Senior administratief medewerker

Gerechtshof Amsterdam

  • Stand­plaats Amsterdam
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.166 - €2.814
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Reageren voor 18 november Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 5614-5301-2009699
  • Plaatsingsdatum 31 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als Senior administratief medewerker draag je hier actief aan bij. De afdeling civiel recht en belastingrecht van het gerechtshof Amsterdam zoekt een Senior administratief medewerker.

Als Senior administratief medewerker bij de afdeling civiel recht en belastingrecht heb je een gevarieerd takenpakket. Je werkt voornamelijk samen met de administratieve- en juridisch medewerkers en zijdelings met de raadsheren. Je bent zowel voor als na de zitting verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de zaken. In het werk is een tijdige en juiste verwerking van zaken van essentieel belang en hierbij ben je gebonden aan de juridische kaders en de interne procedures. Je bent dan ook gewend om met dergelijke procedures te werken. De belangrijkste externe contacten zijn er met de advocatuur en incidenteel met justitiabelen. Je informeert hen over de (voortgang van) zaken.

De nadruk betreffende de dagelijkse werkzaamheden en taken in deze functie ligt op:

  • het registreren van nieuwe zaken;
  • het completeren van dossiers door middel van het opvragen van ontbrekende stukken aan partijen;
  • het gereedmaken van dossiers voor de zitting;
  • het verwerken van binnenkomende post;
  • het telefonisch te woord staan van partijen;
  • het verzenden van arresten en processen-verbaal.

Functie-eisen

Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau en een afgeronde administratief juridische opleiding (niveau 4), juridisch inzicht en kennis van het proces- en civielrecht. Je hebt ervaring met geautomatiseerde systemen en administratief juridische werkzaamheden. Je bent flexibel en stressbestendig. Je werkt - ook onder tijdsdruk - nauwkeurig en accuraat en houd je aan de afspraken en procedures die van toepassing zijn op je werk. Je kunt goed samenwerken en bent van nature service- en klantgericht. Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je beheerst de Nederlandse taal goed en hebt een uitstekende typevaardigheid.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 6
  • Maand­salaris Min €2.166 Max. €2.814 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden binnen een enthousiast team. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het algemeen Rijksambtenaren regelement (ARAR):

  • een tijdelijke aanstelling voor maximaal één jaar, een detachering voor de duur van een jaar behoort tot de mogelijkheden;
  • een 36-urige werkweek;
  • een salaris in schaal 6 van het BBRA (maximaal € 2.814,96 op basis van 36 uur salarispeil 1 juli 2019);
  • verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
  • vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%;
  • pensioenopbouw volgens het ABP.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Wij vragen je alleen te reageren als je voldoet aan het bovenstaande profiel. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan uiterlijk tot en met 17 november 2019. De gesprekken vinden plaats op 28 november 2019.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Léon Heeremans (teamvoorzitter) via 088 3614818.

Ben je een verplicht Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan bovenaan je brief. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Gerechtshof Amsterdam

Organisatie

Het gerechtshof in onze hoofdstad, gelegen aan ’t IJ, behandelt rechtszaken in hoger beroep die in eerste instantie hebben gediend bij de rechtbanken Amsterdam en Noord-Holland. Het zijn heel vaak zowel feitelijk als juridisch complexe zaken. Die complexiteit vindt haar oorzaken in de grootstedelijke problematiek en maar ook in Amsterdam als financieel centrum van het land. Het hof heeft dan ook een belangrijke maatschappelijke functie en behandelt strafzaken, handelszaken, belastingzaken en familiezaken. In de media zijn onze zaken dagelijks terug te vinden.

Specialisme

Het Amsterdamse gerechtshof kent drie specialistische kamers, die als enige in het land bevoegd zijn: de Ondernemingskamer, de notariële tuchtkamer en de Douanekamer.  Het Landelijk Kenniscentrum Fraude voor de Rechtspraak, dat kennis en informatie over fraude verzamelt en deelt, bevindt zich ook in het hof. Vanaf 2017 zal het Netherlands Commercial Court (bestuurlijk valt dit onder het hof) zitting  hebben in ons Paleis van Justitie. Dit zal het internationaal karakter van het hof versterken.

Werken bij  het hof

Op een goede manier rechtspreken is waar onze medewerkers zich elke dag voor inzetten. Geregeld houden wij dan ook feedbackgesprekken met ketenpartners om de processen te blijven verbeteren. ‘Werken bij het hof daagt je uit om kwaliteit te leveren.’, zegt een raadsheer bij het hof. Ongeveer 350 personen werken bij het gerechtshof Amsterdam in de afdelingen strafrecht, civielrecht & belastingrecht en bedrijfsvoering. Naast ongeveer 120 raadsheren werken bij het hof juridische-, administratieve- en stafmedewerkers. Het Amsterdamse hof is het enige hof wat een eigen Paleis van Justitie heeft, in tegenstelling tot de andere  hoven die een gebouw delen met een rechtbank. Dit brengt ook een eigen dynamiek met zich mee. Om toekomstige medewerkers kennis te laten maken met de Rechtspraak in hoger beroep kunnen studenten of scholieren stage lopen als griffier of andere werkervaring opdoen.

AMS

Mede ingegeven door de modernisering van de Rechtspraak, waarbij digitale toegankelijkheid een belangrijke rol speelt, wordt van de medewerkers verwacht zich flexibel op te stellen en zich te blijven ontwikkelen. De medewerkers van het AMSterdamse hof zijn samen tot drie kernwoorden met betrekking tot hun visie op het hof gekomen: ‘Aanspreekbaar, Moedig en Samen (AMS).’ Bij het hof kan eenieder meedenken over de visie, over onze werkprocessen en wordt daarbij aangemoedigd om initiatief te nemen voor veranderingen.

Media-aandacht

Veel van onze zaken trekken flinke aandacht van de media, zoals Robert M., Badr Hari, Klimop, SNS, Meavita, DSB en het Passageproces.

Voel jij je aangesproken door de visie van het hof en wil jij je inzetten voor de modernisering van de Rechtspraak, dan zien we jou graag als onze nieuwe collega.

Gerechtshof Amsterdam

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gerechtshof Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Juridisch Administratief Medewerker Bestuursrecht Utrecht

Rechtbank Midden-Nederland
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 16 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

(Senior) juridisch medewerker, team Handel

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Alkmaar
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 15 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Juridisch medewerker familierecht

Rechtbank Midden-Nederland
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 26 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling