Senior Adviseur Arbeid & Gezondheid

Centraal Justitieel Incassobureau

  • Stand­plaats Hybride Leeuwarden/vanuit huis
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 19 december
  • Vacaturenummer 22-099
  • Plaatsingsdatum 25 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Vitale en betrokken medewerkers. Dat is waar jij je als Senior Adviseur Arbeid & Gezondheid hard voor maakt.

Arbeid & Gezondheid is binnen het CJIB in ontwikkeling en daardoor biedt deze rol jou, als expert op het gebied van Arbeid & Gezondheid, volop kansen en uitdagingen! Samen met jouw team maak je impact, kan er gebouwd worden en is er volop ruimte voor jouw visie en expertise op het gebied van vitaliteit en preventie.

Wat ga je doen?
Voor het cluster Arbeid & Gezondheid (A&G) zijn wij op zoek naar een gedreven Senior Adviseur Arbeid en Gezondheid. Ben jij een echte teamplayer met expertise op het gebied van complexe en langdurige verzuimdossiers? Heb je daarbij kennis van het gedragsmodel, het eigen-regiemodel en preventie? Dan zou dit weleens jouw volgende stap kunnen zijn!

Bij de rol van Senior Adviseur Arbeid & Gezondheid hoort een veelzijdig takenpakket. Een belangrijk onderdeel daarin is jouw rol als Preventiemedewerker. Dit betekent dat je over het arbobeleid adviseert, arbo-maatregelen uitvoert, risico-inventarisaties en evaluaties verricht en voorlichting geeft over deze onderwerpen.
Je fungeert als een belangrijke hulplijn en adviseur voor leidinggevenden, HR-collega’s en de bedrijfsarts. Je geeft proactief advies, op een wijze die past binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, aan de directie, het (lijn)management en de HR-Businesspartners. Voor het cluster A&G ligt de uitdaging in het optimaal faciliteren van leidinggevenden en medewerkers ten aanzien van het vergroten, verbeteren en behouden van hun werkvermogen en werkplezier. Hiervoor bieden de Adviseurs Arbeid & Gezondheid pragmatische ondersteuning vanuit de gedragsmatige visie op verzuim en procesondersteuning.

In de kern houdt de Senior Adviseur Arbeid en Gezondheid zich met het volgende bezig:

  • Het uitvoeren van onderzoek- en adviestrajecten op het onderwerp arbeidsomstandigheden. Denk aan een RI&E of het medewerkers onderzoek . In samenwerking met verschillende disciplines binnen de organisatie ben je verantwoordelijk voor coördinatie en implementatie van de daaruit voortvloeiende verbetertrajecten;
  • In het kader van preventie implementeer en onderhoud je het arbobeleid middels het Arbo jaarplan. Hiernaast participeer je vanuit deze rol in periodieke overleggen met de VGWM (veiligheid, gezondheid, welzijn, milieu) commissie van de OR, het directieteam, team Facilitair en je collega’s van het cluster Arbeid & Gezondheid;
  • Het maken van beleid over onderwerpen als het beperken van gezondheidsrisico’s, het verminderen van verzuim en het bevorderen van gezond en veilig werken. Hierin heb je oog voor het beleid vanuit het Ministerie van Justitie en Veiligheid en de Rijkskaders, daar waar nodig pas je het CJIB beleid aan;
  • Het coördineren en coachen van de ergo coaches van het CJIB, in samenwerking met de Ergonoom. Het team van ergo coaches bestaat momenteel uit 10 personen;
  • Het ontwikkelen en verbeteren van producten en processen die veilig en gezond werken bevorderen.

Wat vraagt deze functie van jou?
Voor deze rol van Adviseur Arbeid en Gezondheid is het van belang dat je proactief bent, stevig in je schoenen staat binnen een dynamische werkomgeving en over doorzettingsvermogen beschikt. Jouw omgeving beschrijft jou als iemand die gemakkelijk contact maakt en goed benaderbaar is. Als echte verbinder onderhoud je contacten op alle niveaus binnen de organisatie en daarbuiten. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden is het voor jou geen probleem om leidinggevenden en collega’s te benaderen en te adviseren. Tot slot ben je schriftelijk goed onderlegd en deins je niet terug voor het schrijven van beleidsmemo’s. Het kost jou geen enkele moeite om J&V beleid en Rijkskaders te vertalen naar CJIB-beleid. Je werkt graag samen en pakt taken proactief en projectmatig op. Dankzij jouw brede HR-blik weet je gemakkelijk verschillende HR/Arbeid & Gezondheid onderwerpen bij elkaar te brengen.

Daarnaast zien wij graag onderstaande punten op jouw cv terug:

  • Je beschikt over aantoonbaar wo werk- en denkniveau* en hebt minimaal een hbo-diploma in de richting van HRM of Arbeid en Gezondheid;
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante en aantoonbare werkervaring op het gebied van verzuim(begeleiding), ervaring binnen de overheid is hierbij een pré;
  • Wij vinden het een pré wanneer je beschikt over een afgeronde opleiding als register casemanager of bereid bent deze te halen;
  • Je beschikt over diepgaande kennis van sociale wetgeving, WvP, Arbowet, ERD WGA, AVG en overige wet- en regelgeving op het gebied van verzuim.

* dit kan worden getoetst aan de hand van een (online) assessment.

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een uitdagende adviesfunctie binnen een maatschappelijke en dynamische werkomgeving. Doordat je adviseur bent voor diverse directies met diverse teams, is geen vraagstuk hetzelfde. Als Senior Adviseur Arbeid & Gezondheid sta je aan de lat voor het preventief en curatief managen van casuïstiek . Altijd in samenwerking met de leidinggevende. Samen met jouw collega’s ontwikkel en verstevig je een gezamenlijk denkkader op het gebied van inzetbaarheidsvraagstukken. Tegelijkertijd spring je in op de diverse belangen van diverse doelgroepen. Kortom: samen met een hecht en gedreven team kan je in deze rol pionieren, ondernemen en middels jouw expertise en enthousiasme de organisatie in beweging houden. Een afwisselende rol, waarin je van betekenis bent!

Goed om te weten is dat deze functie:

  • Een structurele functie betreft met uitzicht op een vast dienstverband, voor maximaal 36 uur per week;
  • Ingeschaald is in schaal 11 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;
  • Valt onder de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering;
  • Gelijktijdig open staat in fase 0 t/m 3 van het vacaturebeleid. Dit betekent dat niet alleen interne medewerkers, uitzendkrachten, gedetacheerde medewerkers bij het CJIB, Rijksambtenaren maar ook externe kandidaten kunnen reageren. Medewerkers in dienst van het CJIB hebben voorrang op alle andere categorieën. Uitzendkrachten, gedetacheerden en medewerkers in dienst bij een andere Rijksorganisatie hebben voorrang op externe kandidaten. Om ook externen in staat te stellen te reageren staat de vacature niet alleen gepubliceerd op de Mobiliteitsbank maar ook op Werken Voor Nederland.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Jouw werkveld
De functie Senior Adviseur Arbeid en Gezondheid valt binnen de directie Bedrijfsvoering. Deze directie ondersteunt het primaire proces van het CJIB. Dit doen wij met het doel om zoveel mogelijk waarde toe te voegen voor de organisatie. Dit doen we vanuit de teams HR, Communicatie, Facilities & DIV, Risk & Compliance, Finance, Control & Inkoop en Bedrijfscontinuïteit en Ontwikkeling. Gezamenlijk pakken we, op multidisciplinaire wijze, vraagstukken op uit het primaire proces. Als lerende organisatie stellen wij als Bedrijfsvoering dagelijks de vraag hoe we dit elke keer beter kunnen doen. Hierin denken we ‘out-of-the-box’ en staan de competenties durf, initiatief, klantgericht en samenwerken centraal.

Binnen het team HR is de verantwoordelijkheid belegd voor het ondersteunen en adviseren van management en medewerkers bij het implementeren, uitvoeren en toepassen van HR-beleid en instrumenten. De afdeling is verdeeld in clusters die nauw samenwerken. Dit zijn de clusters HR Business Partners, Arbeid & Gezondheid, Leren & Ontwikkelen, het Employability Center, Recruitment en HR-Ondersteuning. De clusters rapporteren aan de Manager HR. In het cluster A&G zijn zowel interne als externe professionals werkzaam. Zij ondersteunen en adviseren de gehele organisatie op het gebied van arbeid, gezondheid en veiligheid. De doelstelling van het cluster A&G is gericht op optimale duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers van het CJIB. Daarbij werken de Adviseurs A&G middels diverse instrumenten aan het verbeteren van de vitaliteit en het werkvermogen van medewerkers. Zo leveren zij onder andere expertise op de uitvoering van de arbeidsomstandighedenwet en de Wet Verbetering Poortwachter.

Centraal Justitieel Incassobureau

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1.250 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-onmentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Centraal Justitieel Incassobureau

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Fred Kuijpers (Manager HR)

06 31015391

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lisanne van der Veen (Recruiter)

06-25689876

Solliciteren?

Centraal Justitieel Incassobureau nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Business Consultant

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 28 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Strategisch Adviseur Informatievoorziening

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Hybride Leeuwarden/thuis
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Data Engineer

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)