Scrum master

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 28 - 36
  • Maand­salaris €3.662 - €5.586
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 4 maart Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer SZW-451
  • Plaatsingsdatum 2 februari 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

In het Financieel Dienstencentrum in Den Haag komen de geldstromen van maar liefst vijf ministeries voorbij. Jouw rol hierin als scrum master? Het leiden en coachen van jouw ontwikkelteam, dat de wensen van de kerndepartementen van deze ministeries omzet in systeemoplossingen voor financiële administratie. Je neemt de belemmeringen voor het team weg en bouwt aan een team dat steeds betere prestaties levert.

Aan jou de uitdaging om te zorgen dat optimaal wordt samengewerkt aan nieuwe functionaliteit die we aan onze klanten leveren. Je zorgt dat jouw team verbetert door verbeteren van de werkprocessen, prestaties en teamdynamiek. Het doel? Optimaal ingerichte systemen voor de begrotingsvoorbereiding en financiële administratie. Voor bekostiging en subsidies, van begroten tot verantwoorden en van vorderen tot ontvangen. Met jouw team creëer je duurzame waarde voor de vijf departementen én het Financieel Dienstencentrum (FDC). Dit doe je in een complexe omgeving, waarin je diplomatiek omgaat met verschillende belangen.

Je werkt nauw samen met het management om mede vorm te geven aan de transitie van het FDC naar lean en agile werken. Je draagt bij aan het opbouwen van bewustzijn en kennis hierover in de bredere organisatie en de samenwerkende kerndepartementen. Als schakel tussen de opdrachtgevers, andere agile teams en het uitvoerend management zorg je voor duidelijke afspraken en helder communiceren van de gewenste verwachtingen.

Voor het team zorg je dat team bijeenkomsten strak verlopen, door een goede voorbereiding, organisatie en faciliteiten. Je helpt belemmeringen te identificeren en te op te lossen, zodat het team zich scherp kan focussen. Je stimuleert veranderingsinitiatieven die de effectiviteit en productiviteit van het team verhogen. Individuele teamleden steun je bij het behalen van hun eigen doelen.

Met collega-scrummasters stem je afhankelijkheden tussen de drie ontwikkelteams teams af. Daarnaast werk je met hen samen om de agile werkwijze te verbeteren. Door jouw ervaring en vaardigheden ben je voor je team, voor de andere scrum masters en product owners een coach en vraagbaak op het gebied van agiletheorie, praktijk, waarden en werkwijze.

  • Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld via een afgeronde bachelor-/hbo-opleiding in een relevante richting, zoals finance, bedrijfskunde of informatiekunde.
  • Je hebt relevante werkervaring als scrum master en ervaring met agile werken.
  • Je hebt ervaring met IT. Heb je ook ervaring met SAP binnen financiën en inkoop? Dat is mooi meegenomen.
  • Je hebt goede coachingsvaardigheden en je kunt goed communiceren met business-stakeholders én ontwikkelaars.
  • Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.662 Max. €5.586 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 28
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
  • De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 4 maart.
  • Wij omarmen hybride werken.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als Financieel Dienstencentrum (FDC) maken we deel uit van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU), dé dienstverleningsdirectie van SZW. Het FDC is bovenal een samenwerkingsverband voor vijf departementen. In deze directie werken we met collega-afdelingen voor diverse ministeries. DSU ontwikkelt zich als professionele, innovatieve en efficiënte dienstverlener, die flexibel inspeelt op wensen, prioriteiten en nieuwe ontwikkelingen bij opdrachtgevers.

Binnen DSU verzorgt het Financieel Dienstencentrum met ruim 100 medewerkers de financiële administratie voor de kerndepartementen van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Financiën, Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Daarnaast verzorgen wij ook het functionele en applicatiebeheer voor de systemen waar we gebruik van maken, zoals SAP.

Het FDC bestaat uit vier clusters (Betalen, Concernadministratie en Bekostiging, subsidies en vorderingen en Beheer) en een staf.

Als FDC zorgen we voor goede dienstverlening voor onze klanten, maar we hechten ook veel waarde aan een prettig werkklimaat en (persoonlijke) ontwikkeling van de FDC-collega's. We scoren dan ook goed in de medewerkers tevredenheidonderzoeken. Er is een aparte commissie voor communicatie en cultuur die een aantal keer per jaar leuke en interessante dingen organiseert, we hebben regelmatig opleidingsplekken voor stagiaires en geven invulling aan het banenplan.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek. We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Bart van der Klaauw

06-21160419

Mirjam de Bruin

0624428755

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team Recruitment SZW

070 333 66 80

Solliciteren?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Tester SAP ERP-systeem

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 11 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Kas- en autorisatiebeheerder

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 26 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Financieel medewerker

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 18 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd