• Stand­plaats Leeuwarden
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.028 - €4.247
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 29 augustus Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 22-087
  • Plaatsingsdatum 1 augustus 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Samen bouwen aan een goede positie op de arbeidsmarkt als aantrekkelijk werkgever is belangrijker dan ooit in de huidige arbeidsmarkt. Met jouw expertise op het gebied van werving en selectie help jij de juiste kandidaat op de juiste plaats te krijgen. Wanneer jij ons team proactief komt ondersteunen in het gehele recruitmentproces lever je een belangrijke bijdrage aan de werving van nieuw talent voor onze dynamische en ontwikkelende organisatie. Ga jij de uitdaging aan?

Jouw functie
Jouw agenda ziet er geen dag hetzelfde uit, doordat er een grote diversiteit aan onderwerpen speelt. Het werk van een Recruiter binnen het CJIB bestaat voor een groot deel uit het van begin tot eind in goede banen leiden van vacatureprocedures. Jij bent namelijk, als onderdeel van het team Recruitment, die professional met kennis van de arbeidsmarkt. Hierdoor kan jij goed adviseren en anticiperen op de wervingsvraag van het CJIB.

Dit vraagt van jou dat je brede corporate recruitment kennis en ervaring meebrengt. Denk hierbij aan kennis en ervaring op het gebied van:

  • Het voeren van een goede intake met de manager;
  • Het schrijven van wervende en doelgroepgerichte vacatureteksten;
  • Een goede en proactieve procedure-begeleiding;
  • Adviseren en ondersteunen bij selectie-interviews
  • Het geven van gedegen recruitmentadvies aan hiring managers;
  • Arbeidsmarktcommunicatie activiteiten, denk hierbij aan de aanwezigheid op relevante evenementen en beurzen maar ook wervingsactiviteiten via LinkedIn;
  • Het begeleiden van managers en kandidaten op het gebied van selectie- en ontwikkelassessments.

Daarnaast ben jij binnen deze rol medeverantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van het gehele recruitment proces (we werken gedeeltelijk met een ATS). Binnen het team recruitment wordt gewerkt met ondersteuners, die een groot gedeelte van de administratieve workload op zich nemen. Als Recruiter blijf jij eindverantwoordelijk voor het gehele recruitment proces en zul je nauw samenwerken met de ondersteuners.

Marjolein, Recruiter IT & Data, vertelt: “De arbeidsmarkt verandert, als aantrekkelijk werkgever is het noodzaak flexibel mee te bewegen. Door deze dynamiek en verscheidenheid aan werkzaamheden ervaar ik mijn functie als afwisselend. Ben jij een Recruiter die, met respect voor vaste procedures, snel en efficiënt het recruitmentproces kan coördineren en uitvoeren? En ben je daarnaast in staat om onder druk het gewenste resultaat te behalen? Dan ben jij een goede toevoeging voor ons team!”.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Jouw werkveld en team
Je werkt in een dynamische omgeving waar de politieke invloed en maatschappelijke relevantie overduidelijk aanwezig zijn. Gevoel voor verhoudingen, de verschillende verantwoordelijkheden, rollen en belangen van stakeholders zijn dus erg belangrijk in deze functie. Binnen deze complexe omgeving weet jij als geen ander de hiring manager te ondersteunen in het gehele recruitmentproces.

Jouw functie maakt deel uit van de afdeling HR. Dit team bestaat uit ruim 35 HR professionals. Samen zijn ze verantwoordelijk proactieve advisering en ondersteuning van het management en medewerkers van het CJIB op gebied van alle HR vraagstukken. Jij komt te werken in het team Recruitment. De Recruiters werken vanuit een portefeuilleverdeling. Concreet betekent dit dat je gekoppeld bent aan een van de directies van het CJIB. Voor deze directie ben jij de vaste contactpersoon als het gaat om recruitment.

“Voor mijn directies ben ik de vaste contactpersoon als het gaat om recruitment. Door dit contact kan ik actief meedenken met mijn hiring managers. Hierin werk ik ook samen met andere HR disciplines. Daarnaast hebben we als team een nauwe samenwerking. We starten de dag met een dagstart en een keer per week hebben we teamoverleg. Ook komt het voor dat ik mijn collega-Recruiters ondersteun in hun vacatureprocedures. Dit maakt mijn werk uitdagend en afwisselend!”. - Lisanne, Recruiter Bedrijfsvoering en Strategie & Beleid

Centraal Justitieel Incassobureau

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1.250 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-onmentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Centraal Justitieel Incassobureau

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Diewerke Bosker, Manager HR

06-31959849

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lisanne van der Veen

06-25689876

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Centraal Justitieel Incassobureau nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Strategisch Adviseurs

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 29 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

(Senior) Adviseur Leren & Ontwikkelen

Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Monitoring Specialist

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)