Ben jij klaar om deel uit te maken van één van de grote transities van deze tijd? Dan is dit je kans! Word Senior adviseur energie en ruimte en speel een cruciale rol in de energietransitie! Om onze ambities waar te maken, werken we samen met betrokken partijen om de omslag te maken naar een duurzame energievoorziening. Veel energieoplossingen vragen letterlijk ruimte. Wil jij hier een bijdrage aan leveren en goede oplossingen vinden? Dan is deze functie iets voor jou!

Dit ga je doen
In deze rol ga je aan de slag in het dynamische en actuele werkveld van de energietransitie. Jij brengt de ruimtelijke aspecten in kaart bij de Regionale Energiestrategieën, het provinciale omgevingsbeleid en in concrete projecten. Het vertrekpunt van deze ambities staat het Klimaatakkoord. Je vertaalt deze ambities naar de concrete provinciale initiatieven op het gebied van energie en ruimte. Denk bijvoorbeeld aan het vormgeven van het ruimtelijk proces dat nodig is voor de realisatie van een zonneveld of energie-infrastructuur.

Als provincie hebben we de taak om duurzame energieopwekking te verankeren in ons ruimtelijk beleid. We maken afspraken met medeoverheden en betrokken maatschappelijke partijen om plannen te realiseren. Dit betekent dat je nauw gaat samenwerken met onze partners, zoals de Regionale Energietransities (RES)- regio’s, gemeenten en netbeheerders rondom verschillende projecten. Je neemt deel in het netwerk van in- en externe stakeholders om samen tot concrete resultaten te komen. Hierin neem je initiatief, ben je proactief en reageer je op ontwikkelingen in de regio’s. Met jouw heldere beeld van procedures en processen behoud je overzicht. Je zorgt ervoor dat onze ruimtelijke opgaven worden gedragen op lokaal en regionaal niveau met oog voor ruimtelijke kwaliteit.

Hoewel de focus ligt op ruimtelijke vraagstukken rondom zonne-energie en het energienet, dagen we je ook uit om je creativiteit en bestuurlijke sensitiviteit in te zetten om bij te dragen aan toekomstig beleid voor duurzame energieopwekking op land.

Kortom; een veelzijdige functie waar je te maken krijgt met het totale speelveld van energie en ruimte! Wil jij bijdragen aan een groenere toekomst? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een bijdrage aan de ambities op het gebied van energietransitie;
• In deze rol bouw je een groot intern en extern netwerk op;
• Je leert alles over de uitdagingen omtrent het thema energietransitie;
• Van ons krijg je de vrijheid om je werk zelf vorm te geven;
• Je werkt samen met ervaren professionals, waardoor je veel van elkaar kunt leren;
• We bieden je tal van mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel
Vanuit je senioriteit zoek je de samenwerking op met betrokken partners. Je schakelt makkelijk tussen je focus op de opgave en je brede blik op de vraagstukken die hierop aansluiten. Voor jou zijn de politiek-bestuurlijke gevoeligheden die rondom energie en ruimte spelen geen onbekend terrein. Je kunt, met je resultaatgerichtheid, goed tot de kern van de zaak doordringen. Snel schakelen, integraal werken en een hands-on-mentaliteit typeren jou! Dat betekent voor ons dat je actief betrokken bent bij jouw projecten en verantwoordelijkheden en dat je de samenhang van alle werkzaamheden kan inzien. Je bent nieuwsgierig, wat voor ons inhoudt dat je een open houding hebt met een brede oriëntatie en interesse. Verder ben je een netwerker en een prettige sparringpartner voor collega’s.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal zes jaar werkervaring in een adviserende rol;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en -advisering in een transitieproces en/of ruimtelijk beleid;
• Kennis van en werkervaring met overheidsprocessen rond de fysieke leefomgeving en de energietransitie (w.o. Omgevingswet);
• Het is een pré als je ervaring hebt opgedaan op gebied van energieplanologie;
• Heldere en daadkrachtige mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast, Vaste arbeidsovereenkomst
• Minimum aantal uur: 32
• Maximaal aantal uur: 36

Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Het Energieteam bestaat uit 50 betrokken collega’s. We werken in kleine teams van vier tot tien mensen samen aan de energietransitie. Voor onze inbreng in de zeven Regionale Energietransities (RES) werken we samen met de RES-accounts. Ook zijn er korte lijnen met de teams Zon, Wind, Lokale Initiatieven en Gebouwde Omgeving/Warmte.

Bij ons is de flexibiliteit de norm. We werken afwisselend thuis, op kantoor en in de regio. Zo kun je werken in diverse omgevingen!

Om je professionele ontwikkeling te versterken, maak je deel uit van het professionele Team Energie, bestaande uit ongeveer 20 collega’s. Samen met je collega’s werk je aan je vakontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

Zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Gijs Damen, projectleider Zon, via 06-31112292.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Meaghan Schoon, recruiter, via 06-31988663.

Reageer snel! De vacature staat open tot en met 8 oktober, maar bij voldoende geschikte reacties sluiten we de vacature eerder.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.