je maakt ingewikkelde vraagstukken over informatievoorziening en ICT begrijpelijk voor beleidsmakers en voor beleidsuitvoerders. Ook denk je mee over het vergroten van de slaagkans van nieuwe programma’s en duid je mogelijke risico’s. Verder lever je een bijdrage aan het uitbrengen van CIO-oordelen voor grote programma’s en projecten. Hiervoor werk je nauw samen met collega's binnen en buiten de CIO Office zoals portfoliomanagers, architecten, Data-specialisten, Informatiebeveiligers, informatiemanagers of privacy-officers.

Andere taken waar je aan werkt zijn het:

  • adviseren van beleidsmedewerkers over het maken van beter uitvoerbaar beleid en de kansen van nieuwe technologie hierbij
  • meedenken over de ontwikkeling van overheidsbrede kaders samen met collega’s van andere ministeries en deze kaders vervolgens in de eigen SZW-organisaties mee helpen implementeren
  • adviseren over de inrichting en ontwikkeling van de IV-organisatie binnen SZW

Naast jouw adviserende taken in de grote programma's en projecten werk je aan het verbeteren van de IV-organisatie bij SZW. Ook denk je mee hoe de invoering van wetgeving en kaders op het gebied van digitalisering binnen SZW effectief kan worden ingevoerd. Dat vraagt van jou dat je midden in het ministerie staat. Zo weet je precies wat er speelt bij SZW en wat dat betekent voor- en vraagt van de informatievoorziening. Jij bent op jouw thema's het aanspreekpunt voor jouw IV-collega’s . Je organiseert boeiende kennis- en werksessies over nieuwe ontwikkelingen waarbij vanuit de hele organisatie informatiemanagers en IT-specialisten aansluiten. Je levert zo een wezenlijke bijdrage aan de ontwikkeling van het CIO-office en het ministerie.

Jij bent iemand die helder communiceert. In een mondeling gesprek en ook schriftelijk. Je vindt het leuk om te netwerken en jouw contacten in te zetten om onze doelen te bereiken. Je bent je bewust dat niet alles altijd in 1 keer lukt binnen een ingewikkelde politiek-bestuurlijke omgeving. Daarom blijf je verbinden en schakel je gemakkelijk tussen onderwerpen. Door jouw onafhankelijke houding vind je de middenweg en lever je opbouwende feedback. Verder neem je mee:

  • Hbo of wo-werk- en -denkniveau;
  • Minstens 3 jaar relevante werkervaring. Bijvoorbeeld als adviseur, informatiemanager of beleidsmedewerker bij een CIO-office;
  • Ervaring met adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Ervaring met ingewikkelde projecten op gebied van digitalisering.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.278 Max. €6.320 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
  • De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 11 maart.
  • Wij omarmen hybride werken.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie CIO-office, Informatie voor bedrijfsvoering en beleid en Integrale Veiligheid (CIV) draagt bij aan het veilig en beheerst omgaan met IV. We helpen opdrachtgevers zodat beleid en projecten uitvoerbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. En dat wordt voldaan aan alle moderne eisen, zoals die op het gebied van privacy en informatiebeveiliging.

Dat vraagt om een kritische blik én om hulp vanuit onze directie CIV. We adviseren belangrijke beslissers, waarbij we onze kennis van de SZW-beleidsterreinen combineren met vakinhoudelijke kennis van IV zoals data, privacy, informatiebeveiliging, informatiemanagement en techniek. Dit doen we vanuit adviserende, helpende én een onafhankelijke rol binnen het kerndepartement.

Bij risicovolle projecten gebruiken we een zogeheten CIO-oordeel, waarin we vanuit onze expertise kijken naar slaagkans en risico’s. Dit doen we dan vanuit onze toezichthoudende rol. Bij al onze advisering kijken we trouwens niet alleen naar wat er niet kan, maar ook hoe het wél kan. We werken intensief samen met onze beleidsdirecties, de Nederlandse Arbeidsinspectie en andere ministeries. Daarnaast is er regelmatig contact met bijvoorbeeld het UWV en de Sociale Verzekeringsbank, die als zelfstandige bestuursorganen bijdragen aan de maatschappelijke doelen van SZW.

Doordat het werk van de directie CIV zich afspeelt in een politiek-bestuurlijke omgeving, word je uitgedaagd om in je werk af en toe uit je comfortzone te stappen en lef te tonen, terwijl je ook goed in verbinding blijft met de collega’s van beleid en uitvoering. De directie CIV bestaat uit zo'n 40 medewerkers. Er is een breed scala aan disciplines in huis, want onze directie voert zowel taken van een CIO-office als die rond informatiebeveiliging, privacy, digitale toegankelijkheid en integrale veiligheid uit.

Afdeling CIO-office
Afdeling CIO-office stelt voor het kerndepartement de kaders op voor informatievoorziening/ ICT en ziet toe op de naleving. Daarnaast adviseert het CIO-office over ICT-projecten en beheert het team het centrale ICT-budget voor het kerndepartement, inclusief de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ook ziet het CIO-office actief toe op en adviseert directeuren binnen het kerndepartement over de slaagkans van de beleidstrajecten met een groot ICT-component en de uitvoering van grote ICT-projecten door UWV en SVB. Het team in de nieuwe samenstelling bestaat uit 19 medewerkers, waaronder CIO-adviseurs, CISO, CPO, CDO en architecten. De sfeer binnen de afdeling is collegiaal en informeel. Behoefte om een advies tegen te laten lezen? Een naaste collega is altijd bereid om dat te doen! Ook is er veel aandacht en ruimte voor het bijhouden van je vakkennis en voor je persoonlijke ontwikkeling.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Alexander Hielkema

06-29340442

Saskia Zuijderduin

0621832939

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team Recruitment SZW

070-3336680

Solliciteren?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Secretaris/ adviseur Informatie- en Portfoliomanagement

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior beleidsmedewerker Participatiewet

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Beleidsmedewerker

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 8 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)