Je begrijpt de complexe vraagstukken waar agrarische ondernemers voor staan en bouwt met veel inlevingsvermogen een goede relatie met hen op. Daarbij schakel je makkelijk en op een deskundige manier met het vaak omvangrijke netwerk van organisaties en adviseurs dat bij de agrariër betrokken is. Ook ben je goed in staat om in te schatten welke expertise en instrumenten op een bepaald moment nodig zijn. Je levert waar mogelijk maatwerk. Daarnaast heb je de sociale vaardigheden om de ondernemers op een persoonlijke manier te (laten) ondersteunen bij hun beslissingen, maar ben je waar nodig ook standvastig en zakelijk in je benadering. Waar jij energie van krijgt? Ondernemers en hun naasten helpen de juiste keuzes te maken voor hun toekomst! Hoe lastig die keuzes soms ook zijn.

Wat we verder vragen:

• Je hebt minimaal hbo-niveau.
• Je hebt kennis van één of meerdere veehouderijsectoren en werkervaring in het contact met agrariërs, bijvoorbeeld als grondverwerver, gebiedsontwikkelaar of adviseur in de landbouw.
• Je hebt aantoonbare kennis van het overheidsinstrumentarium op het vlak van de Aanpak Piekbelasting en gebiedsprogramma’s of bent in staat om je deze kennis snel eigen te maken.
• Je hebt een netwerk in een voor de Aanpak Piekbelasting relevante regio en kunt de juiste mensen op de juiste momenten te betrekken, of je hebt de vaardigheid om dit netwerk snel op te bouwen.
• Je kunt goed mondeling en schriftelijk communiceren.
• Je bent flexibel.
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in een team te werken.
• Je beschikt over goede luister- en gespreksvaardigheden en een flinke dosis inlevingsvermogen.

Competenties:

• omgevingsbewustzijn
• bestuurssensitiviteit
• netwerken
• plannen en organiseren
• samenwerken

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Gedurende de looptijd van het programma werk je voor het uitvoeringsteam in jouw regio. De exacte duur van het programma is nu nog niet duidelijk. In welke constructie/welk dienstverband je voor ons aan de slag gaat en wie je formele werkgever is, hangt van je persoonlijke situatie af. Dit bespreken we graag met je. Als je hierover vragen hebt, kun je natuurlijk altijd contact met ons opnemen.
• Ben je herplaatsings- of verplicht Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat, maar werk je niet bij het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit? Voeg dan een aanwijzingsbesluit van iemand die hiertoe bevoegd is toe aan je sollicitatie.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.