• Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Twee jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €6.045
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 23 augustus Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer CD-22-161
  • Plaatsingsdatum 2 augustus 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Weet jij hoe je het schaarse talent kan vinden, binden en boeien? Ben jij in staat om écht vanuit de kandidaat te denken en zo de candidate journey in te richten? Krijg jij er energie van om je bezig te houden met de werving van de toekomst? Lees dan snel verder, hopelijk passen we bij elkaar!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Talenten binden en boeien aan Rijkswaterstaat, om zo Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar te houden. We zijn voortdurend op zoek naar recruitment talent dat ons inspireert én die het leuk vindt om onze recruitment processen door te ontwikkelen naar de vraag van nu én van morgen. Die om kan gaan met de vrijheid die deze rol biedt, maar ook graag dat stapje extra wilt zetten om die match te maken. Nederland veilig, bereikbaar en leefbaar houden is niet alleen de missie van onze organisatie, maar ook iets wat jij elke dag terug ziet in jouw werk. Of je nu een asset manager werft die je later weer ontmoet bij één van de kunstwerken, een interessant koffiegesprek plant voor de IT'er die een nieuwe methode ontwikkeld voor het meten van waterkwaliteit of de weginspecteur die je ziet rijden in de bekende gele auto.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Verbinding maken, daar haal jij voldoening uit. De kandidaat centraal stellen en vanuit die gedachtegang jouw recruitmentproces inrichten. Rijkswaterstaat staat voor grote wervingsopgaves. Denk hierbij aan het werven van 500 asset managers of 80 finance professionals. Enerzijds is er de reguliere vervangingsvraag, anderzijds de veranderende vraag van deze tijd. Samen met je vacaturehouders ben je bezig met de vraag van vandaag, maar ook met de vraag van morgen. Door deze gesprekken ben je in staat een wervingsplan te maken waarin je de kandidaat centraal stelt en het wervingsproces inricht. Deze weet je te onderbouwen met de beschikbare data. Je bijt je vast in de materie van de doelgroep waar je voor werkt en treedt op als een echte adviseur voor zowel kandidaat als vacaturehouder. We kunnen op je bouwen als recruiter, omdat ontzorgen in je DNA zit en je jouw verantwoordelijkheid pakt.

Wat wij aan jou waarderen
Wat we vooral waarderen aan onze recruiters, is de capaciteit om enerzijds mee te denken over het recruitment van vandaag en van morgen, maar ook de capaciteit om om te gaan met de grote wervingsopgave die onze organisatie kent. Per jaar vullen we tussen de 1.200 en 1.700 vacatures in. Dit zijn allemaal vaste functies bij Rijkswaterstaat, die uiteenlopen van asset manager tot wegverkeersleider, van onderzoeker tot data analist en HR manager tot beleidsmedewerker.

Als recruitment business partner bij Rijkswaterstaat ben jij in staat een kartrekkersrol te vervullen. Je bent een inspiratiebron voor je collega recruiters en weet te fungeren als sparringspartner voor de teamleads. Door je projectmanagementskills ben je in staat om zelfstandig grote wervingsprojecten te trekken en adviseer je de business hierover.

Geïnteresseerd?
Wil jij meer weten over de vakgebieden waar we voor werven? Lees dan snel verder op onze werkenbijrijkswaterstaat website.

Wil je eerst ons beter leren kennen voordat je solliciteert? Kom dan gezellig een kop koffie drinken met Sjoerd, cöordinator recruitment, en Britt, teamlead recruitment, in Utrecht! Wil je wel eerst een afspraak maken, zodat ze alle aandacht en tijd voor je hebben? Dat kan door Britt te bellen of te appen via 06-50197582.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Corporate HRM en O
De afdeling Corporate HRM en O draagt bij aan een flexibele en wendbare organisatie. Dit is dé plek waar je kunt aankloppen voor professioneel advies over HRM-gerelateerde thema’s en organisatieontwikkeling. Corporate HRM en O bestaat vanwege de span of attention uit twee afdelingen: het Corporate Mobiliteitscentrum en Organisatieadvies (CMC en O) en HRM Kaders Control Werk en Gezondheid (HRM KCWG).

Wij werken op het raakvlak van mens en organisatie. We helpen medewerkers, managers en de organisatie bij vragen op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling, van personele ontwikkeling, mobiliteit en organisatieverandering tot arbeidsjuridische vraagstukken en arbeidsomstandigheden.

We dragen bij aan de corporate HRM-opgaven van RWS en sluiten aan op Rijksbrede ontwikkelingen op HRM-gebied. Dit doen we in nauwe samenwerking met de HRM-keten van RWS: de Bestuursstaf HRMO, directeuren Bedrijfsvoering en de HRM(O)-adviseurs van de organisatieonderdelen. We participeren in diverse Rijksbrede platforms en overleggremia en proberen met aansprekende HRM-programma’s en projecten een voorbeeld te zijn op HRM-gebied in (Rijks)overheidsland. De adviseurs van de afdeling Corporate HRM en O zijn expert op hun vakgebied, met een hart voor mens en organisatie.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sjoerd Burger, coördinator recruitment

06-15107144

Britt Verhagen, teamlead recruitment

06-50197582

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Britt Verhagen, teamlead recruitment

06-50197582

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Recruiter

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Talent sourcer

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Adviseur facility en vastgoed

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd