Deze functie is iets voor jou als je je herkent in het volgende profiel:

• Je bent besluitvaardig. Je durft een duidelijkheid standpunt in te nemen en knopen door te hakken. Je stelt beslissingen niet onnodig uit.
• Je bent klantgericht. Je luistert kritisch, staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met druk. Je neemt daarbij graag initiatief.
• Je bent goed in oordeelsvorming: je herkent hoofd- en bijzaken, ziet door de bomen het bos en houdt overzicht.
• Je bent analytisch, zodat je weet waar je de juiste informatie kunt achterhalen en legt verbanden tussen verschillende vraagstukken. Deze vraagstukken kun je vanuit verschillende invalshoeken benaderen.
• Je houdt van samenwerken en bent sensitief; je kent de organisatie goed en bent je bewust van (in)formele regels, verschillende posities en belangen.
• Je hebt affiniteit met het werkveld straf met zorg en problematiek van personen met verward gedrag. Het is een pré als je al ervaring hebt als secretaris verplichte zorg of met relevante en aanverwante wet-, regelgeving en jurisprudentie in relatie tot de WvGGZ en het stelsel van voorlopige hechtenis.
• Je hebt een opleiding Recht afgerond. Het is een pré als je een WO-opleiding Nederlands Recht hebt afgerond.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Deze vacature is tijdelijk voor de duur van één jaar ter vervanging van een collega. Bij wederzijdse tevredenheid gaan we tijdig met elkaar oriënteren naar mogelijkheden om wellicht elders in onze organisatie door te stromen.