Regiomanager Gooi en Vechtstreek

Provincie Noord-Holland

  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.917 - €7.024
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Agrarisch
  • Vacaturenummer tsf_174
  • Plaatsingsdatum 11 september 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De mobiliteit in de regio verder verbeteren. De economische identiteit van de regio versterken. Het opstellen van een regionale Veenweidestrategie om met een gebiedsgerichte aanpak de vele opgaven in het veenweidegebied in de Vechtstreek te verbinden. Voorbeelden van belangrijke opgaven in de Gooi en Vechtstreek die centraal staan in de strategische samenwerkingsagenda tussen de gemeenten en de provincie. De uitvoering ervan slaagt alleen als alle betrokken partijen op een goede manier samenwerken. Jij als regiomanager bent hierin namens de provincie de spil en helpt zo deze projecten tot een succes te maken. Jij investeert in de relaties, in de kennis van de regio en in de belangen die daar spelen. Jij bent de verbindende schakel.

Jouw baan

De Gooi en Vechtstreek is een dynamische regio. Op allerlei vlakken slaan gemeenten, het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties de handen ineen en maken zo deze prachtige streek nóg aantrekkelijker om te wonen, werken, ondernemen en recreëren. Vaak draait het om grote projecten op het gebied van onder meer economie, onderwijs en arbeidsmarkt, bereikbaarheid en natuurontwikkeling met zichtbaar resultaat voor veel bewoners in deze omgeving. Als regiomanager ben je vanuit de provincie Noord-Holland de drijvende kracht achter de samenwerkingsagenda en het aanspreekpunt zowel in de eigen organisatie als in de regio zelf. Je staat als het ware met één been in de regio en één been in de provinciale organisatie. 

Ze weten je allemaal te vinden: gemeentesecretarissen, gedeputeerden, ondernemers, inwoners en wethouders of burgemeesters. Als er vragen zijn over projecten, lopende ontwikkelingen in de regio, over de provinciale processen en/of de betrokken organisatie trekken ze direct bij je aan de bel. En jij staat hen met raad en daad bij. Je bent dan ook een bekend gezicht binnen de regio. Je bent regelmatig in de regio, ontmoet de omgevingspartners, je woont vergaderingen en/of evenementen bij en organiseert zelf ook de nodige bijeenkomsten. Om zo de relaties te versterken, de samenwerking te stimuleren of een project dat wat stroef loopt weer vlot te trekken. Tijdens kantooruren, maar soms ook ‘s avonds. Het maakt jou niet uit. Jij weet wat er speelt, houdt altijd de vinger aan de pols, handelt strategisch, weet te beïnvloeden, je bent creatief, denkt buiten de gebaande paden en pakt op wat er moet gebeuren voor een optimale samenwerking. Je hebt een stevige en positieve persoonlijkheid en bent bij uitstek een sterke netwerker, samenwerker, kennisdeler, verbinder en teamspeler.

Als het nodig is agendeer je onderwerpen op de interne agenda. Je brengt de collega’s binnen de provincie regelmatig samen om (bestuurlijke) actualiteiten onderling af te stemmen en legt de nodige verbindingen. Daarbij ben je binnen de organisatie een belangrijke ambassadeur van het regionaal werken en hebt daarbij ook oog voor de regionale belangen.  Dankzij jou lopen samenwerkingsprojecten tussen de provincie en omgevingspartners soepel en komen nieuwe initiatieven met succes van de grond. Een afwisselende en zelfstandige functie waarin je concreet veel betekent voor de eigen organisatie en regionale partners, zoals de gemeenten van de Gooi en Vechtstreek.

Dit bieden wij:

  • Een bruto jaarsalaris tussen € 71.880,- en € 102.686,- (schaal 14) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
  • Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Een detachering vanuit een andere overheidsorganisatie behoort ook tot de mogelijkheden.
  • Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
  • Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je kiest zelf waar en wanneer je werkt.
  • Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
  • Een opleidingsbudget van € 5.000,- per vijf jaar.
  • En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Jij werkt vanuit onze sector Bestuur en Strategie. Je maakt deel uit van het team Regiomanagers met in totaal acht collega’s. We zijn onderdeel van de directie Beleid, maar het team Regiomanagers werkt op heel verschillende onderwerpen en voor de hele organisatie, zoals voor de directies Beleid, Concernzaken, Beheer en Uitvoering, en het kabinet van de commissaris van de Koning.


Een grotendeels zelfsturend team waarin we op een zakelijke maar tevens gezellige en informele manier met elkaar omgaan. We zijn ieder verantwoordelijk voor een bestuurlijke regio binnen de provincie Noord-Holland, maar helpen elkaar waar nodig, werken samen bij organisatiegerichte opdrachten en vervangen elkaar tijdens vakanties. In normale tijden zijn we regelmatig in de regio te vinden, maar we hebben ook vaste momenten waarop we elkaar zien en spreken. Ook regelmatig voor de gezelligheid buiten kantoortijd. Persoonlijke ontwikkeling en onderling kennis delen vinden we erg belangrijk en we zorgen er als team nadrukkelijk voor dat we individueel sterker worden. Bijvoorbeeld als dagvoorzitter of bij het naar buiten treden via social media. In ons team is er veel ruimte voor de inbreng van je eigen ideeën en om je functie op jouw manier in te vullen.

Dit ben jij:

  • Je bent goed in het bouwen en onderhouden van een groot netwerk en voor iedereen makkelijk benaderbaar.
  • Je begrijpt politiek-bestuurlijke verhoudingen en kunt daar naar handelen, je bent je bewust van de behoeftes en belangen van anderen.
  • Je kunt strategisch schakelen in complexe dossiers.
  • Je hebt een frisse blik en weet onderwerpen uit verschillende invalshoeken aan te vliegen.
  • Je schakelt eenvoudig met mensen op verschillende niveaus en tussen diverse onderwerpen.
  • Je hebt een brede interesse en kunt je snel in verschillende onderwerpen verdiepen.
  • Je hebt kennis van en ervaring met gebiedsgerichte samenwerking, bij voorkeur in de regio Gooi en Vechtstreek.

Verder heb je:

  • Wo-niveau.
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
  • Goede kennis van hoe een provincie en gemeenten werken. Door werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of door ervaring die je op een andere manier met een provincie en gemeenten hebt opgedaan.

Word onze nieuwe collega

Stuur voor 2 oktober 2021 je motivatie en cv naar Coby Riensema, sectormanager Beleid en Strategie, via solliciteren@noord-holland.nl onder vermelding van vacaturenummer: . Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Anne Weike Noorman, regiomanager Westfriesland via 06-31749029. Met vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 56 06.

Reageer voor 2 oktober 2021 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Coby Riensema, sectormanager Bestuur en Strategie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Anne Weike Noorman, regiomanager Westfriesland via 06 – 31749029. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

  • We vinden het belangrijk mensen echt gezien te hebben voordat we een dienstverband aangaan. Een van de gesprekken vindt dan ook plaats op kantoor (Houtplein, Haarlem). Zo krijg je als nieuwe medewerker ook meteen een beter idee van je potentiële nieuwe werkomgeving.
  • Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van de v

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Provincie Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Communicatieadviseur / woordvoerder Commissaris van de Koning

Provincie Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Beleidsadviseur havens en economie

Provincie Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Unitmanager Techniek en Omgeving

Provincie Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)