• Stand­plaats Lopik
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 18
  • Maand­salaris - €4.208
  • Niveau HBO oude stijl, Bachelor - HBO, MBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie, Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 1 mei
  • Vacaturenummer 006
  • Plaatsingsdatum 10 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?

Jij neemt het voortouw om het beste sociaal kapitaal voor Lopik te vinden. Je werkt hierin samen met je collega’s van P&O en adviseert en ondersteunt de vacaturehouders.

Jij bent “de spin in het web” in het wervingsproces. In overleg met de vacaturehouder kies je een slimme wervingsstrategie en (her)schrijf je de vacaturetekst. Je zoekt daarin de afstemming met je collega’s van P&O waarna deze uit wordt gezet via verschillende kanalen (website, social media, netwerk).

Ook ga je actief op zoek naar geschikte kandidaten (social media, LinkedIn, netwerk) én zorg je ervoor dat de vacatures zo goed mogelijk worden gevonden via verschillende platforms zoals LinkedIn en Werkenbij-pagina.

Als jij wilt experimenteren met aanvullende of andere ideeën om kandidaten te vinden, dan mag dat, wij worden er enorm blij van!

De selectie(gesprekken) wordt door de vacaturehouder gedaan, van jou wordt verwacht dat je de voortgang monitort en de juiste flow erin houdt.

Op regelmatige basis vraag jij om feedback over het selectieproces; worden de juiste kandidaten door jou voorgesteld bijvoorbeeld.

Samen met de P&O adviseurs bepaal je de strategie om in deze arbeidsmarkt succesvol de beste kandidaat te vinden en ons als gemeente nog aansprekender op de kaart te zetten. Vernieuwende en creatieve initiatieven worden gewaardeerd!

Wat vragen wij?

Je hebt een afgeronde MBO+/HBO opleiding en ervaring met werving & selectie of je wil je ontwikkelen op dit vakgebied. Je bent een teamspeler en gewend om op verschillende niveaus te acteren. Daarnaast herken je jezelf als een proactieve en resultaatgerichte collega en je houdt ervan om met creatieve en onverwachte ideeën, leuke resultaten te behalen.
Je bent een netwerker en schroomt niet om de juiste kandidaten te bereiken, te boeien en te binden.
Tot slot ben je stoer en dapper en scheid je zin van onzin.

  • Salaris­omschrijving

    Wat bieden wij?

    Een tijdelijke functie (voor in ieder geval 1 jaar) in een uitdagende werkomgeving, waarbij we trots zijn op de resultaten die we met elkaar behalen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.208,-- bruto, functieschaal 9, gebaseerd op een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2022 CAO Gemeenten).

    Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.

  • Maand­salaris Min € Max. €4.208 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 18
  • Maximaal aantal uren per week 18

Wij kennen prima opleidingsfaciliteiten (zoals toegang tot De Groene Hart Academie), flexibele arbeidstijden en een actieve personeelsvereniging. Er is mogelijkheid voor gedeeltelijk thuiswerken als de werkzaamheden dat toelaten.

Informatie en sollicitatie
Wil je solliciteren? Daar zijn wij blij mee! Ga naar www.lopik.nl/vacatures en klik op de knop 'solliciteren'. Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en een recent CV.
Deze vacature staat open totdat wij een geschikte collega hebben gevonden.
Verwachten wij dat wij een goede match kunnen zijn, dan nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek. We kijken uit naar je sollicitatie!

Enthousiast geworden, maar toch nog enkele vragen? Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Marianne Dukers (afdelingshoofd Bedrijfsvoering) (telefoonnummer invoegen). Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Krijnie Zwijnenburg (medewerker P&O) op telefoonnummer 0348-559955.

Goed om te weten: integriteit is voor de gemeente Lopik erg belangrijk. We vragen je daarom voor indiensttreding bij de gemeente Lopik een VOG aan te leveren.

Geen acquisitie

Meer over jouw toekomstige afdeling

In welk team kom je terecht?

De afdeling Bedrijfsvoering is het onderdeel van de organisatie dat de interne dienstverlening verzorgt. Hieronder vallen de teams I&A/DIV, P&O, Financiën, Algemene Juridische Zaken en Communicatie. Deze afdeling ondersteunt alle medewerkers en het bestuur.

Je komt te werken in team Personeel & Organisatie (P&O), binnen dit team werken 6 collega’s. Het team bestaat uit: 2 P&O adviseurs, 1 Arbo-coördinator, 1 salarisadministrateur en 2 medewerkers voor de administratie.

Gemeente Lopik

Werken bij de gemeente Lopik
De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart. De rivier de Lek, het weidse groene landschap en de dorpse kleinschaligheid bieden een aantrekkelijk woonklimaat, rust en ruimte. Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in Lopik. Samen met onze collega’s laten we ons elke dag inspireren door de wensen en ontwikkelingen in onze gemeente, binnen de (financiële) kaders die gesteld zijn. De gemeente Lopik is in beweging en dit vraagt om medewerkers die flexibel, kwaliteitsbewust, resultaat- en klantgericht zijn.
Lopik is een eigenzinnige, trotse en hands on plattelandsgemeente. Wij zijn stoer en dapper en we scheiden zin van onzin. Ben jij het wervingstalent dat hierbij past, dan maken we heel graag kennis met je!

Wij zoeken een

                                               Recruiter
                       (tijdelijk voor 12 maanden, 18 uur per week)

Gemeente Lopik

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marianne Dukers

0348-559955

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Krijnie Zwijnenburg

0348559955

Solliciteren?

Gemeente Lopik nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider Ruimte

Gemeente Lopik
  • Stand­plaats Lopik
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 8 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur / vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten

Gemeente Lopik
  • Stand­plaats Lopik
  • Uren per week 32
  • Reageren voor 10 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Recruiter

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 6 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd