• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.344 - €5.139
  • Niveau Universitair oude stijl
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 5 juni Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer OCW/NA/I&S/202202
  • Plaatsingsdatum 13 mei 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Bijna duizend jaar aan geschiedenis van Nederland ligt in het Nationaal Archief opgeslagen. In deze historische én innovatieve omgeving in Den Haag begeleid jij als scrum-master de teams die zorgen dat het publiek altijd en overal toegang heeft tot ons nationaal geheugen. Jouw uitdaging? Bijdragen aan goede samenwerking, wendbaarheid en organisatieontwikkeling.

Jij bent de coach van drie scrum-teams van het Nationaal Archief, een mix van onder meer product-owners, testers, ontwikkelaars en businessanalisten. Ieder team focust zich op een productgroep. Zo is het team Publiek verantwoordelijk voor de publieke ontsluiting van archieven, onder meer via de website en studiezaal, en richt het team E-Depot zich met name op het e-Depot van het Nationaal Archief. Het derde team is Datacentre Infrastructure Core Enablement en realiseert en onderhoudt de nieuwe technische infrastructuur voor de twee productgroepen en de rest van de organisatie.

In een coachende rol en samen met de collega’s van deze teams bouw je aan ontwikkelingen en verbeteringen. Het mooie hiervan? Je geeft zelf invulling aan jouw rol en zorgt dat de teams met behulp van scrum steeds effectiever worden. Dat houdt in dat je op de plekken bent waar je nodig bent en weet wat er speelt. Zie je bijvoorbeeld dat de communicatie tussen collega’s in een sprint niet optimaal verloopt? Dan kom je met handvatten om eventuele problemen op te lossen, creëer je inzicht en zorg je dat medewerkers de verantwoordelijkheid pakken. En krijgt een team versterking van een nieuwe collega? Dan zorg je voor een optimale onboarding.

Geen enkel team is hetzelfde. Dat maakt jouw werk zo interessant en afwisselend. Altijd onderzoek je wat jouw collega’s nodig hebben om effectief en productief te kunnen werken. Naast de scrum-teams heb je contact met andere afdelingen. Bijvoorbeeld over de effectieve toepassing van scrum in het werk.

Meer over de functiegroep Expert Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat aan de slag bij de afdeling Infrastructuur en Services, die verantwoordelijk is voor de geautomatiseerde informatievoorziening binnen het Nationaal Archief. Voor het beheer en de (door)ontwikkeling van applicaties volgen we de agile-werkwijze. Samenwerken vinden we belangrijk. We werken hard, maar houden ook van een lolletje op zijn tijd. Ontwikkeling moedigen we sterk aan, onder meer door een opleidingsbudget, en we waarderen elkaars ideeën en verschillen.

Jij begeleidt drie crossfunctionele teams die uit zes tot tien collega’s bestaan. Vol gedrevenheid werken we aan de doelen van het Nationaal Archief. Hierbij speelt innovatie een grote rol; altijd denken we na over hoe we nieuwe ontwikkelingen een plek kunnen geven in de organisatie. Wat de teams nog meer kenmerkt? De lijnen zijn kort, waarbij iedereen openstaat voor adviezen en het belangrijk vindt om zaken te verbeteren als dat nodig is.

Nationaal Archief

Wij zijn het Nationaal Archief. Bij ons vind je antwoorden op vragen over jouw leven, de geschiedenis en de samenleving. Hier ontdek je hoe het recente en verre verleden ons dagelijks leven beïnvloeden. Een van onze belangrijkste taken is het bewaren en beschikbaar stellen van (overheids)archieven. In de 142 kilometer aan papieren archieven, 15 miljoen foto’s, 300.000 kaarten en 1,2 petabyte aan digitale bestanden, wordt 1.000 jaar geschiedenis tastbaar.

Burgers, journalisten, onderzoekers, historici en vele anderen raadplegen en gebruiken onze stukken op de studiezaal. Voor scholen hebben we speciale educatieve interactieve programma’s samengesteld. En in steeds wisselende tentoonstellingen presenteren wij onze topstukken.

We helpen onze bezoekers aan nieuwe inzichten door oude verhalen springlevend te houden. Door te streven naar een maximale toegang tot onze collectie. Omdat we vinden dat iedereen op mag zoeken wat er in ons land is gebeurd of gezegd. Daarom inspireren en stimuleren we overheden hun data slim te verzamelen en duurzaam te beheren. Zetten we specialistische kennis en inventieve technologie in om alle data toekomstbestendig en integraal op te nemen in het Nationaal Archief.

Hiervoor werken we nauw samen binnen de overheid en met Regionale Historische Centra, nationale en ook internationale instellingen. Zo houden we onze collectie voor iedereen bereikbaar. Niet alleen vandaag, maar ook morgen en tot in de verre toekomst.

Bij de Rijksoverheid wordt de komende jaren flink geïnvesteerd in de verbetering van het digitaal informatiebeheer. Dit komt de transparante overheid ten goede. Het Nationaal Archief helpt overheidsorganisaties bij de uitvoering van hun actieplannen Open op Orde.

We willen er zijn voor iedereen. Daarom zetten we stappen om een inclusiever archief te worden. Hiervoor heeft het Nationaal Archief programmaraad NA Inclusief opgericht, die een programma ontwikkelt volgens de Code Culturele Diversiteit en Inclusie. Het Nationaal Archief bevordert een inclusieve cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. Hierbij staan openheid naar elkaar, transparantie in wat we doen en sensitiviteit voor wat in de maatschappij speelt voorop. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Nationaal Archief

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Relatiemanager

Nationaal Archief
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Verwerver

Nationaal Archief
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

PhD kandidaat process mining voor een transparante overheid

Nationaal Archief
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 30 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd