Senior adviseur informatievoorziening

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Rijswijk
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.278 - €7.094
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 4 maart Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer WNZ-24-002
  • Plaatsingsdatum 12 februari 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als senior adviseur data- en informatiemanagement zet jij je kennis in om data- en informatiemanagement naar een hoger niveau te tillen. Jij speelt een belangrijke rol bij het professionaliseren van asset management binnen Rijkswaterstaat. Je houdt hierbij de landelijke ontwikkelingen in het oog en zorgt ervoor dat deze worden door vertaald naar de regio en in de werkprocessen. Zo zorg je ervoor dat er binnen de districten gewerkt wordt binnen de standaarden van data- en informatiemanagement.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als senior adviseur data- en informatiemanagement geef jij samen met de clusterleider en de andere senior adviseurs sturing aan de werkzaamheden van het cluster. Het cluster is verantwoordelijk voor het actualiseren en beheren van de data- en informatie over de assets en is de verbindende schakel tussen de district teams en de partners binnen de keten om asset management processen en systemen te implementeren.

Jouw taken omvatten onder andere:

  • deelnemen aan het overleg van de regio coördinatoren Data en IV. Op deze manier kan jij een bijdrage leveren aan de landelijke ontwikkelingen (AM2.0) en de implementatie hiervan binnen West-Nederland Zuid (WNZ)
  • de verbinding zijn met gegevensbeheerders of medewerkers informatievoorziening om verbetervoorstellen te kunnen doen en te kunnen begeleiden, om landelijke ontwikkelingen te kunnen implementeren
  • regie krijgen op de opgave die WNZ heeft op het gebied van data en informatievoorziening;
  • strategieën bepalen voor het groeipad binnen WNZ voor goede data- en informatiemanagement om zo onze assets goed te kunnen onderhouden
  • regelmatig stem je af met collega’s en andere partijen binnen Rijkswaterstaat, zodat landelijke en regionale ontwikkelingen op elkaar zijn afgestemd.

Deze werkzaamheden zijn van groot belang voor Rijkswaterstaat omdat Rijkswaterstaat wil groeien naar professioneel assetmanagement volgens ISO 55000, waarbij data en informatiemanagement de basis zijn voor goed asset management.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Door jouw inhoudelijke adviserende en coördinerende rol, weet jij verschillende disciplines in het district op hun kracht in te zetten. Jij haalt dan ook voldoening uit het snel kunnen schakelen en de juiste spelers in de organisatie in beweging te krijgen.

Om mee te kunnen gaan met de nieuwste ontwikkelingen binnen Rijkswaterstaat, ICT en de markt, is het belangrijk om de processen op het gebied van data- en informatiemanagement continu te verbeteren. Dit doe jij met jouw analytische vaardigheden en strategisch inzicht. Dit is nodig om de groei naar asset management volgens ISO 55000 te realiseren. Dit geeft jou dan ook energie om deze uitdaging aan te gaan.

Wat wij aan jou waarderen
Je herkent ontwikkelingen, kansen en risico’s op het gebied van asset management en informatiemanagement en handelt hiernaar in het belang van Rijkswaterstaat. Je maakt hierbij gebruik van jouw kennis en ervaring. In jouw advies focus je continu op de lange termijn kwaliteit van de Rijkswaterstaat producten en diensten. Je durft stelling te nemen, je hebt een visie op het gebied van data- en informatiemanagement ten behoeve van asset management en bent een goede sparringpartner voor het management van WNZ.

Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je partijen met elkaar te verbinden. Je onderhoudt je netwerk en zet dit actief in. Je weet draagvlak te verkrijgen bij collega’s binnen en buiten districten en/of regio en/of RWS-breed voor adviezen en afspraken, die zijn gericht op het veilig en beschikbaar houden van tunnels, bruggen en infrastructuur waar Rijkswaterstaat het beheer op doet.

Meer weten?
Op dit moment werken wij hard voor bijvoorbeeld de A16 Rotterdam en aan Tunnelrenovaties in Zuid-Holland. Dit zijn voorbeelden van onze kunstwerken waaraan jij zult bijdragen.

Wil je meer inhoudelijk informatie hebben over de rol? Bel dan met Monique Weima, clusterleider Informatievoorziening & Prestatiemanagement via 06-52596582.

  • je hebt een achtergrond in bijvoorbeeld informatiemanagement, technisch of bedrijfskundig
  • je hebt ervaring op het gebied van data- en informatievoorziening en de ontwikkelingen op dit gebied
  • je bent een strategische denker en daarmee ben je in staat om proactief een complexe organisatie in beweging te krijgen
  • je hebt een netwerk binnen Rijkswaterstaat of bent in staat deze snel op te bouwen op het gebied van data- en informatiemanagement
  • je hebt ervaring met het inhoudelijk aansturen van een team
  • Salaris­niveau schaal 12, schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.278 Max. €7.094 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Maximaal aantal uren per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
  • je standplaats is Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • de selectiegesprekken vinden 12 maart plaats
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.

Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.

Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.

De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

Cluster Informatievoorziening en Prestatiemanagement
Het cluster Informatievoorziening en Prestatiemanagement van de districten Zuid en Noord van West-Nederland Zuid (WNZ) is verantwoordelijk voor het actualiseren en beheren van de informatie over de assets, het en is de linking pin tussen de districtsteams en de partners binnen de keten om asset management processen en systemen te implementeren

De adviseurs binnen het cluster zijn bevoegd om collega’s aan te spreken op de kwaliteit en compleetheid van gegevens van de assets door het opleggen van kaders hoe te werken op het gebied van prestatiemanagement en informatievoorziening t.b.v. asset management. Zodat er binnen de WNZ-regio regie is over de keten als het gaat om asset management.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Monique Weima, Clusterleider IV&PM

06-52596582

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sam Santos De Almeida, adviseur Werving en Selectie

06-81966396

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur waterveiligheid

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Dordrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 13 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Objectdeskundige elektrotechniek tunnels en gemalen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Dordrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 18 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Inspecteur en toezichthouder waterkwaliteit

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam (Laan op Zuid)
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 27 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd