Je voelt je thuis in het werkveld van de gebiedsontwikkeling. Je bent in staat om ideeën, concepten en initiatieven te ontwikkelen en om te zetten in uitvoerbare plannen, activiteiten en instrumenten, hoe complex zaken ook zijn. Door je goede contactuele vaardigheden, oog voor krachtenvelden en inzicht in organisatiecultuur verbind je ideeën en mensen. Mensen die je enthousiast maakt met je energie en overtuigingskracht. Het kan soms opeens druk zijn, maar daar ga jij met veel flexibiliteit en een goed humeur mee om.

Verder beschik je over:

• wo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soort gelijke functie binnen het vakgebied;
• aantoonbare ervaring met economische functies in complexe, binnenstedelijke gebiedsontwikkeling;
• communicatief sterke eigenschappen, zowel in woord als schrift.

Wat bieden wij?

• een salaris van minimaal €4447 en maximaal €6103 per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, eventueel met een proeftijd. Daarna is er de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• een 32 of 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.
• Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?
De afdeling Economie werkt aan een zo aantrekkelijk mogelijk vestigingsklimaat voor bedrijven, toeristen, studenten, expats en investeerders. Doel is de economische ontwikkeling te stimuleren en daarmee zoveel mogelijk werkgelegenheid te creëren. Het aandachtsgebied is heel breed: van ondersteuning aan startende ondernemers tot strategische visies op de ontwikkeling van de stad. Hierbij is het creëren van fysieke ruimte om te ondernemen één van de grote uitdagingen van Den Haag Maar bijvoorbeeld ook het versterken van economische clusters zoals cybersecurity, IT/Tech, impact economy en toerisme, het accountmanagement van grote en groeiende bedrijven en thema’s als horeca, evenementen en Europese fondsen. Samenwerken met ondernemers, exploitanten, belangengroepen, andere overheden en instellingen staat voorop. Ongeveer vijftig collega’s werken binnen deze afdeling samen om aan deze opgave invulling te geven. Deze afdeling wordt aangestuurd door een afdelingsmanager en drie teammanagers. Verder kent de afdeling drie strategisch adviseurs die rechtstreeks onder de afdelingsmanager vallen.

Meer weten
Heb je vragen over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Casper van der Feltz via: casper.vanderfeltz@denhaag.nl of 0652010367

Extra informatie
Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.