• HBO of Academisch denk/werk niveau, goed analytisch vermogen
• Minimaal 2 - 3 jaar aantoonbare (werk)ervaring in cybersecurity
• Kennis van netwerk technologie: routing/switching/TCP-IP/proxies/firewalls
• Kennis van operating systemen: Windows en Linux op beheerdersniveau, meer specifiek de beveiliging ervan;
• Kennis van logging en logmechanismen;
• Kennis en ervaring met van één of meerdere SIEM en logmanagement systemen: zoals splunk, elastic, arcsight, loglogic, IBM etc.
• Kennis van IDS en endpoint security oplossingen en pentesting tooling;
• Basis scripting en/of programeerkennis in een (script)taal (bash/python/c#/powershell/java/javascript/php)
• Basiskennis cryptografie
• Bereid intensieve technische trainingen te volgen/specialiseren op het gebied van operationele security en monitoring.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Solliciteren? Upload je motivatie en cv via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Als we niet genoeg aansluiting zien tussen jouw profiel en de vacature waar je op solliciteert, maar wél tussen jouw profiel en een andere vacature bij de Justitiële ICT Organisatie, dan leggen wij jouw sollicitatie voor bij de vacaturehouder van die betreffende vacature. Als de vacaturehouder jou voor een sollicitatiegesprek wil uitnodigen, vragen wij jou of je daarvoor openstaat.