• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Auditing / accountancy, Financieel / economisch
  • Reageren voor 2 november Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1127773
  • Plaatsingsdatum 16 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Ruim 90 rijkskantoren en 40.000 rijksambtenaren faciliteren, dat gaat niet zonder risico's. De risicomanager binnen mijn team zorgt dat het management van onze shared service organisatie de risico's identificeert, volgt en daarop stuurt. Iedere dag daagt je uit om het risicomanagement verder uit te bouwen.” Beschier de Korte, manager financiën en interne beheersing bij de Belastingdienst

De shared service organisatie ‘centrum voor facilitaire dienstverlening’ (SSO CFD) levert producten en diensten op het terrein van huisvesting, informatiehuishouding, facilitaire dienstverlening en inkoop. Dit doen we aan medewerkers van zowel de Belastingdienst als andere rijksdiensten. Zes afdelingen binnen SSO CFD zijn gespecialiseerd in één of meerdere facilitaire diensten. De zevende is een centrale afdeling: het bureau managementteam. Hier ga jij aan de slag bij het team financiën en interne beheersing. Samen met je collega’s ben jij het financiële en bedrijfskundige geweten van het management. Wij ondersteunen het management bij het aansturen van het organisatieonderdeel en we managen de risico’s. Ons doel: het realiseren van de strategische doelen en het naleven van de kaders.

Als risicomanager focus je op de inrichting en het functioneren van een adequaat en integraal systeem van risicobeheersing ten behoeve van het management van de SSO CFD. Je zorgt voor een cultuur van risicobewustzijn en adviseert het management over het omgaan en beheersen van de risico’s. Het gaat erom dat de organisatiedoelstellingen op een financieel gezonde wijze worden nagestreefd.

Samen met je collega’s, de businesscontrollers van financiën en interne beheersing (F&IB) kom je tot één integraal beeld van SSO CFD. Met andere woorden: je zorgt voor het op eenduidige wijze identificeren, analyseren en kwantificeren van risico’s. Ook faciliteer je het risicomanagementproces en help je waar nodig bij het toepassen van methoden en tools. Hierbij toon je kennis van de kaders. Zo organiseer je bijvoorbeeld trainingen of bijeenkomsten voor de betrokken adviseurs binnen de organisatie. Ook faciliteer je risico-assessments en awareness-sessies met het management.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Beschier? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Beschier de Korte, Manager Financiën en Interne Beheersing, 06 11 02 96 09.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma op het gebied van bedrijfseconomie, bestuurs- of bedrijfskunde aangevuld met specifieke opleidingen op het gebied van risicomanagement.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en verbeteren van risicomanagement in een organisatie en projecten. Bij voorkeur in een organisatie met een publieke taak.
  • Je hebt gedegen kennis van en ervaring met risicomanagementprocessen en de noodzakelijke tooling.
  • Je hebt een kritische en verbindende houding en een sterk analytisch vermogen.
  • Je bent communicatief sterk en weet samen met de collega’s in het team een stevig risicosysteem neer te zetten.
  • Je hebt een overtuigende presentatiestijl en kunt zowel mondeling als schriftelijk uitstekend rapporteren.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • netwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Jij werkt resultaatgericht en loopt niet weg voor verantwoordelijkheden. Ook pak je werkzaamheden op die op de scheidslijn met andere expertises liggen. Initiatief nemen is iets wat goed bij je past. Je bent creatief en kunt je werkzaamheden én die van anderen goed coördineren, plannen en organiseren. Je begrijpt de context van de politieke omgeving waarin je opereert, beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en kunt anderen meenemen in en zo nodig overtuigen van jouw opvattingen en principes. Met jouw onafhankelijke, proactieve en positieve houding til je het risicomanagement binnen de SSO CFD naar een volgend niveau.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 17 november a.s. vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Facilitaire Dienstverlening (SSO CFD) ondersteunt medewerkers van de Belastingdienst én die van de overige rijksdiensten in het realiseren van hun werkdoelstellingen. SSO CFD levert hiervoor producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering, zodat de medewerkers zich volledig kunnen richten op hun primaire taken. SSO CFD is een concerndienstverlener en voert samen met collega-concerndienstverleners de regie op het gehele pakket van de rijksbrede facilitaire dienstverlening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Beschier de Korte, Manager Financiën en Interne Beheersing

06-11029609

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maureen Nooitmeer, Adviseur Werving & Selectie

06-11796430

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur bedrijfsbureau en jaarplancyclus

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 12 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Managementondersteuner

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 31 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Servicemedewerker

Belastingdienst
  • Stand­plaats Maasvlakte Rotterdam; meerdere locaties
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 6 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd