Wil jij bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijke kansen en rechten heeft? En heb jij de kennis, ervaring en overtuigingskracht om beleid te vertalen naar impact? Dan zijn wij op zoek naar jou. Kandidaten die niet voldoen aan de opleidingseis, maar wel de juiste competenties en vaardigheden meebrengen voor deze functie, nodigen wij van harte uit om te solliciteren.

Als (senior) adviseur bij het Bureau van de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR) werk je in het hart van een maatschappelijk relevante opdracht. De NCDR adviseert kabinet, departementen en maatschappelijke partners over de versterking van de aanpak van discriminatie en racisme in Nederland. Jij speelt hierin een sleutelrol.

Je volgt maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen, analyseert signalen uit de samenleving en vertaalt deze naar concrete adviezen. Daarbij werk je nauw samen met ministeries, gemeenten, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen. Je weet de juiste partijen te verbinden, brengt perspectieven bij elkaar en zorgt dat adviezen van de NCDR aansluiten bij de praktijk én het beleid.

Afhankelijk van jouw ervaring en aandachtsgebied werk je aan thema’s als gelijke behandeling op de arbeidsmarkt, inclusie in onderwijs en sport, of het tegengaan van uitsluiting op basis van etniciteit, genderidentiteit of religie. Je organiseert inhoudelijke bijeenkomsten, rondetafelgesprekken en expertmeetings en zorgt dat de inhoud scherp, actueel en gedragen is.

Kortom: jij combineert strategisch inzicht met maatschappelijke betrokkenheid en weet van daaruit bij te dragen aan een stevig en onafhankelijk adviesgeluid.

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding en relevante ervaring binnen beleid, onderzoek of advies.
• Inhoudelijke affiniteit met thema’s als antidiscriminatie, diversiteit en inclusie.
• Ervaring binnen of met de (rijks)overheid is een pre.

Kerncompetenties

• Een goed ontwikkeld analytisch vermogen en overtuigingskracht.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Het vermogen om te schakelen op politiek-bestuurlijk niveau en complexe vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen.
• Uitstekende netwerk- en samenwerkingsvaardigheden.
• Het vermogen om te reflecteren om het beste uit jezelf te halen.

Belangrijke data om te reserveren:

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 4 december.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 9 december.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Wij zijn op zoek naar een collega die vanuit intrinsieke motivatie wil bijdragen aan een inclusieve samenleving. Binnen het Bureau NCDR geloven we dat het samenbrengen van verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen leidt tot krachtigere inzichten en effectievere oplossingen. Daarom streven we naar een team dat een afspiegeling is van de samenleving.

We werken aan complexe maatschappelijke vraagstukken, volgens de projectmatige manier van werken die we momenteel implementeren. Die verscheidenheid maakt ons werk niet alleen innovatiever en effectiever, maar ook menselijker en rijker. Wat jij meebrengt – je talenten, drijfveren en persoonlijke verhaal – is voor ons van doorslaggevend belang.

Je komt terecht in een divers, betrokken en deskundig team. We werken hard aan een inclusiever Nederland, maar hechten ook aan een prettige en veilige werksfeer, samenwerking en persoonlijke groei. Je krijgt ruimte om je talenten in te zetten én (verder) te ontwikkelen.

Ben jij klaar om met jouw kennis en overtuigingskracht bij te dragen aan een gelijkwaardig Nederland? Solliciteer dan nu.