Recruiter

Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.344 - €5.139
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 15 juli Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer BD22/NCSC/220031
  • Plaatsingsdatum 24 juni 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het Nationaal Cyber Security Centrum groeit de komende jaren. Daarom zetten wij actief in op het werven van nieuwe cyber professionals. Ben jij een ervaren recruiter op het gebied van meer generieke, IT en cybersecurity profielen? Ben je gek op een brede recruitment functie waarbij je op tactisch niveau adviseert maar ook uitvoerend verantwoordelijk bent voor het aantrekken van nieuwe medewerkers? Hou jij ervan om te pionieren en verbeteringen aan te brengen in het gehele W&S proces? Dan is dit de unieke kans om bij een van de uitdagendste werkgevers op het gebied van recruitment te komen werken. Interesse? Wij komen graag met je in contact.
Als recruiter kom je te werken in het team bedrijfsvoering waar jij samen met een interim recruiter, communicatie, 2 (strategisch) HR adviseurs en twee ondersteunende collega’s verantwoordelijk bent voor recruitment binnen het NCSC. Het NCSC is een jonge organisatie die constant in ontwikkeling is en daarbij ook groeit. Zo zijn wij de afgelopen jaren van een organisatie van 80 gegroeid naar een organisatie van 200 medewerkers. En hierbij stopt het niet. De digitale veiligheid van Nederland is van enorm belang. Om die reden heeft het NCSC de ambitie om de komende jaren wederom verder te groeien. De exacte groei is nog niet bekend, maar zal aanzienlijk zijn. Om dit goed en toekomstbestendig te organiseren zijn wij op zoek naar een vaste recruiter. Met de groei van de organisatie moet ook de professionaliteit van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie mee ontwikkelen.

Wat ga je doen
Als recruiter ben je verantwoordelijk van alle facetten die er bij recruitment komen kijken. Je ben de adviseur en het eerste aanspreekpunt van de hiring manager als het gaat om het vaststellen van de personele behoefte. Je inventariseert en reflecteert op de behoefte die de hiring manager heeft. Daarna is het aan jou om deze behoefte te vertalen naar een aansprekende vacaturetekst. Hierbij heb je oog voor dat het profiel ook aansluit op de huidige arbeidsmarkt, adviseer je over de in te zetten wervingskanalen en maak je afspraken over het proces. Dit proces begeleid je van begin tot eind (met uitzondering van het arbeidsvoorwaardengesprek).
Je bent tevens het ambassadeur voor het NCSC en aanspreekpunt voor geïnteresseerde personen die meer over het NCSC willen weten. Hierbij gaat het om het voeren van kennismakingsgesprekken met potentiele werknemers, trainees, stagiaires en leer arbeid studenten. Je hebt oog voor waar kandidaten mogelijk binnen de organisatie kunnen matchen en brengt ze in verbinding met de teams / teamleider.

Recruitment binnen het NCSC kan zich verder professionaliseren. Je signaleert kansen, mogelijkheden om verbeteringen aan te brengen en initieert deze in overleg met de Strategisch HR adviseur. Zo liggen er uitdagingen op het gebied van het verbeteren van de candidate experience, verbeteren en mogelijk aansluiten op een nieuw ATS, het structureel toevoegen van assessment in het W&S proces, rapporteren van de voortgang en campus recruitment. Er is dus voldoende ruimte om recruitment nog volledig naar eigen inzicht vorm te geven. Dat maakt het samen met de dynamiek van de organisatie zo’n geweldige uitdaging.

Samengevat ben je verantwoordelijk voor:

  • Proactief werven van kandidaten
  • Selecteren van kandidaten (voorselectie en deelname bij selectiegesprekken)
  • Adviseren van de hiring managers en het MT
  • Headhunting voor moeilijk in te vullen IT functies
  • Arbeidsmarktcommunicatie
  • Kandidaten beheer
  • Door ontwikkelen van recruitment middels kleine projecten
  • Opzetten van campus recruitment
  • Organiseren en deelnemen aan carrière evenementen

De impact van je werk kan indirect heel groot zijn. Het is geweldig om te zien wat voor belangrijk werk je collega’s verrichten en dus ook de nieuwe collega’s die je gezamenlijk hebt aangenomen. De komende periode worden er boven gemiddeld veel vacatures opengesteld. Dat maakt het werk soms stressvol, maar het zorgt tegelijkertijd voor een enorme kick en gevoel van voldoening als het lukt een nieuwe collega te vinden. Het werk blijft elke dag uitdagend en er is genoeg ruimte voor informeel contact en werkplezier. Dus wanneer jij het als een uitdaging ziet om ons te helpen bij het aantrekken van nieuw talent en het verder professionaliseren van het NCSC, dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC)

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) helpt de weerbaarheid van de Nederlandse samenleving in het digitale domein verbeteren. Dat doen we via samenwerkingen tussen bedrijfsleven, overheid en wetenschap. Het NCSC ondersteunt de Rijksoverheid en organisaties met een vitale functie met expertise en advies, response op dreigingen en het versterken van de crisisbeheersing. Daarnaast voorzien we burgers, overheid en bedrijfsleven van informatie en advies voor bewustwording en preventie. NCSC is daarmee het centrale meld- en informatiepunt voor ICT-dreigingen en -veiligheidsincidenten.

Het NCSC kenmerkt zich door de talentvolle, ambitieuze en betrokken mensen die er werken. Zij zetten zich dagelijks 24/7 in om Nederland digitaal veiliger te maken. Werken in het hart van ‘cybersecurity Nederland’ is zeer dynamisch en uitdagend. Serieuze werkzaamheden worden dan ook regelmatig afgewisseld met informele koffiemomenten en borrels. De hoge mate van nieuwsgierigheid, professionaliteit, betrokkenheid en collegialiteit is kenmerkend voor het DNA van een NCSC'er. Kritisch op de inhoud en zeer bewust van de impact van het werk dat we doen! Dat is wat ons verbindt! Successen worden gedeeld en bescheiden gevierd. Dat maakt werken bij het NCSC naast zeer waardevol ook nog eens erg leuk! Welkom bij TeamNCSC.

Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC)

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martijn aan de Wiel

06-50037138

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Martijn aan de Wiel

06-50037138

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Community Manager

Nationaal Cyber Security Centrum
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 13 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Medewerker Relatiemanagement en Projecten

Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 25 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider Relatiemanagement & Netwerken

Nationaal Cyber Security Centrum
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 11 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd