Je past bij deze functie als je je herkent in de volgende omschrijving:

• Je hebt academisch werk en denkniveau.
• Je beschikt over kennis van het arbeidsrecht of bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je beschikt over kennis van het privacyrecht of bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je bent goed in staat afstemming met interne en externe stakeholders te organiseren.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je kunt zelfstandig en accuraat werken.
• Je stimuleert samenwerking binnen het team, de organisatie en daarbuiten.
• Je draagt bij aan een open cultuur waarbij van elkaar leren wordt gestimuleerd.
• Je hebt een praktische instelling.
• Het hebben van kennis van de archiefwet en/ of Wet open Overheid is een pre.
• Tot slot is het ook een pre als je ervaring hebt met het HR-domein en/of binnen een uitvoeringsorganisatie.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.