Als Senior Adviseur heb jij:

• Een WO-diploma, bij voorkeur op het gebied van informatiekunde of bestuurskunde.
• Ervaring met vraagstukken rondom strategie en/of digitalisering.
• Meerdere jaren werkervaring als adviseur in adviestrajecten voor verschillende klanten, bij voorkeur in een complexe omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het adviseren over politiek gevoelige, strategische en domein overstijgende thema’s.
• In staat om vanuit een helicopterview mensen en thema’s samen te brengen tot een gedegen advies.

Wie ben jij?

Naast jouw kennis en ervaring neem jij als Senior Adviseur de volgende competenties mee:

• Proactief: je neemt initiatief, pakt zaken als vanzelfsprekend op bent en bent zelf-startend.
• Samenwerkingsgericht: je treedt mensen open tegemoet, legt gemakkelijk contact, zoekt draagvlak voor je adviezen en nodigt uit tot samenwerking.
• Goed georganiseerd: je bent procesvaardig en organiseert jouw werk met souplesse en met oog voor deadlines.
• Omgevingsbewustzijn: je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Een optimistische collega die graag de schouders eronder zet en samen met collega’s de successen viert.

Wat bieden wij?

• Een collegiale cultuur met betrokken collega’s.
• Vrijheid flexibiliteit qua werktijden en werkplek.
• De aangegeven salarisschalen zijn op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een 13e maand, wat wij samenvoegen in het IKB budget, zodat je zelf kan bepalen hoe je dit wilt besteden.
• Nieuw kantoor aan het Beatrixpark, vlakbij Station Den Haag Laan van NOI
• Telefoon & laptop van de zaak en thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract, daarna direct een contract voor onbepaalde tijd
• Allerlei ontwikkelmogelijkheden zoals extra opleidingen, workshops & trainingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen RvIG, maar ook bij de rijksoverheid.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. We proberen in de sollicitatieprocedure in ieder geval één van de gesprekken bij ons op kantoor te voeren. Omdat we het belangrijk vinden om elkaar ook live gezien te hebben.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je mag het volgende van ons verwachten:

• Wanneer we een match zien op papier, neemt onze recruiter contact met je op. Zo krijgen we meer beeld van jou en kunnen wij jou ook wat meer beeld geven van ons.
• Is er een klik, dan nodigen we je graag uit voor een (online) selectiegesprek. In dit gesprek kijken we of deze functie iets voor jou is.
• Het tweede (online) gesprek heet bij ons een draagvlakgesprek. In het draagvlakgesprek kijken we of onze organisatie bij je past.
• Zien we het allemaal zitten, dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
• Een (online) casus, assessment en een referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast dienen al onze nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.