Je bent een kei in overzicht behouden en prioriteren, een puzzelaar, stevig en onafhankelijk, klantgericht en een netwerker. Tevens ben je proactief en stressbestendig en beschik je over een analytisch vermogen. Je weet wat er speelt in de organisatie en binnen de teams. Je gaat respectvol om met collega’s en bent niet bang om feedback te geven en te schakelen tussen meerdere belangen om vervolgens voor de beste optie te gaan. Door je laagdrempelige houding ben je toegankelijk voor collega’s en het management. Samenwerken en afstemmen zijn voor jou logische zaken en communiceren doe je op helder en to the point. Wanneer een beleid is afgestemd dan zorg jij, samen met het management, dat dit zo goed mogelijk vertaald wordt naar je collega’s.

Wij willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in deze functie daarom heb je:

• minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding met hbo-werk- en -denkniveau;
• bij voorkeur een afgeronde cursus of training (in relatie) tot roosteraar;
• bij voorkeur affiniteit met het bestuursrecht op hoofdlijnen;
• de vaardigheid om je nieuwe stof snel eigen te maken;
• goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
• ruime ervaring als personeelsplanner, roostermaker of in een vergelijkbare functie.

Je standplaats is Arnhem (met de mogelijkheid om ingezet te worden op onze locatie te Zutphen).

Om bij ons te werken heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak voor de tweede keer op rij verkozen is tot de een van de top 50 Favoriete Werkgevers? We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatieadviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens www.caorijk.nl.

• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 8 (dit bedraagt minimaal € 2.675,- bruto met een doorgroei tot € 3.617,- bruto op basis van 36 uur).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% dat bestaat uit 2 delen: IKB (vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering) en IKB-uren (bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Pensioenopbouw volgens het ABP.
• Het betreft een contract voor een jaar met een mogelijkheid tot verlenging.
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

• Wil je meer weten over onze organisatie en deze uitdagende functie? Neem dan contact op met Harmke Stevens, manager Bestuursrecht, via 06 – 31 12 92 23 en Mascha van Houten, senior adviseur werving en selectie, via 06 – 52 83 02 73.
• Ben je al direct enthousiast? Wij zien je sollicitatie graag tegemoet voor 22 mei 2022.
• De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.
• Werknemers met een verplichte Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
• Een referentiecheck is onderdeel van de procedure, uiteraard in overleg.
• Wij vinden diversiteit belangrijk en nodigen dan ook iedereen, met de gevraagde opleiding en ervaring, uit om te reageren.